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第75节

重生之权贵 · 缸里有米

屈元旁边添油加醋:“实绩突飞猛,儿聪明,夏洛给班争取份考密卷,命很原题,班升率全县第?实全靠夏洛!”

邱东芳脸由笑,为刚才鲁莽冲撞懊悔已,,孩常己儿,真良师益友啊。

她赶紧站身,冰箱拿杯冰凉碳酸饮料,递给夏洛,:“哎呀,原全县第啊,错,夏洛,继续努力,以玩啊。”

她冰箱放四五瓶碳酸饮料,却给夏洛,给座几麻友宝贝儿,颇失待客之。

屈元斜眼母亲眼,:“妈,蒋阿姨给,真够抠门。”

邱东芳才感觉己失态,扬手佯装打儿样,假装愠怒:“给?”拿几瓶递给几位麻友。

位蒋阿姨喝冰爽宜饮料,揶揄:“感谢夏洛啊,连瓶橘汁混。”

几位麻友纷纷笑,弄邱东芳阵脸红。

第午点,夏洛准向阳,找龙立新老师,磕磕绊绊走拥挤走廊,敲开龙立新房门,龙立新给开门,赶紧把让房间。

脸疲倦样,眼睛熬通红,昨晚加班很晚。

屋拿幅画,别正、背、侧“熊猫盼盼”,手工做布娃娃,乃黑白两色熊猫,肥肥,憨态掬,手举“金牌”,则黄色圆形塑料片做。

吉祥物盼盼本平设计,龙立新则张正、背、侧立体图;布娃娃黑白两色布料,按照盼盼形象做,手工很精细,效果很。

夏洛喜望,,龙老师点水平,真才,以机收为麾。

东西,村办服装厂需按照形象规模化产以。

谢,告别龙老师,带画稿布娃娃,搭车回长河乡老夏庄。

回伯父,吃晚饭,把伯父夏近周王力、堂哥夏擎叫,开庭议。

,揭开老底,暴露王力实逃避安机关追捕,王力准备往老夏庄订单,产产品眼布娃娃。

“嘿,娃娃挺,很绵软,,销路?”

夏近周摸布娃娃王力问。

王力手挥,:“放吧,销路肯,第届亚运吉祥物,叫‘盼盼’,亚运月开始,候火遍江南北。”

“等候,现投放市场很火。”夏洛端杯水开腔。

王力听谦逊点点头,很信服样,反应让夏近周跌眼镜,纳闷。

夏洛回头伯父:“伯,担什?情风险,即使销路畅,把缝纫机再停,什损失。”

夏近周平抽旱烟,把烟丝塞烟袋锅,火柴点,重重吸口,烟丝因为快速燃烧,瞬间变通红,吱声。

仿佛痛决般,:“干!再干它把!总再让老夏庄窝囊辈。”

实很热切像带领村民财致富,由营管理善,手几项目功,但致富梦乡直深藏底,,接连失败让敢轻举妄动。

候,风险项目,很动。

接,几商工配。

夏近周村威望颇高,兼任村办服装厂厂长,工厂内部产管理重任落肩。

王力负责销售,跑市场,王力脑灵活,嘴巴侃,颇几顽风采,虽很文化,几草莽之气,社风气,并太注重文化水平,做意,副农民企业派头,以合代节拍。

原料采购让夏擎负责,夏擎虽做意,但轻,塑性很强,安排夏洛提嘱咐王力,让提建议。

夏擎实颇喜欢忧虑活,安排太满意,父亲夏近周满口答应,感谢王力栽培儿,夏擎满,却什。

夏洛很快察觉情绪,想,做做思想工。

90代,很容易诞财富神话代,比资金、技术、力、科管理更重解放思想,以,谁先解放思想,谁抢占改革带商机,谁最先完原始资本积累,为。

夏擎之以沧海横流英雄辈代改变己命运,思想及解放,局限富即安求思想状态。

“工资怎算呢?”夏近周接王力递滤嘴红旗渠,提最为关切问题。

王力潇洒次性塑料打火机给夏近周点烟,却询问目光夏洛。

知,夏洛才真实老板,薪酬问题,却夏洛商量,什意,敢擅做。

夏洛点气眼,,什情让拿意,职业理干啥?

,己想:“计件工资办。”

计件工资计算配先详细、明确规,企业内部工资配很高透明度,使工己付劳动够获劳动报酬数,因,具很强物质激励。

“计件工资为,第直接计件,第基本工资加计件奖金,第,基本工资加基本奖金再加计件奖金,最采第,直接计件。”

夏洛语气平缓。

王力知现跟夏洛做意,玩真枪实弹,像原样坑蒙拐骗,全玩虚。

因深思片刻,认为样以效控制本,赞:“意错,够很激工积极性。”

夏近周则第次领教侄超商业头脑,禁暗暗称奇。

知,90代,直念叨社义优越性呢,很长段期,尤企,采计工资式,吃锅饭,干干坏样,导致激励足,效率低。

很乡镇企业,村办、街办集体企业,改革意识,照企业老哥照猫画虎,采计工资制度,难以取突破性展。

夏洛却彻底摒弃计工资,采基本工资直接计件工资制度,非常魄力。

“哪工资具体算少呢?”夏近周底很兴奋,但依头脑清醒问。

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