第288章 基本素质

沙海娱乐办室，罗南认真翻《实习医格蕾》剧本，珊达-瑞姆斯坐边沙，耐等待罗南完剧本。

剧本初稿，相比较粗糙，很改余，故整体框架已搭建。

罗南翻剧本，偶尔旁边笔记本做记录，把关注点记。

剧本集，因为初稿关系，几集故梗概，具体内容写。

珊达-瑞姆斯喝咖啡，罗南眼，虽双已签署合协议，但制剧本满意话，以打回求她重新编写。

罗南笔记本记最笔，合剧本。

“剧本很错。”罗南向珊达-瑞姆斯，：“几月容易吧？珊达，瘦很。”

比次，珊达-瑞姆斯瘦止圈，半医院活体验，明显很辛苦。

珊达-瑞姆斯笑：“想，工竟助减肥。”

罗南笑：“马更工。”

听话，珊达-瑞姆斯瞬间明白，剧本通罗南审核关，应该问题。

她松口气，为足够资历女黑，想制片制司支持，真太容易。

幸遇罗南样歧视黑女制片。

珊达-瑞姆斯情错，暗嘀咕：以，非常幸运。

黑，女性，两样让绝部制片司她列入非合名单。

莱坞，像罗南样平待黑女性制片，实太少。

罗南问：“剧本，医院体验活让收获很。”

“啊。”珊达-瑞姆斯颇为感慨：“花费足够间医院第线，很难解医院运体制医工，些单凭想象解决，果剧体现专业水准，整故骨架，显业余笑。”

罗南适称赞句：“珊达，做错。”

珊达-瑞姆斯反谦虚笑：“编剧基本素质。”

罗南轻轻点头，像明星演员拍摄动片之身体训练，拍摄角色训样，珊达-瑞姆斯为，实算什，莱坞属最基本职业素养。

虽莱坞各敬业情况，约翰尼-德普超级靠谱明星演员存，但异常激烈竞争以及舆论环境，足以保证绝部太。

直接抠图，莱坞拍摄简直难以想象。

很女演员，剧组拍摄完毕之，趁空闲间怀孕造，结果剧组临补拍，即便怀孕，她选择抠图，宁愿绿幕包裹住腹部拍摄。

实动，果兄弟姐妹话，以请代劳。

罗南收回散思维，问：“剧本什候全部完？”

珊达-瑞姆斯实话实：“最快半月。”

罗南轻轻点头：“以。争取今半开始筹备，纪司aa为部剧集提供全位服务。”

之，已布莱恩-洛德达协议，aa为《实习医格蕾》提供站式打包服务，提取百之五利润为服务抽。

沙海娱乐电视剧制任何验谈，肯欠缺，使aa打包式服务现阶段最选择。

且aa站式打包服务运最为功熟，实电视剧项目。

“洛德先跟谈次。”珊达-瑞姆斯：“aa为项目提供最支持。”

，她眼罗南，知果罗南她《实习医格蕾》，aa根本往项目眼，最码两内。

功制片支持闷头乱闯，完全局。

珊达-瑞姆斯点体颇深，问：“罗南，剧本，建议吗？”

实珊达-瑞姆斯问，罗南。

“故节奏更加紧凑些，感情戏第季点为止。”罗南兜圈，直接：“部线关感情戏挪第季，果拍摄制第季话。”

珊达-瑞姆斯露信笑容：“第季！”

罗南轻轻点头，继续：“把第季剧情压缩集以内，既需情节足够紧凑，适控制预算，毕竟第季。”

跟系列电影样，开创系列第部风险最，谁保证获功。

珊达-瑞姆斯之遇太挫折，知赢罗南支持容易，任何反意，：“剧本修改。”

罗南眼笔记本，：“角设，族裔，什想。”

珊达-瑞姆斯笑笑，：“五角，白黑吧。”

话超罗南预料，或许黑世界，白黑，存。

罗南直接：“白，黑，拉丁裔，亚裔，五角，包括四族群。”

珊达-瑞姆斯点笨，反女黑少聪明，立即明白罗南意：“尽扩受众范围？”

“。”罗南必否认点：“北美最四观众群体。”

些实算什，等再几，像电视剧必须现常驻lgbt类型角色，为普遍情况，甚至必须。

很热播电视剧集，为莱坞式政治正确，惜把剧些正常角色掰弯掉。

些搞清状况胡乱攻击lgbt群体演员，编剧敢直接把角色写死。

类似些情况，未为常规操。

珊达-瑞姆斯稍考虑，：“角色背景设做更改，让更加符合求。”

随，罗南些项。

比《实习医格蕾》明半完拍摄制，赶秋季档登陆电视台或播放渠。

实际收视率，才决第季继续拍摄制。

收视率差话，即便评价很高，砍掉。

今代，收视率几乎衡量电视剧集唯标准。

，罗南让珊达-瑞姆斯展开更加具体项目谈判，由珊达-瑞姆斯求并高，双之间谈判非常顺利。

以，珊达-瑞姆斯非常清楚身目位，知资本求条件，功电视剧项目，才改变她职业涯。

谈判珊达-瑞姆斯项目权益报酬。

报酬，珊达-瑞姆斯为块。

首先编剧，为剧本唯创，珊达-瑞姆斯独享沙海娱乐剧本买断费，跟电影圈差，普通编剧剧本卖价，《实习医格蕾》第季每集剧本编剧报酬5800美元。

珊达-瑞姆斯属编剧工员，目编剧工规电视剧集剧本每集最低报酬为3800美元，等2008之，数字涨38000美元。

次制片，《实习医格蕾》第制片罗南，但实际负责各项工珊达-瑞姆斯，她担任副制片职务，总计薪酬25万美元。

最项目负责，按照莱坞通规则，沙海娱乐向珊达-瑞姆斯次性支付50万美元，为项目奖金，且珊达-瑞姆斯为编剧实际负责，参项目期，第季比例为净利润百之点五。

另外，些条款。

比沙海娱乐拥《实习医格蕾》续创版权，保证即使珊达-瑞姆斯退，项目以继续。

比珊达-瑞姆斯工具排性，为沙海娱乐工期间，参司影视项目等等。

，珊达-瑞姆斯拥少权力，比演员群体外演员决权等等。

珊达-瑞姆斯谈判，罗南aa磋商，正式aa签订《实习医格蕾》站式打包服务协议。

aa负责为《实习医格蕾》剧组提供演员幕职员等剧组员工，并且协助沙海娱乐联系电视剧平台。

相应，《实习医格蕾》项目净利润百之五，为aa服务费。

罗南珊达-瑞姆斯数次沟通之，敲项目预算，第季总计九集，拍摄制预算为300万美元。