第1842章 罚金狂欢
山沟皇帝 · 雨天下雨
新劳动合怎执，唐执机构并问题。
税务律怎执，专利律怎执，劳动怎执。
唐推新律众，为减轻己工量，增加雇员工签订合劳动合积极性，唐务专很贴专门增加条劳动条款。
但凡雇员工签订合劳动合，被处高昂罚金。
必须额外赔偿给员工至少薪资。
为鼓励员工举报！
为增加执员执热情，官很贴把罚金专利罚金以及政罚金样，由库财政账。
比罚百万唐元，缴库几万，财政以拿几万。
唐罚金账模式，向激励唐衙门执员踊跃执，专注罚款动摇神器。
唐城市卫状况，些巡警街，扔垃圾吐口水开罚单。
唐专利制度差推，些负责专利案件巡警，晚盯，恨抓几违背专利商，兴冲冲跑罚款。
罚款缴库，财政手之，犒赏执机构以及具体办案员，以奖金少。
早些候，部区些办案力，运气错，负责专利案件御史、巡警，入万常，致富更数胜数。
唐官，干，升官之余财，最关键，合！
惜，现商被罚怕，几胆违背专利，让些吃满嘴流油专利御史、巡警颇为失望，市场感叹古，世风。
受贿贿样，现知少唐官员埋怨早僚，把情做太绝，搞现少敢贿。
因为数收贿赂官员，脚收钱，脚卖，高高兴兴升官，顺便把部贿赂直接光明正拿手，以至把整贿市场给折腾乌烟瘴气，民聊。
正因为乱七八糟，甚至以奇葩比政策，才让唐政统治够维持比较高效步。
，高效，清廉，毕竟官员捞钱办，受贿最低等手段，稍微点手段，点力官员削干。
劳动合颁，因为强力推，再加为顺利推，劳动合做太限制。
反正雇劳动符合劳动范围内签订劳动合，管。
劳动限制实，顶最低工资标准以及最长工长已，至基本。
以劳动合推广，并受太阻碍，各企业基本第间接受，并第间陆续员工签订劳动合。
至民间商，坊之类，慢慢，官机构急。
反正先给半载适应期，等明，些准备妥相关执员场处罚狂欢！
少等狠狠捞笔呢。
些负责劳动务执员，尤各相关御史以及巡警，已算盘噼啪啦算。
候逮住少，罚少，收获罚金少，才够入万！
各巡警局以及督察院，翘首以盼，等明收获批罚金，肥。
算各知府知州之类官员，虽明啥，但盘算，估计明财政收入罚金块，应该够较涨幅，候些资金修路呢修桥呢？
劳动合推广以及执，以唐目执机构力觉悟，为太问题，甚至以，场机呢。
虽少谋划等明渡期结束之，狠狠捞笔，专利律施候样。
但唐诸商却傻！
精明，劳动什赔偿薪资，再加高额罚金，再手底些员工虎视眈眈孔。
最最关键，实劳动合并太限制，基本最低薪资以及工长，工伤，故辞退等等。
另外呢，棍打死，劳动合最长超月适应期概念，适应期内双以随解除劳动合。
果企业黑点，完全以先签合，适应期直接把员工炒掉，合。
实唐官故意留漏洞，话，企业顾虑太，痛快接受。
唐官态度很明确，先推广，再完善。
白先把绳套企业脖，再慢慢拉紧。
果开始太紧，套！
劳动合推，税部关注，关注企业资金流水以及员工，尤高级员工薪资变动。
需收集数数据，为续真正推广实税数据收集。
薪资收入，税尝试向已，实税仅仅薪资收入，包括类型劳务收入以及非劳务收入。
之尝试并，流表。
现嘛，税部打算重视。