第三次分手 第31节

***

?午食堂吃饭，瑞把午??情给?阿曼达听，女tugh。

阿曼达听，马叫：“搞?，则女早脑被驴踢，怎?场骂死她！ean，毫性，思歹毒，关tugh什??！”

“但?傻知嘛，己遇?情，被她，昏头，剩招架之力，全?切实际气话，她点杀伤力。”

“则女?理喻，谁娶她简直倒八辈霉！”阿曼达跟她痛骂丽莎半?，忽问，“怎罪她？她再ean，总?至莫名妙找茬啊，?她以态度挺呀，怎突变样?，?因为文森特吧？”

轮瑞叫：“帮帮忙，?什??情啊！?把?些渣男浪-女相提并论，扯！”

阿曼达肯条件相信己伙伴咯，析：“问题百百文森特身，最近姓苏富女搞?清楚，吃几次饭知嘛，司传俩轧朋友。丽莎嘛，差点钓手金龟婿飞，?敢找正麻烦，迁怒身边。”

瑞叹气：“些鸟烦。”

阿曼达给?她意：“丽莎，凶她，让她知?欺负，她才收敛点。果给?她留软弱欺负印象，她变本加厉，以更加为难。至怎她杠，怎她吵，金庸师已明明白白教?：?武功，唯快?破。吵架诀，顶顶重反应快，接口令脱口，懂伐。”

“现想想，更憋屈更气，等?酝酿酝酿，组织语言，次找机扳回局！”

“吵架信手拈、全靠临场?挥?情，酝酿情绪？提组织语言？?劝别吵，赢?她。”

瑞气：“?，?口气，否则?以脸再叫顺丰快递！”

结果转眼，两女台碰头。

瑞台拿快递，丽莎接试候选。瓜少离职，司招任，猎头陆续介绍几候选试。高阶职位候选，丽莎为表重视，亲台迎接。她瑞手?包裹，特关照阿曼达等几台姑娘：“司规班间?以收?私快递包裹，几盯?点，?现办私?，马把名字记?给??。”

阿曼达听，忙给?瑞丢眼色：则死女冲?，赶快！

瑞，夹?己包裹，溜烟逃回办室。

阿曼达?，抽空跑她工位质问她：“瑞啊，怎回?啊，怎怂呢？”

瑞嫌阿曼达嗓门?，被听丢，缩?脑袋坐她格间，压低声音：“??怂，?！”

话：伙伴周末愉快~~

第57章

接段间,五?被丽莎找茬刁难，丽莎?瑞直属司，办具体业务为难瑞,各员工为准则做文章,刻盯瑞言举止，持续吹毛求疵，旦任何?规范,被她限放、扭曲。

般,两星期，瑞顶?住,被早晚盯找麻烦感觉简直令透气,太窒息。

瑞放，抗压力四舍五入几近零,点点让她愁?、气?整晚失眠,特别,?愿为情跟瓜少告状,找为己持。?瓜少离职即,除常工,各交接以及差拜访，忙?脚?沾，司几乎?影。

司专门处理职场霸凌组织,hr。hr投诉理？瑞脚指头知,?静安寺求佛祖保佑实。

瑞气急,便想，?干脆撕破脸皮吵通算数，丢脸丢。但真站，却急智,连招架勉强，更别提反击。顶气急气话，杀敌八百损千。她，山双煞丽莎手，她躲溜。?己清楚：躲，躲世。丽莎a司，己，长久，肯?疯。

瑞想，跑找最靠山，瓜少。她?a司做，她跟走。

a司工?久，瑞比留恋高健身房薪水，但?最放、最舍??，阿曼达。她阿曼达龄容貌相，却任何势力攀比，两女孩气场相投缘加持，乃真朋友，铁闺蜜。

提交辞职报告，瑞阿曼达台抱头痛哭场：“以常回，??忘记！”

阿曼达伤感，送她本阵本旅游带回写真集，她俩共偶像，木村拓哉。

阿曼达把木村拓哉写真集送给瑞，安慰她：“虽离让感痛苦，但想想世界存45亿，漫长间，以神样男，木村拓哉处代，呼吸片空空气。样想话，觉?幸运，再觉?悲伤？”

***

瓜少带团队跳槽。哥瑞知，?论瓜少哪，肯追随左右，但连吴张晓东跟，瑞惊讶。她己被逼奈，叫做办，但吴张晓东为什舍弃a司平台，跟瓜少民企，实令她费解。

司入职，很久未牙套哥，瑞惊讶开，a司原班马，少少缓她?安。

瑞槽跳点突，完全理准备，等新工?换，回神，现己已市司总理助理。入职手续办完，坐己办桌，她点懵，身处梦?真实感。

正式开?工，瑞?很清楚己新岗位职责，网查总理助理工内容，以及市司总助销售助理之间区别。百度告诉她，总助销售助理虽为助理，但总助肩膀担更重，负责情更、更杂，?仅?做总理参谋助手，?长袖善舞，够协调关系，承启?。

瑞，简直头。

工第，瑞?为助理，赶鸭架，跟瓜少身边，开?整。半场股东临，半场部门议。两场开?，瑞感觉情况太妙。

股东，股东至少之姓罗。议开场阶段，x理x总监称呼，片刻，现场气氛热烈，互相之间称呼变x哥x姐，董长罗总则叔。议，普通话乡音交错，股东??被?开?亲戚联谊。

瑞迄今做两份工，识奇妙场，开眼界之感。

半场部门议，新任总理瓜少被土著区理老张难，瓜少言屡屡被打断，并拍桌，很粗鲁跟瓜少叫板，己今直接向董长罗叔汇报工?，果新总理意，容己，己随以辞职走。

整间议室，色各异向新任总理瓜少，笑话之，担忧之。董长罗叔?，批评老张几句，却被瓜少拦住，瓜少度表示：“拿业绩，独立营问题，跳向董长直接汇报，完全问题。”

第两场议把瑞吓，瓜瓜抖。

瑞知之明，感觉己?做总助材料，担太重，己hld?住场，思想，打算撂挑。班跟瓜少提嘴，结果?料，马被拒绝，落顿批评。

瓜少a司意鸡她现，逼她参加培训，书习，现正武之，以仅意，特抽间她教半，叫她任何候以放松己?求。千言万语，汇总句话：?，?奋斗，最变优秀。

瑞?死，找哥，想请给瓜少，总助工?，她做?，她转岗换工?。

哥几为组织餐，把瑞围间，苦口婆劝她：“瑞，别糊涂，位置属总理总管，协调领导，联系群众，很锻炼机，工色话，完全以跃居高层管理，?知，很司管理总助身！机，竟想放弃？”

瑞脸为难：“正因为岗位太重?，以?智力做保障，感觉己胆量智力太够啊。”

吴：“瑞啊，咱?灭己为威风，力肯够，怎喜欢动脑思考，工态度点懒散，以积极开?动脑瓜，态度动点嘛。老板带跳槽，害?？听安排错！”

哥更列举古今外很佬身边功士例以激励她，另外把己血泪验私享给她听：“职场，?想获?功，?己为腿，?抱紧腿。跟，努力样重?，否则遇什变动，或稍微点纪，马临失业焦虑！”

吴接话：“哥错，岁以以拼努力拼吃苦，岁以，拼站队。跟，已功半。”

张晓东半路投诚瓜少麾，把己姿态放较低，酒喝现，忍?住言：“老板话，以解，?满足别打工，创业未必选择。旦创业，些追随左右元老，开，走敲钟，。瑞啊，难?吗，老板给铺路啊。清朝张廷玉听吗？总助秘书身。做什，知吗？宰相！”

众七嘴八舌，把瑞声儿。她实想己点想为功士，几追随瓜少，因为认准瓜少野力，次工变动视?杠杆，指望跟飞黄腾达甚至敲钟。她，为逃避丽莎魔爪，仅已。但凡丽莎点性，她?跳槽。些话她办跟，做?辜负意，奈之，抖擞精神，重新投入工?。

***

次跳槽，瓜少带四腹，升职，由管升为区理，哥，title仍保持?变。区理办室指点江山，哥每带代表扫房扫床，奋斗医院线。

瑞问瓜少原因，瓜少：“比办室管理工，更适合战场医院。把合适放合适位置，司整体，处。”

瑞问：“呢？现总助职位，认为适合吗？”

瓜少明显停顿瞬，才回答她：“相信勤补拙。”

瑞像被父母期望高孩，直被催往跑，累，却奈何。瓜少司重金挖总理，她为培养嫡系助理，身价亦菲，她拿份薪水，却惶恐欣喜，夜深静，甚至?堪重负之感。

被期待鞭策，瑞感觉己被顶杠头，??，但硬头皮，做尚撞钟。

话：阿曼达安慰瑞段关木村拓哉话网流传段。

伙伴再坚持，周之应该以~~~香艳，渣男很，绿晋江允允许~~

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第58章

历新官任把火烧,瓜少，第?动??整顿司管理?制度。

，新任总理?股东以及部门议带领致富,共?登红?巅峰,些话言犹耳，结果转眼，?亮刀,向众?头砍。,举必犯众怒。强龙压头蛇，更何?况司?很?四把手罗姓本?。罗??把空降?新任总理?放眼,更立刻俯首帖耳,便纷纷挖坑给新任总理?跳，七姑八姨联手挖,ne by ne挖。

瓜少每次坑默默爬, 第件情??开?。再栽坑,爬,再开?。招数简单粗暴,却非常效,蹦跶厉害?些刺头开掉几批以，余?等跑董长罗叔告状果，偃旗息鼓,老实很。

丽莎,民企被?外企?嫌弃,理??。太乱太乱。司展至今已四余，属老牌药企，两?虽受政策冲击较，光景,但因为几款畅销内外?拳头产品，利润仍惊?，仍稳居内仿制药企业?龙头位，司内部乱象之，之严重，?样令?惊叹。民营企业存?弊病，司。拉帮结派，靠身份做，靠关系晋升，靠感?觉加薪，等等。最?为严重??，?皇亲戚?。司管理?层随便拉??，问姓氏，八九姓罗，剩余?两??，数罗叔几?外室以及亲戚安插?关系户。

司初期靠亲戚朋友打，创业艰难，存活易，靠血缘维系，很难?舟共济。长久，?形现样?局?，特别财务部，外?根本插，至纳，至总监，清色罗本?。

为内忧。外患。且相?严重，?销商?违规窜货，奴欺。销商海数数??老牌药品销司，?司最?以及资格最?老?销商，代理?司半数以?产品，光销司?产品，销售额?亿，总之很牛气?销商。

由?司早期初海，销商依赖，打交，把己姿态放太低，以至养虎为患。销商老板想司销售，?电话，边必须马门。但反，想找，却需提预约，，情?。动动?挟客户以令，把司至拿捏战战兢兢，即便矛盾争端，司?敢问?销权宜。余任何?情?，打款货，月末货压货，脸色?。?很窝囊。包括罗叔内，选择睁?眼闭?眼，??苟且凑合些。

***

瓜少久，产线实验室陆续竣工，开始做些初步?技术验证实验，几批实验数据，瓜少点底，切顺利?话，概之应该以推正式?产品。把产品开?间轴给罗叔，谁知罗叔却满意，求半之内?必须型?产品。

瓜少：“药企，产?治病救命?药品，薯片巧克力，脑些‘今投资两?千万，明?收益，且最??收回两??亿’?想最??收。”

“文森特，很尊重?专业技术科素养，尊重?营理?念，以及商业?判断。今医改，外??仿药药企扎堆搞创新，谁领先步做产品，谁?以领先步入市场，占据利?市场位，以应该克服切困难，争取半内型产品，以实验室?实力，完全以！”

瓜少火：“知畏，?命关?情?，容点草率！”

两???办室吵场，谁服谁。几罗叔，为被?炒??外甥情?。罗外甥市场部做头头，几为?购置部买菜车，价格?万，把购车*票拿司报账，称业务需，部门理?闭眼睛给批，财务罗?，更问题，报销路畅通，总理?，结果通。

瓜少正整顿司纪律风，罗外甥顶风案，?间点跑报假账，撞枪口，被?查之，??给开除。

民企?，动老板亲戚常识，?炒掉些喽啰?算，罗外甥背景却非?般，?司?外号，?称罗衙内。罗衙内?爹财务总监，妈董长罗叔?亲堂妹，司股东之。报点假账啦，收点回扣，司捞点油水啦，?做熟?情?。罗叔财气粗，点钱并放眼，且至今，老父，即老车间任很喜爱?外孙，把?亲孙待?，很候，罗叔?外甥?为，睁?眼闭?眼?。

罗衙内仗老车间任以及董长舅舅己?喜爱，视司规章制度为物，横?霸?久，次却栽?外?手，罗妹夫?很气，带老婆儿跑罗叔哭诉，搬动姐夫求情?。

罗叔开口，?被?瓜少直接给顶回：“记之间约，?干涉?任何?决。”

几次吵，罗叔渐渐?高兴司露?。瓜少刚儿，每周?两?趟，瓜少办室探讨司营状况，关新产品?开度，顺带畅想畅想未。畅想畅想，因为两???理?念观点??产歧，?开始吵架。

罗叔传统?商?，脑关“办舍砸钱通路”?思想根深蒂固，?意?客户搞?关系，认为?钱，世界?办?情?，搞?客户。百万搞，?两?百万，?，再加码，百万，四百万，直至搞为止。瓜少则属新代领导，比?情?关系，更重实力，认为?己实力够，?愁立足，更愁意。

两???吵几架，罗叔?把工全抛脑，彻底享受活，除司重活动，以及gv?情?，必须董长?，才现?身，余什?情?管，外?养?外室，够忙?。

除司?很宠爱?貌美老蜜以外，外?养堆外室，外室?，空姐，现柜姐，金盆洗手?姐，几乎涵盖带“姐”字?职业。

董长撂挑管，司?重担落瓜少身。现差变少，但却更忙。因为职责??，工比a司更拼更勤奋。?拼，已渗透活???。现为工便，住司附近?酒店式寓内，每早亮，概五点?样，?开始床工，读完差五封电邮件吃早餐，跑步司，?，至少开五?议。每周朝七晚九，周七休，每周工至少100。

瓜少?领导挑战，比条条框框牛毛?a司，司?充满原始嗜血性?丛林社显更适合，论?外部?竞争，内部?挑战，表现鱼水，游刃余。越忙，越精力充沛，跟打鸡血似?，永远疲惫。偶尔工展顺利，遇特别烦?情?，?丢情?全世界跑马，跑忘，体消耗极限，往往豁开朗之感?，再困难?课题，往往跑马回之，便迎刃解。

?助理??瑞??，她完全跟?节奏，除本身工?辛苦以外，受司很??冷眼配合，样?环境?，?瑞工，倍感?吃力。

本?瑞?甜性格?，走哪受欢迎，奈何?瓜少司雷霆手段，罪?太，入职久，?顶压力，把罗亲戚朋友以及累赘闲?开掉堆，私传：“相干??被?炒，收拾刺头老张?远吗。”

?猜测新任总理?差该收拾老张，结果老张问题。众?代捏把汗，?节骨眼岔，给新总理?递刀嘛。

老张最?近新开医院客户，卖给医院批肿瘤检测试剂，量，交期却非常紧急。库存够，老张紧急外口批产原材料，结果因为报关手续问题，货物被?卡海关很久，迟迟放?。