第112节
诱我深入 · 闻笙
傅棠舟轻嗤，慢条斯理：“想负责吗？”
顾新橙嘟哝句：“负什责，关……”
她碎碎念句，傅棠舟听清楚，但猜什话。
靠红皮沙，倒逗她，再逗电影院做什。
想讨苦吃。
为今抽空陪她吃饭电影，昨加班加点处理少务，夜睡四五。
现难清净，电影很聊，眼皮隐隐些沉。
顾新橙专致志电影，肩头忽落点儿温暖重量。
黑扎她脖颈，清浅呼吸拂她胸，酥酥，麻麻，痒痒。
她想叫醒，却眉头轻蹙，浓密睫毛覆眼睑。
眉骨高凸，鼻梁高挺，双薄唇带几玩世恭凉淡。
脸部曲线昏暗光线稍显柔，竟透丝暗藏温柔缱绻。
底怎样男啊……
至今，她依旧爱恨。
路走，她历许，识许。
初她样奋顾身爱傅棠舟，现除，她像爱男。
许她遇，命运齿轮已悄转动。
顾新橙底默默叹口气，困样，工很累吧？
她叫醒，轻轻耸肩膀，帮调整睡姿。
她重新转头，电影。
刚刚神太久，她已懂剧情。
正她试图捋电影逻辑，肩膀颗沉甸甸脑袋偏移。
傅棠舟睡挺熟，头觉向，竟直接挨她襟。
果她错觉，意识蹭？
顾新橙：“……”
她捏拳头，容易克制住想叫醒冲动。
她身体向挪几寸，傅棠舟失支点，顿惊醒——刚刚梦，急速坠。
顾新橙懒解释。
睡光明正占便宜？想想！
傅棠舟回神，似乎察觉什。
视线再度落她凹凸致曲线，嘴角牵抹极淡笑意。
嗯，跟以样。
*
第，顾新橙照例司班。
今她本命，她四纪，手底却管批比她纪，些少少服气。
新立部门半员工部门抽调，半专门招新。
新旧员工之间摩擦、级之间矛盾难免给工开展带阻力，但必渡期。
企业做管理，归根底处理之间关系，团队果磨合，接开展工势必困难重重。
致摸爬滚打两，顾新橙摸索套己。
期待她新官任把火，她却按兵动，谁笑脸相迎。
表她熟悉现手头工，实则观察部门微妙脉关系。
周之，顾新橙召集部门开。
首先她讨论步工，统全体员工部门目标认识，并且改善部门计划安排，减轻压力，提高效率。
，她简短指部门目存问题，工际，每问题直击害。
她某些思活泛员工旁敲侧击，众纷纷警惕，她刮目相——别顾新橙很轻，她懂业务，懂技术，懂管理。样级，服。
顾新橙为新部门开头。
，想视觉识别领域做做强，难免致竞争。
儿挺戏剧性，曾伙伴、、属，现统统为敌。
她手养致，即为她最手。打败致，打败己。
思及至，顾新橙禁想她手头股份。
为避嫌，她尽快脱手。季既逼她走，恐怕乐她持致股份。
顾新橙想脱手，避免季再接触。
想之两之间愉快，她禁冷笑。
原共创业情谊，比利益。
她联系季，却动打电话。
“听易思智造。”语气像恭喜她。
顾新橙笑笑，：“总找份工，？直业游民吧？”
“顾新橙，”季提醒，“离职签保密协议。”
想顾新橙竟司，易思智造谓工智业排头兵，论综合实力知比致强少倍。
两刚听易思智造开始涉足视觉识别领域，再打听，负责竟顾新橙。
本以为逼走顾新橙以独掌司权，谁料竟放虎归山，为己树立强竞争手。
“季总，提醒，”顾新橙含沙射影，“讲职业德，做合伙伴情。”
“样。”季并计较她辞。
“，想把手股份清。”顾新橙。
“把股份转移给第，向董提申请。”季件显浓厚兴趣，“，转让给，麻烦。”
“季总打算少？”顾新橙试探问。
“少，五百万。”季。
五百万？怎？
数字远低顾新橙预期。
顾新橙提醒：“按市值，手股份至少值千万。”
“市值市值，卖等零。”季挺信，“百万，两变五百万，已很赚。工，未必赚。”
现资本市场遇冷，算顾新橙找愿意接盘，恐怕愿意拿千万购买创业司股份。
即使财气粗风投机构，驻足观望。
她急手，却想卖千万高价——鱼熊掌兼。
两之间既撕破脸，必端。
倒觉五百万真买回她股份，谈判样？先压价再提价，各退步，达交易。
顾新橙知点，，初拉她入伙，辞样。
风险越收益越，她两承担少风险，为司付少精力，最换样结果。
她以放手，但代表她点儿计较失。
顾新橙谈拢价码，便挂电话。
她知原曾合伙竟以耻步，她初真走眼。
果，傅棠舟开始给她告诫，让她签霸王条款，实默默保护她。
，傅棠舟打电话，问她何打算，致目长期，晚点儿脱手更。
“想早点儿脱手，现工致业务太相似，拿致股份怕落话柄。”
“打算卖给谁？”
顾新橙把她季话告诉傅棠舟，思忖片刻，：“样，转让给。”
股东之间转让股份需股东意，仅需知股东即。
“花钱手买吗？”顾新橙问。
“呢？”傅棠舟，“免费送介意。”
顾新橙问：“打算少钱？”
“五千万卖卖？”数字实惊顾新橙，比她理预期足足两千万。
傅棠舟她吭声，：“六千万？”
顾新橙连忙：“卖！卖！”
电话头忽传低笑，像嘲笑她骨气，钱眼开。
笑声令顾新橙倏冷静，她端正态度，正色：“咱按正程序，估值少卖少，坑。”
傅棠舟忍笑意，：“坑儿。”
“嗯？”
“反正以带嫁妆嫁。”
≈lt;/div≈gt;
≈lt;/div≈gt;