第100章

但很固执皮衣男离开以：“赌奥斯蒙德·格菲斯部电影备受评。”

朋友奈摇摇头：“救，荣恩已救。”

换位置恰巧坐旁边金女孩却忍住笑声：“蛮爱。”

端摄像机，刚刚拍摄完组“摇镜头”奥斯蒙德·格菲斯并知电影高校引争端，仅忙精神内外饰两角（脑内化身动物表演指导，指挥系统工），班以收份令错愕邀请函。

奥斯卡奖颁奖典礼邀请函。

邀请函并给，给“亨利·霍根”。

搞存居意外凭借“工业暗魔”特效技术收奥斯卡邀请函。

许影迷目光长久以被莱坞奥斯卡颁奖典礼“最佳影片”、“最佳导演”、“最佳男/女”些璀璨夺目奖项吸引，完全忘记奥斯卡非常眼常常被忽略遗忘奖项：奥斯卡科技术奖。

奖项专门颁给电影技术领域做突贡献或团队，包括特效技术内。

奖项并非奥斯卡颁奖典礼颁，奥斯卡颁奖典礼几周另场晚宴揭晓，并奥斯卡颁奖典礼播放短暂颁奖片段。

且奥斯卡科技术奖奥斯卡它奖项样，颁给圣诞节问世使技术。

伴随信函，奥斯蒙德接由美电影院打电话。

为保障演员利益，希望“亨利·霍根”奥斯卡颁奖典礼给承诺，任演员允许或演员工允许情况才够电影使工业暗魔研“缝换”特效。

显，样超科技果让工等明。

某程度讲，样科技效果任演员名誉、工力冒犯，必须尽快加以约束。尤样搞美电影院知措，假设院投票选被特效换演员获某演员奖项，先被替换掉位演员权力杯羹呢？果“工业暗魔”技术继续步，需演员表演录像以直接任演员表演替换掉，院投奖项该颁给谁？颁给电脑吗？

为补偿，决破格今奥斯卡科技术奖加亨利·霍根名字，并奥斯卡颁奖典礼重新颁周晚宴颁布奥斯卡科技术奖。

突消息简直未闻，奥斯卡居打破规则？

奥斯蒙德抱听筒直愣，脑海却念头：

想办给《忠犬八》引流！

第47章 报纸

周拍摄间很快, 整剧组保持高强度工状态运转常。即便奥斯蒙德严格遵守每8工长（演员工监督，旦工超，付给演员双倍工资）, 现场工员工少验，但依旧觉身俱疲。终迎期待已久美周末, 够休息放松。

之以觉疲倦，概因为奥斯蒙德迟迟找《plan b》演员，便剧组摄影组两组。

约翰·休伯特每台摄像机，别拍摄两相邻场景镜头。

演员灯光师两头跑, 边架灯光便招呼演员拍摄，灯光师再赶另头布置现场。

奥斯蒙德两头跑，灯光师测算焦距，跑站老约翰旁边，盯约翰拍摄场景演员表演。

样高强度工处速度确实提升少, 坏处演员因为休息间减少开始犯错。

为避免演员犯忘词样低级错误, 拖累度，奥斯蒙德剩余拍摄计划重新划遍, 尽量让演员工错开。

比某场戏a场, 某场戏b场，让ab、但别两架摄像机表演。

样镜头戏份聚集内, 第再正常拍摄，第继续两台机拍摄...循环，傻演员工派剧组现场监督。

把摄影组为两组干活实剧组常态。

但莱坞几乎第摄影组负责摄影组拍摄演员现情节, 负责拍摄空镜头、特效镜头、替身表演镜头等等较轻任务。

剧组工期间导演本干最累活。

导演或导演助理提达拍摄现场, 确认现场现什意外, 供拍摄。开机之指挥演员排练，布置拍摄计划勤安排, 为演员规划运动止点位置，灯光师协商布置光、氛围光轮廓光。

准备工导演参，拍摄导演需集注意力观察演员状态，比神情流露否，甚至己掌机拍摄。

拍摄完以像演员或灯光师样获休息间，助理完文书工，清点设备、具，制，修订第拍摄计划详细内容，果场景需变更提联系车辆运输设备。