第四百六十七章恼人的机构改革

第四百六七章恼机构改革

淮扬市机构改革以及部门案摆徐少杰办桌候，徐少杰犹感觉头疼春节，春节，波澜惊，该做情，徐少杰做，该走动，徐少杰走动，徐少杰工调整，唐文俊表现太惊奇

谓案，机构、员、编制，按照央求，各必须机构改革，徐少杰理解，谓机构改革，明确员，员身份，包括务员业员，最区别编制区别，比单位副职以配备少，首先明确数字，今按照职数，确领导干部

徐少杰并很件情，配备干部情，虽案，但，句工需话语，以突破编制，相反，果想给某单位增强力量，案很推脱办，情，为操

淮扬市机构改革工，并走全省列，些市州，2000已完项工，，淮扬市因为调整情，稍微落，现，徐少杰任，件情淮扬市机构改革具体工，编委操，郎世福编委任，徐少杰编委副任，相关领导工，落徐少杰头

实机构改革工，困难情，反正饭吃，现麻烦，些困难县市，因为些历史原因，难题，但徐少杰运气，总，淮扬市复杂问题

问题源，追溯贺鸣身，因为财政收入问题，淮扬市政府曾1998台份文件，具体内容涉及部门类别员工资情，市政府部门为五类，第类党委部门，第类政府组阁局，第类政府工局，第四类重业单位，第五类收费职部业单位，相应工资办费，按照标准执，类部门，除办费差距，员工资全额拨款，两类部门，工资拨付办样，60，40，反正句话，全额拨款，办费

徐少杰曾案些反感，考虑，因为费紧张，或约束些具收费职部门，收入太高些，但徐少杰认为样做，解决问题办，相反，部门弄团糟，比农业局，淮扬市农业局县市农业局，很部门，农业局员组，很复杂，务员、业员，农业局辖级单位很，执政策程，内部员工资样，偏偏领导，全盘考虑，以，使业单位员候，考虑工资差额问题很现实问题，些具收费职部门，堂皇之理由，处收费，至办情，另外，因为吃饭，挣工资

具体情况，徐少杰很关，管工，徐少杰解详细，现，难题落徐少杰头

武圣求非常明确，次机构改革程，并解决些遗留问题，首先考虑，财政困难问题，首先考虑工问题徐少杰明白武圣意思，些，找武圣反映问题职工少数，少单位负责，武圣郎世福诉苦，单位管理，几务员工，余业员，打挣工资幌，各忙碌，实些业员收入，远远高务员，弄单位务员怨声载，及解决些问题，今很稳干部职工

柳华入徐少杰办室柳华处第线，具体负责淮扬市机构改革工，徐少杰相脱些

“徐吧记，淮扬市机构改革案已，，问题，以文件执，，间牵扯干部职工工资待遇问题，找张市长，建议废除市政府98关单位管理文件”

“嗯，意以提，拿常委讨论”

“部单位解情况，诉苦，务员业员之间，存矛盾，认为，务员高等，拿全额工资，必须踏踏实实做，业员待遇致，以类候，些急促，执程，很单位想办，解决业员工资问题，但吃力讨情，业员买账，认为政府归为另类，问题确实存”

“样问题，以常委提，些情况，武吧记郎市长清楚，按照想，次机构改革，解决问题”

柳华摇摇头

“徐吧记，难度，先做协调工，常委，够顺利通，政策制，现全盘推翻，容易”

徐少杰笑笑，柳华意思，明白，些解释接待工，柳华以直接负责做，但，领导之间沟通情，徐少杰

“情况，调查材料复印几份，两给武圣郎市长汇报，争取早召开常委，件情，早应该”

给武圣汇报很顺利，武圣材料之，明确表示支持，政策执程，合适，现提纠正，情武圣，徐少杰吃颗丸，接，徐少杰找郎世福，专题汇报机构改革情

徐少杰很长郎世福单独交谈，随推移，徐少杰明白些情，以，丁原离开候，举荐郎世福任市长、廖鸿运任管组织工副吧记，明确意思，为淮扬市工序推，另外，为徐少杰至遭受委屈，样考虑，属双刃剑徐少杰工程，慢慢武圣熟悉，且，两之间关系很，徐少杰支持武圣很思想做，武圣徐少杰表现遗余力支持

廖鸿运调整之，初期，徐少杰想，，徐少杰端倪，廖鸿运郎世福之间关系非常，两曾丁原力助手，廖鸿运被调整，简单情，虽廖鸿运提拔，由，徐少杰想，武圣手段，市委吧记市长之间，总存矛盾

徐少杰比较解郎世福，郎世福唯唯诺诺领导，很想，但，郎世福存些足，最为眼光问题，郎世福基层干部，做情非常务实，钱样，钱，钱免谈涉及淮安市城市建设候，徐少杰领教郎世福想，郎世福规模规划很赞，认为资金存问题，但实际情况郎世福想象样，武圣想深远些，具开拓思想，料淮安市城市建设断创造些机遇实际情况证明，武圣想正确

徐少杰些担武圣郎世福之间谐问题，认识，廖鸿运被调整，排除因素，样候，徐少杰任，实很微妙，很，徐少杰郎世福之间，因为丁原关系，关系肯般，实际情况样，徐少杰明白，徐少杰加武圣，认为武圣思路工力非常突，郎世福身为市长，岂奥妙

徐少杰入郎世福办室候，带些忐忑

“郎市长，您，汇报关淮扬市机构改革情”

徐少杰组织部调查报告直接递给郎世福，郎世福点点头，，递给徐少杰香烟之，拿调查报告，仔细，徐少杰抽香烟，像沉思，实余光郎世福表情郎世福眉头意间皱候，徐少杰感觉情些妙

“徐吧记，武吧记意？”

“武吧记认为，以恢复以全额拨款支付工资式，针工资，至单位办费，以按照以文件参考，具体您意”

“徐吧记，意？”

“柳部长商议，以工资拨付式，实践检验，存些足，引些问题，，些问题反映，很明显，认为，医院等少数以营为业单位，按照以确案拨付工资，余以采取全额拨款式，化解矛盾，便今工开展”

郎世福马，点燃香烟，思考，郎世福很少抽烟，徐少杰感觉，郎世福件情，，但郎世福，因为武圣明确意

“唉，徐吧记，，难啊，虽淮扬市财政收入，两幅度升，但开支明显增加，突提全额拨款情，增加笔开支，政府想办筹集，，武吧记意，市政府想办克服困难”

徐少杰样糊糊涂离开

“郎市长，您提案，意建议？”

“，市委决，市政府遵照执，材料给张市长份，让解情况，解需支费”

徐少杰知趣闭嘴，郎世福样话，徐少杰些头疼，郎世福表明确态度，实际支持件情，徐少杰些明白，按情，郎世福为支持

车之，徐少杰陷入沉思间

淮扬市机构改革案正式候，市委召开，郎世福持，徐少杰宣读改革案，张太忠宣布关工资拨付办调整案，武圣最做讲话，议召开程，徐少杰情很愉快，情虽做，但徐少杰郎世福之间关系，抹层阴影之召开吧记办常委，郎世福话，样情况，徐少杰感觉，郎世福显客气很

徐少杰尽管明白些奥妙，回避，徐少杰现管组织工市委副吧记，够跟武圣做情，完全考虑郎世福想，办情，果徐少杰清轻重，失职

徐少杰想接干部调整情，间，现些微妙局，至今，徐少杰已明白干部调整重性，武圣郎世福，选，干部调整程，武圣意为，但郎世福求忽略，最处理办，武圣、郎世福徐少杰首先商议关调整想，接组织部拟调整案，派考核组，接吧记办常委以确

徐少杰必须按照样思路执，市委市政府召开诸工议之，调整情确，拖长，拖延久，现少传闻徐少杰，刚刚任，长，做情格外谨慎，尽量避免现些愉快局，保持团结，胜利

第四百六七章恼机构改革

第四百六七章恼机构改革