第567章

虽开始处处碰壁，些放开，毕竟跑业务需开拓新客户，内向叶步特别难。

但绝路叶豁，她女儿病钱锦书垫付，她债。

做月渐入佳境，业绩排，但。

锦书销售部卧虎藏龙全高手，叶绩相以。

“想象，被夫欺负哭敢反抗女，离婚崛，靠己半月赚1万块吗？”

均工资几百块代，收入以让叶横走，再照势头干，今底把欠锦书钱清。

“她怎做?”

“为孩，为她己，女真正打破圈她禁锢，她限未。女义，男制，为什活别规则？”

锦书顿顿，语重长。

“换，放姐，为什帮男义女性，义己？”

“——”

“！

讨厌性别带平，位，男性制规则压迫认为弱！

留长，承认己切女性特征，并丢，果样力改变平等女性，为既利益获背刺女性群体，女性未才真希望。

放姐，世界信己力信？”

董盛放被番话鸦雀声。

突，她想之跟锦书段话，初想明白，现明白。

第465章 但路，莫问东西

董盛放之曾锦书提建议，觉她管理层女性比例些高。

锦书初给她回复，她知做弊端，但并打算改。

董盛放觉锦书样聪明绝顶女，应该懂何资本利益最化，何压榨员工剩余价值。

董盛放百思解。

别因为糊涂才做，她揣明白，做让董盛放糊涂。

现才明白，锦书做，更远愿景。

“以己之力，单挑延续千社规则，改变什？”

“放姐，，千女门工，现女孩已以读书工，甚至开，女性领导身影。社步，步速度追期待。”

女性打破性别做顶层，付些，但几标杆，步。

“改变东西肯限，但既投胎女，做极致，存激励很女性，活意义。”

螳臂挡车，以卵击石，量力。

些负声音锦书耳朵，眼云烟，她眼，她想做。

“但路，莫问西东。做原则。”

她改变或许，但她样呢？百呢？千呢？

正因为数辈努力，女性才今社位，果她为既利益阉割，为精神男压迫胞，历史开倒车早晚。

“书啊.......。”董盛放听完激荡已，良久，悦诚服。

跟锦书境界比，她差很。

她男女平等，为追求平等走极端，努力把己活男样。

她解决平等式，变位压迫别，她爬云端，第件斩断通往云端梯，俯视底层女性，嘲笑她弱。

样站云端锦书，她努力修补破碎梯，理解底层女性困难，尽她，让更。

“明明意，为什活圣味？”董盛放调侃。

“理想，眼光，样，老，做些或许很值，但民族果，办延续五千文明。”

轻代精致利己义，但锦书相信总些，关键刻站，撑未。

更，站机力，力。

以她先富，义务力提供更机给力，推动代步，哪怕缓慢步，往走，回头。

“以理解为什抓紧间孩吗？意志需传承。虽确，孩否她爸样力，但尽全力培养。”

社展阶段，愿意孩少。

锦书理解些活压力愿意孩，办给孩提供足够存资源情况，负责。

但她林毅轩力，信，论孩什样全力培养，为什呢？

“果济条件或足够精力教育孩，劝放弃孩。

钱力，为什放弃？该听些鬼话，觉孩爸爸理正常吧？”