诈欺大师 完结+番外_231

陆清嘉坐首位置，客套。

“单刀直入吧，或许座各位已各渠明白司现状。”

“把手变更以及接管理层洗牌，确实让感安，现感受司内部浮动。”

“想请各位放，接管司，为争之气，为让恒星更层楼。”

话众听感觉少安慰，毕竟淤泥使司底层物，营才，以及本身受待遇，否做偏激抉择，部高层安，更何况刚刚明白高层重变动话。

倒少底层英雄，少点期待，总归处境更差。

陆清嘉接：“，为稳，现开始做内部调整吧，今推掉工，参司架构重组，办室，便锤音。”

“保证接驶任何非常期变动。”

话倒让少松口气，做什，快刀斩，司干，话己找退路，拖拖拉拉影响工节奏。

但职场老油条，知很情简单快刀斩乱麻，关键淤泥使营力并报信。

很快众想。

开始以为淤泥使让底层英雄声，指司平等，挖尸位素餐高层，因为淤泥使身底层，便以为屌丝暴富样做偏激外，门思泄。

谁知并问任何意，摔沓资料。

原本老总助理连忙资料投影巨议圆桌间。

“刚刚利伙儿回段间，搜集近司营数据，尤几需调动各部门职重决策件。”

“平论，座各位工力很错。”陆清嘉冲座高管点点头。

少松口气，单单因为新老板肯，更表格眼清晰数据表现力，以新老板专业素养，甚至比原本邹总更甚。

接陆清嘉：“但英雄远期职业涯规划，暴露部决策目光狭隘，手腕，关英雄职业寿命问题。”

“即便，却营新鲜血液，导致少英雄埋。”

“比——”陆清嘉点开数份资料，挑挑眉，向场管理层：“但数值资料，以些英雄潜力错，司但挖掘特长，甚至丑化包装，为某几英雄衬托丑。”

“眼，由相衬期英雄，论实力颜值以及战智慧算高，即便资源倾斜提，至今什建树。步，司居调整相关策略吗？”

管理层员连忙：“雷云珍——她邹总高价挖王牌纪，她建议占很比重。”

“吗？纪居以直接决策划部门策略，专业身指指点点，既坚持己理念，意味己专业性信？”

“以收拾东西离开。”陆清嘉：“把遣散费算给。”

“陆总？”震惊站：“您怀疑工力？红弹头为包装功劳。”

陆清嘉点点头：“部门员工功劳。”

指指策划管背胖女孩儿：“以坐位置。”

胖女孩儿惊，策划管脸青，却听陆清嘉：“刚刚策划部办室。”

“办桌太干净，桌整整齐齐，文件资料干净褶痕，鼠标表lg清晰新。”

“相反她办桌杂乱章，设计稿，参考资料，最近正力推英雄形象照片，力特长，身形缺陷以及市场相关调查堆满，鼠标键盘字母磨。”

“弹头告诉，初包括制服设计，形象培训，镜头感以及设计招牌特色，各务虽接洽，但每干活儿或专业性候，位女士忙。”

“虽团队，统领全局管理亲力亲为，但己本质工细节甚至懒解。”

“司养干什？”

间整办室哑口言，直接被请，胖女孩儿受宠若惊陆清嘉示意坐管位置。

敢质疑管理力。

，把低廉价格把邹总产业抢什善茬？仅凭儿功夫问题，任何敢怀疑淤泥使待两，实际已门儿清。

场议，陆清嘉连续开些，些但被解雇，甚至临诉。但新认命少接替原本位置，甚至做少职调动。

正襟危坐，众竟感觉司失些之，产什变动或短期内职空缺，因为剔除，陆清嘉已拿填补案，巩固司架构。