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第三百二十四章. 人情

重生之地产大亨 · 八爪章鱼

“打算按少规模弄?”侯市长问。

“打算按照万五千建设。”黄文斌,“够,以再加。”

“万五千?”侯市长摇摇头,“配套措施,老师,勤员,。设计全部改,基础设施加强。运动场,通,住宿,食堂,两千亩够够啊?”

“应该够吧。”黄文斌,很两千亩呢,照样塞几万。

“松山现重点开段,再弄块很难。”侯市长,“最再给两百亩边角。建,土直接并入。样似乎够啊,缩减规模吧,别招万五,招万。”

“万?”黄文斌满脸失望神色。

“万少,先按照数字吧。”侯市长,“哎,恨市委常委,弄几百亩玩样。连累受委屈,被曾书记样狗刁难,想弄点弄。”

实黄文斌想万,万五千什,讨价价。本省城稍点校已,扩充为超级,必须侯市长点头才。以黄文斌动加五千,让侯市长砍。谓取,万五千剩万,直接万话,肯被砍七八千。

“吧。”黄文斌,真收万五千,乐意呢。雷晓楠几次任校长,管校万左右。给她万五千,效率降。做意盲目扩规模。

侯市长黄文斌脸色太,安慰黄文斌,“担,尽管做吧。把省城做,以报答。次知调哪,知升职。论,让吃亏。”

“谢谢侯市长!”黄文斌,真意外之喜,侯市长虽级别升,次调职,省城常务副省长,位置实权,肯照顾话,处数之尽。且侯市长做稳,什恶评,胡老板被曾书记抓以,更连谷庄,应该被纪委抓。

干脆再加把劲,抱紧侯市长腿算。现正厅级,常务副市长,实权很,己几亿资产,正合适投靠。黄文斌正想怎拉关系放情,侯市长已把便吃完。

“文斌,开,先回吧。”侯市长,“午带份详细规划,哪帮帮。”

“午带雷校长。”黄文斌。

“她?”侯市长问,“更,究竟怎办?女傲气死。次叫办室邀请她参加省城教育果回顾展览,她肯。呗,省城什果以回顾?”

黄文斌笑笑话,雷晓楠未婚先育,肯吃少苦头,。候很精贵,本科毕业话,政府部门企业单位随便挑。教育系统,半直接教育局,算校,重点校教重点科目。雷晓楠被配普通校普通老师,教普通科目,省城教育系统怎怨气。

再雷晓楠错,省城几教育业真怎样,教育改革越改越差,数第改素质教育,改改数,素质。且区域化严重,各校死守己亩田,外源想千难万难。结果优秀源校,校招本,绩双双落。

“实雷校长错。”黄文斌拍胸脯打包票,“待之以诚,肯以诚待。”黄文斌刚刚给她送情,帮她把儿找回,想怎给黄文斌,牢骚怪话。

“侯市长,,现省城教育实啊。”雷晓楠侯市长候,第句话差点让黄文斌台。

“哦,雷校长何高?”侯市长置否。

“以省城教师候,全省重点招名额,省城占两。”雷晓楠侃侃谈,“但现呢,。”

“省城口本比例嘛。”侯市长。

“正常!省城济达,教育资源最,校设备先,老师愿意,为什升率平均水平呢?”雷晓楠,“且省内贫困山区贫困县,把些掉,省城重点升率掉平均线以。”

“雷校长觉什原因呢?”侯市长问。

“挥省城优势,思取,放任流。”雷晓楠,“几岁轻,性格最稳,什兴趣。现花花世界诱惑,很容易迷失。玩玩游戏,网,电影,几,少间拿习呢?建全封闭校,把全关,电脑电视,门思习,才把绩提高。”

“高低吗?现提倡素质教育,快乐习,给减负呢。开历史倒车啊。”侯市长硬邦邦,“按照,什娱乐,整习,样青春太痛苦吧。”

“痛苦两,换坦途,很划算买卖。”雷晓楠,“想玩什候玩,随便玩。至素质教育,骗。录取新,素质吗?,果门路,素质以数,什特招,加,独立招。部门路啊,把数素质。毕业找工,素质吗?,名校毕业证,连试机。”

“总言之,数为王,切为高考服务?”侯市长问。

“错。”雷晓楠,“认为评价唯标准,升率,尤重点985211升率。”

“把省城升率提少?”侯市长问。

“40%”雷晓楠。

“40%?”侯市长些失望,“升率40%?数字高啊,现点,数。升率58%,重点升率18%呢。实验,升率60%,重点升率百之五。”

“重点升率40%,普通算。”雷晓楠。

“重……重点升率40%!”侯市长瞪眼睛。

“头达高,升率70%,重点升率40%左右吧。”雷晓楠,“第四第六,升率80%,重点升率50%,以提升,候形势怎样。”

“先别以。”侯市长,“40%吗?重点!”

“闻香今重点升率,41%,”雷晓楠,“边少校抢点名额,相信侯市长明白,省城边完全回。样100试卷,边做平均80,边60。采取边教育式,把省城平均提高80,40%升率算什!”

“省城老师。”侯市长。

“边几校长。”雷晓楠,“认识老师少,开口叫,相信很给。边均收入低,老师工资低。边增加收入。”

“呢?边由散漫,适应活吗?”侯市长问。

“称职老师,称职。”雷晓楠,“正处观世界观非观形关键期,长支持校措施力,适应。边很由散漫,些甚至初候校,样让适应校活。”

“!”侯市长拍几手掌,“既,省城交给。政府全力配合。找老师,证,以把弄编制。省城源,填志愿,以让优先挑选。但外,放开招问题,,己意愿。”

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