第1741章 二十年如一日
山沟皇帝 · 雨天下雨
别元两元提升，但实际意味力本提升百之以。
很业利润高呢，旦强搞，很企业破产。
因果强求企业提升平均薪资水准靠谱，反导致现规模济动荡。
陈立夫却给李轩提案，期制最低工资收入水准，需达青壮劳动力平均薪资水准，以低些。
但哪怕新制最低薪资比目青壮平均薪资低些，但比现女工、童工收入高。
企业纵增加本，但本控。
陈立夫设想，并想推动青壮劳动力平均薪资涨，想让女工以及童工薪资收入比现高些已。
，陈立夫虽似很激，但知步步，指望步登。
样，倒让李轩改变陈立夫想。
开始陈立夫表现非常激，刚任提改革案，管农业税改革最低工资或限制工长，每条实影响非常。
但陈立夫高调喊些口号，但具体施程，却采取局部、片施措施。
农业税，并把海外本土、海外领以及本土边疆省份给牵扯，局限部东部少。
些实之已搞差，早唐帝搞农业改革候，针区，实统农业税以及阶梯税率，早已让利图，把资产土转移工商业。
再通官府赎买，以租代购式，把些原本属土转移普通民众手。
再加官府手掌控片官田，实际已让区农业改革差，今剩少许残留已。
陈立夫提具体措施，李轩并太顾忌批准缘故，次陈立夫提农业改革限区。
现限制工长以及最低薪资两条，陈立夫想象激，反外，陈立夫断妥协。
比最早候，陈立夫透露口号每月，每八工制，但李轩提正式建议候，已变每月工六，每工制。
等几，等御书房值班臣议，致反，降低标准，每月两带薪假期，每工制。
标准尽管让很接受，但反声音却，尤样支持改革，陈立夫激谢卫转支持陈立夫，认为尽管目陈立夫提新标准，固产负影响，但利影响更，正谓利弊。
限制工长点，陈立夫让步比较。
样最低薪资标准陈立夫做外眼巨让步。
开始陈立夫求按照各官府雇员平均薪资百之八制最低薪资标准，毫疑问遭反，算圣李轩支持激改革案。
知官府雇员平均薪资比较高。
什官府雇员，实各级官员。
目唐官员平均薪资待遇算比较高，因为，虽高级官员薪资水准增加，反降部，但低级官员薪资水准却普遍增加。
以松江府区官府雇员，九品、八品两级别各机构科员为例，职务薪资以及品级薪资，再加部补贴话，每月税收入概维持元五元之间。
值注意，直接拿手钱，实际诸福利，比逢节候够获些福利，米粮什最基本，末往往加末奖金，果部算话，税收入体够达五元元左右。
以，名低级政府雇员收入，体百八元两百四元之间，部特殊岗位，比需高级技或危险岗位，收入概够达百元以。
样收入哪怕松江府区，勉强算低级产阶层收入。
果需养，活话，完全以普通口体活，甚至够再雇佣名女仆或随。
低级官员已，果级官员话，七品四品之间官员，薪资水准幅度提高，收入够达，收入概够达百千元之间。
至品以高级官员，薪资已达千元以，级别，实际薪资已什意义。
果根据官府雇员平均薪资制最低工资标准，部企业直接破产。
以为目松江府带男性青壮体力劳动，薪资普遍五元元之间，乍似乎低但企业现很喜欢雇佣女工或童工！
因为女工或童工薪资更低，往往两元左右。
怎呢，唐展工商，济翻知少倍，但实际底层收入实并增加太，哪怕似男性收入高，但些工厂宁愿雇佣女工或童工，愿意雇佣青壮。
果把女工童工算，整体底层劳动力平均薪资，估计两元左右！
但，海开港通商，第批工厂建立候，候工平均收入元两元水准！
几，老样！
果纯粹底层劳动力收入低，吃饱什依旧陈立夫极力推动最低工资标准，限制工长根本原因。
陈立夫甚至屑服别。
陈立夫什理由服圣值班臣？
很简单：给工资，产商品卖给谁啊？