第四百一十六章 恒久大学

莫肖璇平平安安庞氏集团离开，路遇任何。

以想象，知部真相庞氏集团老祖宗求全备战，以想象点整世界矛盾或平激烈满溢程度。

难免情，现情况远比最开始程度差太。

组织立之初，候外物以控制程度，为避免信息传播带恐慌，索性完全信息封闭。

由组织断吸纳新针外物抗，因为外物侵略原因，太死忠加入，造组织真正强。

现情况完全样，外物最强存已现身，并且像完全组织够抵抗存。

实莫肖璇正点，怎之加入组织彩袍议，明白很理。议之，明显已部部张顶尖势力合意思。

以话，为汲取足够“养”，以让诸势力知存。

但现果够度难关话，切变毫意义，概组织之众契机。

以次莫肖璇比较干脆原因之处，但样，莫肖璇绝现把组织存卖，因为算组织想己之众需极准备以及诸间。

知现今组织员很各势力高层乃至最高层，样存把持许势力命脉，很顶尖势力之。

想象吧，果突之间，顶尖势力独决策突现持族命脉某些竟瞒族加入神秘组织。候根本先考虑情底何，最终做想部清除，样结果许被接受，但样很。，应该很，应该很概率必，决策选择，错。

为保护绝部样员，以组织绝够贸暴露己身份，情必须缓。果侵略直接话，危急刻暴露倒什问题，候各势力功夫处理，先应付外敌带灾难。

现徐徐图之，莫肖璇非常聪明，知什情该什情该，以现非常局。

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庞氏集团老祖宗，莫肖璇弄张身份卡。

张卡莫肖璇以非常，很候够程度给予带极便利。

为别，张身份卡权限达庞氏集团现今最高层位。果因为特殊情况顶尖势力老祖宗现话，顶尖势力最高层世界顶尖物，件毋庸置疑情。

以，现拥张身份卡蕴含权限信息，莫肖璇除势力核机密之外，几乎资格直接入或申请入。

张身份卡之，莫肖璇第想直接郭琴，被吹神乎神恒久。

恒久，科技世界属非常高知识殿堂，世界几乎达s7级以战士曾直接或间接受恒久教育。

恒久身以追溯期，候恒久教各基础信息，随科技代断展致使战士林立之，恒久名声断提升。

恒久势力为抗立类似工厂，随势力胜利以及稳之，恒久工厂慢慢转变为单纯培养才。

尤类共荣联盟候，恒久御直属才培养基。

候类共荣联盟现族集团制度，绝血脉传承，职位居之。候果够恒久脱颖毕业话，绝够类共荣联盟谋高位。候恒久真绝巅峰，想为最途径通。

虽类共荣联盟现今并达以声势，但恒久本身名气却居高，甚至现位太差。些势力顶尖势力轻弟想击破脑袋，些想飞黄腾达样希望放恒久之。

，恒久类似造星厂，正常毕业每战士或才势力乃至顶尖势力愿意积极招揽。恒久本身以及想通恒久什，全部拥绝真正价值。

情真慢慢步，越越问题随之现，比恒久门槛似乎高太太。

想想够明白理，毕竟现除类共荣联盟之外几乎势力族集团形式，各岗位才己族为。

非势力员需求虽，但绝太。话，果恒久像以样扩招话，最终结果让量培养才武之（包括高低情况）。，真砸己招牌，样情况，索性直接决断，直接让招收员减少，样反更加提升恒久毕业价值。

样，莫肖璇非常兴趣入。

实话，莫肖璇想入并麻烦，现实力果想伪装，入恒久轻易举，核基被怀疑。

但管怎样现样摇摆走吧，莫肖璇样借助身份卡，根本被任何查探入。

歹顶尖势力为最高层位，些恒久特权。毕竟正常顶尖势力族长已权威极盛存，最高层，般根本，走哪应该盛情款待。

莫肖璇想入恒久原因为郭琴工环境，实恒久很组织内员，些员身份挥非常隐秘，非直属司青袍莫肖璇很难直接接触，次想些员“色”。

入刹，莫肖璇感觉凡响。

些院莫肖璇少，但次氛围极具碾压态势区别。

什高等桀骜驯，样任何稍逊筹想，任何谦律态度保持极为强烈信。

，样团体氛围态度之，恒久够直保持现社位绝必。

，另外些情况讲话，样态走恒久之，够为身边势力员带言表却真正效带动。

正因为族集团制度，以势力明白弊端，果送入恒久培养习先知识以及绝理念话，必须吸纳恒久新鲜血液，已世界势力共识，算顶尖势力刚愎，认为己创办够恒久比肩。