第1005章 打破平均（第二更！）
抗日之铁血智将 · 574981
“什提议，尽管！”副统帅马问。
王平犹豫回答：“想便厂制奖罚制度……”
副统帅眉头皱，意识情严重性。李部长互相视眼才回答。
“走……办室～”
安排警卫，许因为外，王平少些顾忌，直接。
“首长，觉工厂些制度问题！”
“先工酬劳，据解，整工厂，包括副厂长周五内，酬劳，工资样！”
“为副厂长，周武唯份知识补贴，活享受干部待遇！”
“，非常平，且打击工积极性！”
“外达，内，再近点，根据，少商根据开工厂，开商铺，做意。手底，像周武样才，每月至少以领几块洋，甚至百块洋薪水！”
“给周武薪水，连最低标准之！”
“周武需活，娶妻，老婆孩养。点薪水，连己养活，更养！”
“情况，怎济才投奔。毕竟，数俗，首先考虑己吃饱肚，才考虑东西！”
副统帅犹豫久才回答：“王平志，些东西何尝清楚～，太穷！”
“限收入基本供应队，保障队活。总部队吃夜白，肚，拿几块洋每月薪水，吃白馒头吧！”
“现正民族最关键候，首考虑打仗，打鬼，才济建设！”
王平沉默几秒钟继续：“首长，既办改变，另外制度问题必须改变！”
“工百工工资样，非常合理！”
“虽奋斗最终目标共产义，但，共产义并把东西均，样薪水！”
“工厂老工，新工，技工，，薪水模样。”
“果熟练老工，疏新工做仅慢，且常错，但最却拿样工资，肯舒服，服气，甚至产怠工想！”
“，几观察，以肯，几产线少工摆设，任务非常轻，几乎浪费什体力脑力。但，少工却废很力气才完。最拿手薪水却样，长以往，两位首长认为，位做重体力活工服气吗？”
“果服气，怎办，怠工，干……”
“但条以肯，管工最怎解决问题，回影响己产！”
李部长先犹豫，才回答：“副统帅，认为王平析非常正确！”
“仅仅便厂，很样问题！”
“搞济带兵，部队以官兵平等，利部队团结。但工厂，确通！”
“济部开少工厂，刚开始候，动员鼓励，牟足劲干段间。，间长，工厂现很磨洋工工，像王平刚才样，反正管干，最拿薪水样！”
“以，支持王平提议，工薪水工资必须改革，至少像现样刀切，搞平均配，样问题！”
副统帅流血，且直管济，很清楚问题严重性。
，牵扯实太，且直提，制度坚持现。毕竟，现延安很制度管理式摸石头河河，东西以借鉴！
想久以，盯王平反问：“问题提，肯想解决办，先想！”
“打破平均，岗职！”王平很简单回答。
“拿便厂，即使条产线工，以根据岗位付体力技术等级，开工资！”
“样，岗位工才觉己物值！才做！”
“另外，给每条产线达产任务，比月产少数量便，玩任务，整产线工回按照比例扣掉些工资为处罚！”
“顺利完产任务，奖罚～”
“超额完任务，以把超额部门给工厂带利润抽两为奖励，整产线工奖励！”
“，奖罚措施仅仅限产线，包括整工厂！”
“济部每月给工厂达利润指标，完，奖罚，超额完话，以拿部利润奖励给工厂厂长工！”
“相信，管工厂厂长，工厂工，为些奖励，拼命工，拼命产，毕竟，奖励！”
李部长眼亮赞：“办！”
“副统帅，完全意王平志提议～，达产任务利润候，必须慎重，工厂承受范围内！”
副统帅回答，盯王平继续问：“什想提议，全部！”
“确想！”王平再隐瞒，脱口。
“提议济部制套技术改革奖励制度！”
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