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第一百四十章. 方案实行

重生之地产大亨 · 八爪章鱼

今往,候案,给客户级别权力掌握业务部手,总赞。现案,给客户顶级别权力掌握丁诗诗手,总等凭空被抢块蛋糕,赞才怪。

把己真实想,找借口,“姐,原客户白银黄金钻石等级,现每等级细等级,优惠,返,优先通关,绿色通,力资源等等开计算,复杂啊。”

忍住瞪黄文斌眼,混账,丁诗诗己哪搞清楚客户应服务,奇怪,才司呆儿,常两,为什东升情清楚?难业务部内奸?

“复杂啊,现算优惠。”丁诗诗很底气,“难开谈判,集?”

总理屈词穷,使眼色,业务部资深理站,“姐,听份案,削减工资,真?工资本很少,再减工资,实受。”

“削减工资,调整比例已。”丁诗诗,“采级系统以,意越越,提越越,再按照现比例,努力干活吃亏,以把部工资调整奖金。”

“以越越,但头几啊,客户习惯。”总,“高层谓,反正吃少点少点,什。靠工资养糊口啊,真。”

“吗?根据签署意向性合,实新制度以,营业额升200%300%呢。”丁诗诗甩炸弹,“盛世,开金,钱总,潘总,答应把更代理给做。”

黄文斌把些签意向性合拿,总抢,章签名俱全。业务部顾次序,纷纷涌观,议论纷纷。做外贸信誉很重,即使口头答应情,般反悔,别正式文件。

居样处,业务部抵抗力顿少半。打工,为赚钱,业务量真增加倍,光提比现工资奖金加虚假报销赚加,谁愿意呢。

剩总负隅顽抗,抓优惠权,弄钱止少,算业务增加倍,补回,“提底才拿,几月怎办?削减八百块钱基本工资,吃饭买衣服,买衣服租房。”

难业务部全月光吗,点积蓄?算继续,报销费扣点够活吧。借口辈总,以黄文斌早做预案,丁诗诗照本宣科。

“以提支取业务奖金,每月最提千块,想应该够。等底结提候再扣掉。”丁诗诗开玩笑,“谁支取太,奖金够扣,算借款啊,算利息。”

底干巴巴笑几声,苗总拍桌,“办,以提把奖金,免末伤脑筋怎给避税。姐真纵奇才,英明神武,资聪颖……”

拍马屁情,落,开始,别跟。议室内顿马屁横飞,儿才渐渐停。总气氛良,再绝招,恐怕通,眼神使。

“坚决答应!”满眼通红浑身酒气穿皱巴巴西装伙站,“些客户谈,容易才样条件,怎随随便便换什体系。换,削减工资,辞职!”

“商波荣!胡八什,给坐!让话吗?,何体统!”总假意斥责,回头给话。“姐真,商波荣业务部精英,业绩第,做业务,做,话冲死,您别怪啊。实呢,难怪气,为做业务啊,真眠休,睡四……”

“商波荣吧。”黄文斌知很清楚,“20075月份入职,拿零七业绩第,果。但为什做单,几四月份开始呢?总,亲戚总入职开始给司做吧?”

总想连隐秘亲戚关系被黄文斌查,支支吾吾:“,亲戚什,远房很,之知门亲戚呢。实之实习段间,候确司工,以算入职。”

“吗,业务部五辞职,查,现零七居单意做,五六月份走算,九月月走点意,难吃闲饭?”黄文斌,“更加凑巧,商先做几单业务,几辞职员工跟客户,怎回?”

情很简单,总把辞职员工业绩全算己亲戚头,凭空造头牌。业务部很服气,仅限业务部之内,想黄文斌居知,入职之情啊。

“……血口喷!”商波荣脸色煞白,惊慌已,断总。

“给滚!”总脸色沉,己脱开身,“快滚!商量怎处置之,给老老实实呆办室!查清楚真几辞职员工串通骗司钱,绝放!”

“表……”商波荣神激荡之,差点漏嘴,“,救救,冤枉……”

“快滚!保安!保安!”保安半儿,总急,亲动手把商波荣推,“快滚!呆办室准。”回候脸红,气喘吁吁,知平缺少锻炼,“真意思,业务部居害群之马。查明真相,处理。”

“处理。”丁诗诗,“治病救嘛,深挖根源才,,总商波荣,勾结辞职员工干,肯背景。”把总够呛之,话锋转,,“毕竟情,候任。现司正改革关键期,配合改革,既往咎吧。”

换句话,配合,追究。总吓身冷汗,甘失败,连使眼色,终站,“觉吧,改革情,稳重点,太急,适反。”

“谢鸿谢理吧?”黄文斌认识,“既开收集意,希望畅欲言。什罪,先歉。开金潘理姐,让给弄张六百块钱餐饮票,把票号给,财务部查,似乎确报销。”

“……实六百块钱真,开票,财务部让找票才报销。”谢鸿连忙解释,“候实空,拜托潘理给找张,真骗司钱,真啊。报销额度,超标呢。”

“吗?潘理,让假文件骗交通补贴呢。”黄文斌。

“……”谢鸿话。

“,刚才吗,拥护改革,情既往咎。”丁诗诗锤音,“黄别老揪以情放。”

把别业绩算己骗奖金,干少些,假报销骗补贴些,业务部做,例外。以司睁眼闭眼,现丁诗诗老板女儿,她潜规则放吗?

业务部户改革,任凭总使眼色使眼睛抽筋,响应。情况,除集体辞职,什办让丁诗诗收回命?但集体辞职话,先齐齐,万丁诗诗真让全辞职,把业务部全换怎办?

别干,丁诗诗父亲丁六根,几司做外贸,凑凑弄几点问题,培训,直接以岗。辞职呢,假报销骗补贴罢,集体辞职逼宫恶赦罪,任何司收留。

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