第702节

产品，因为设计新颖，做工料精致，特别适合些渴望提升活质量城乡居民。

算条件般，买套回充充场，非常必。

“另外再造栋厂房，专门产纺产品。”乔昌智她意，很快决。“至原车间，搬走划给制衣厂，反正制衣车间规模扩倍，早晚。”

完件，两开始商讨谢建奇安排问题。

服装厂纺厂边，差已形固产模式，需操少许，步工重点，把剩两铝制品厂，搬司边。

需谢建奇负责，亲参线。

“，些安排。”以计划，现涉及具体操，必再替乔昌智拿意。

具体务，她尽快放权给，让力步提升。

“，王茂琳直余杭，觉浪费。”乔昌智突提王茂琳。“边工厂几店铺，现市场已打开，以让她回边持工。”

以边基础，需力强线开拓，她最选。

现再让她边维持常运转，些材。

“错。”叶纤红想想，觉理。“茂琳姐回，边交给谁做呢？”

尽管余杭服装产销已走正轨，但块市场，总归拍板，否则变团散沙。

“觉杨涛怎样？”乔昌智想想，问：“力问题，工态度忠诚度以放，唯缺点太轻，知压住场？”

纯粹管理角度讲，工厂店铺并复杂，把两边工安排，压力并。

“问题应该，关键魄力够够，跟性格历关，旁帮忙。”叶纤红些拿意。

管理员实很，管理职角度，擅长计划，长组织，强执，则领导，指挥、激励力强。

像余杭边，管理求比较低，更需领导，指挥、激励协调员工。

“问问王茂琳吧！她跟杨涛交打，应该解力。”乔昌智觉很难判断，以样建议。

杨涛加入司以，直余杭工，跟虞城边，接触，以解正常。

“，跟王茂琳商量，果，把她调回，边全权交给杨涛管理。”叶纤红拖拉。“果，先把杨涛调回，让杨雪边度，全接管余杭工。”

相比较言，她觉杨雪已魄力独档。

“。”乔昌智想想，觉样安排错，意。

商量件，叶纤红问盘点。

件全权交给傅老处理，她乔昌智插手。

她把样做真实想，原原本本告诉乔昌智。

信任，担拆己台。另傅老工，少支持。

因为傅老工，独立司之外，代她检查司内部管理，防止现意外。

果乔昌智抵触，傅老工，很难开展。

乔昌智叶纤红忠诚度，完全问题，现暗支持，傅老工顺利。

乔昌智言，叶纤红让站，正常活，决把辈卖给她。

己付切，她给回报比己想像高，更让忠诚度升级别。

司利做，绝反。

候企业，靠治确实，需独立机构，监察司运。

“切很顺利。”乔昌智回答。“傅老现两铝制品厂盘点，很快完。”

选择先边开始，因为最近边准备搬厂，盘点，倒给现设备登记造册，举两。

第六七章给王茂琳接风

几，王茂琳余杭回，杨涛接管边业务。

照她，杨涛虽嫩点，习力很强，给几间适应，全部管。

接她每周边趟，状况。

果月问题，她再操。

叶纤红听消息，很高兴，专门把乔昌智谢建奇叫，给王茂琳接风洗尘。

现依司巨头，董采玉赵琛，嫩些，离些距离。

傅老些虚名感兴趣，叶纤红勉强。

四加苹苹，王饭店包厢，边吃边谈。

许康苹些妈妈，贴她身边，脸满足笑容。

“茂琳姐，些辛苦。”叶纤红摸摸苹苹头，歉意。

工，再苦接受，让她母女离久，才真正痛苦。

“。”王茂琳笑笑，谓回答。“给待遇，果卖力点，。”

外，她摆副总理架，以表现很冷漠。

今几知根知底，力级别比己低，她必摆谱。

老派管理员习惯，更接受治模式，总觉跟手保持距离，才管住。

叶纤红，更重制度管理，至之间怎相处，私明，老板员工根本必太清楚。

“应。”叶纤红真觉歉疚。“司付，数，换别企业，样给高工资。”

“怎？”王茂琳骇笑。“以为以努力吗？司什办？且算再工，升职加薪机，永远轮，给些干——”

或许因为营企业直由样，几才纷纷倒闭吧！

她今岁，因为历坎坷，性格些偏激。

，算几朋友，渐渐变陌路，让她更加愿意结交朋友。

跟叶纤红相识，正她最落魄最困难，果红鼓励帮助，她知己直坚持活。

现己但清债务，住商品房，入开轿车。

别己，王总王姐叫，态度非常恭谨，让她活尊严，她以想敢想。

叶纤红样己，她回报，以算她更偏远，她毫犹豫执。

“话虽，，司请，才最幸运。”叶纤红正色。

王茂琳思，叶纤红怎？

越，她才感动。

“嗳，够吧！”谢建奇两情真意切，把乔昌智晾边，悦叫。“难把乔昌智隐形？”

明明己才茂琳爱，她余杭调回，些话应该己吗？

“，正式把茂琳姐交给。”叶纤红斜眼，戏谑。

谢建奇才满意，笑嘻嘻给王茂琳夹块蒜香骨，付讨模样。

“。”给妈妈夹菜，给己，许康苹苹嘟嘴叫。

“给，苹苹。”谢建奇，连忙给她夹块，给她夹虾。

叫己，苹苹顿乐坏，笑露两酒窝。

叶纤红哄孩很套，倒担两结婚，什问题。

“别闹。”两旁若嬉闹，王茂琳气白眼。

今给己接风，司最近些调整，红把几叫，肯情商量。

她气，两才老实。

“红。”王茂琳再次把导权交叶纤红手。

“今把集，实想司接打算。”叶纤红矫情，开门山：“茂琳姐边，增加纺司块，因为市场越越，以忙。”

跟乔昌智计划扩规模，纺司向全铺货，产值增加数倍，工量增。

单块，交给王茂琳管理，轻松，何况服装司。

叶纤红担她管。

“。”王茂琳谓回答。“产杨雪负责，须管住向，太累。”

她，样环境工，辛苦真。

何况红很，果管，以招手。

样话，什担呢？

“信。”叶纤红再次：“今向交底，具体怎做，管理层怎配置，跟乔总商量，必须员，胆招。”

司规模越越，以座几，直接参务管理，充决策角色。

具体执团队，另外招。

“数。”王茂琳点点头，点担。

“谢建奇边，接很辛苦，因为搬厂，换环境，期需磨合。”叶纤红把注意力转谢建奇身。“，电机厂边，划边。”

电机厂刚开始建立，因为瞒某些，以她乔昌智亲管理。

现苏爸爸身体恢复，电机厂重新焕机，必再把工厂办外，以搬司总部。

样，势必划给管理。

“态度跟茂琳样，关系，尽管交给。”谢建奇信足回答。

司两套房，己轮，今肯份。

跟茂琳结婚，套房够，租。