第一百二十章网罗进公司
重生七零：暴富小农女 · 向晚葵
“言，认为企业，最重，最重东西，合适。”刘钰祥低头想想，回答。
平最爱，。
，最剩魏，它两先被灭，实原因很简单。
因为蜀吴虽直厉害文臣武，但整结构平衡，些矛盾化解，以灭亡迟早。
“哦？”周桃想样，兴趣，“请详细——”
难某些理念，跟己很相似？趣。
“企业，往往几部门组，核产部、技术部、采购部、财务部、业务部等等——”周桃鼓励语气，让信更足。“些部门很难谁最重，工已，各各——”
杨皓桢以工厂负责技术，以非常重视己管辖部门，常劝把精力放己，留意跟交接部门。
因为己边算管理再位，果交接给东西问题，功尽弃。
以除管己，花精力复核部门工果，才保证己差错。
“精彩，刘先讲非常精彩。”周桃想样番解释，忍住连声称赞。“管理，已达境界——”
她夸，样番话，般像她样创业历。
因为白手程，管理理念，断变化。
最最初盯产量效率，重视各部门配合考核，步步提高己管理力。
总，局部全局，再居高临考核司程。
世很创业，开坊，通己努力，赚少钱。
候往往信膨胀，趁机扩规模，购买设备招聘更员工，让坊升级为型工厂。
等规模扩，现难以避免问题，表，产量增加，销售总额提高，但效率反降低，产品质量直线降，加它本断升，最赚钱，开坊。
很搞明白，请管理专把脉。
最问题找，却毫办。
因为根本原因，力，匹配样规模企业管理求。
底，改变己观念。
管具体，转变为管理企业政针营向，招聘层管理员，让具体执。
周桃现企业规模很，像坊，以己盯，加赵志刚明龙执力错，以差错。
但随摊越铺越，靠原管理模式肯，必须建立完善企业架构，制度约束管理每。
现刘钰祥管理理念跟己谋合，她内非常高兴。
“纸谈兵，真正管理水平，杨皓桢。”周桃高己，刘钰祥些困窘，连忙谦逊。
确实做，因为些验，平书，并跟杨皓桢私讨论，通断模拟演练，慢慢摸索。
缺少真正实战机。
“关系，给间适应。”周桃笑回答。
她需局观管理思路，具体怎执，反简单，给间，很快熟悉。
周桃样，刘钰祥杨皓桢露笑容。
表示已被录，且周姐评价高，马翻覆变化！
什情，被己赏识更让开呢！
“两位什候以班？”周桃做决，再拖延，直接问。
已做决，司楼边，必须做调整，以让活。
己留办室。
样才，必须给予足够礼遇，否则让死蹋跟己干。
“明以。”杨皓桢回答。
“几。”刘钰祥意思。“回把代课老师工辞，等队找合适，才离开。”
“。”周桃拿纸笔，写司址，交给两，让县城，找己。
杨皓桢刘钰祥兴奋接，向周桃告辞，回准备。
望两走远，周桃花怒放。
回老帮许正强办屋酒，想运气，招两力色管理员。
样，己以轻松少。
“两啊？”周桃开样，卫秋宇以为。
随便聊几句，决，给高工资，她总觉周桃太儿戏。
“懂。”周桃笑拧她酒窝。“因为水平，以理解力。”
实，卫秋宇懂什？
理店现样意，照己做，她哪点创新力？
卫秋宇被她样，顿乐意，张张嘴，却找话反驳，气哼哼转头理她。
被她幼稚举动逗笑。
午比较空闲，几男坐打牌，女呆住，门，村周围随便走走。
红旗村建水库北边，村则连绵断丘陵，风水角度讲，山水，块风水宝。
据红旗村以确实物，仇搞破坏，把风水局破，代代，向阳社再普通队。