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第40章 比嚣张没输过

奶狗驯养手册 · 薏蜜粥

柏玖话音刚落,余四新身体僵,脸些,视线敢,左顾右盼。

毕竟刚坏话,差点吵,传组组长现,谁知被她听。

气氛些尴尬,连郑青些诧异,扫柏玖几眼,神色太。

“哦,样,继续介绍?点吧。”柏玖身体依靠交接班室桌边。

房间挺,平早晚交接班室,偶尔新培训室,左侧讲台,台阶卡放张桌,摆放电脑投影仪。

柏玖高,身体依靠,高桌太,气势却,带点漫调笑意味,让几新敢吭声。

“工号排,7字打头,入司勉强半。”柏玖话,慢悠悠站直身体,往步,背依靠桌边,双手环胸,“算,半新。新培训第周,唯满。游戏组培训第周,唯次拨测关新。司,唯半月转正新。目组组长,新组长,几月已。知履历够够嚣张嚣张?”

话完,五新哪明白,刚才话被她全听。

坏话几全敢抬头她,敢吭声,郑青柏玖,捂嘴闷笑声,差举拇指。

“为司新,培训第关。应该很清楚,组内培训考试,游戏相关解,以及质控相关规则解。”

柏玖话快,慢条斯理,换造型,再次斜靠桌,“司以,质控评长期占据司。游戏内容相关,以跟游戏工程师熟悉度相。工半,零投诉。想问问,嚣张资格?”

话谁敢接?坏话被听,尴尬及,话题本现。

“嗯,胆背坏话,胆承认优秀。啧,真让失望。”柏玖笑话,往走步,几眼坐排新。

“关刚才,谓脚踩两条船传言,司客服部副总监亲邮件为澄清。句话,刚记。”

柏玖,视线把扫圈,点点勾嘴角,“希望客服部各位把思放提高业务,熟悉游戏,云亦云,传播非。”

“句话,希望各位新记住。现回答句,记住吗?”柏玖带笑意,提升些音量,耐等待。

等待太久,终听稀稀落落回应,“记住。”

“嗯,管现否服气或否相信。果各位最幸通考核试期入组,机找邮件,把句话书次,牢牢记住。”

景伞司客服部薪水算类型司最高,但福利错,通第周培训留司,游戏组继续培训,通双向选择。

很诚意留司新,更何况几刚毕业迈入社,第次通试入传司。

每希望己最以留,愿意第次选择司,被淘汰。

己选择辞职被司劝退,区别很。

以每入司新,特别刚毕业新,老员工份敬畏。

特别初入职场,彻底融入司,些细职务职权工明确候。

柏玖拿理般气势,颇些唬,至少现唬几新声吭,些埋怨提话题新。

整房间安静,唯男新终想柏玖介绍,慢慢站,些怯懦轻声:“叫何振均。玩神游款游戏,算熟悉。介绍完。”

女新继续介绍,彼视眼,第坏话站,刚开口,“叫……”

柏玖听她声音,摆摆手,打断她,“,叫什什兴趣。”嫌弃很明显,朝郑青勾勾手指。

郑青她略带耐烦打断女新,诧异她几眼,她朝己勾手指,愣愣,才反手指己,声询问,?

柏玖点点头,等她莫名妙站,朝她友善笑,“记住,叫郑青。组差,想吗?”

“啊?理组吗。”既司,点规矩知,何况等待被领走之,,游戏组培训关之,由理给倒班组。

“组长,想新,她敢给吗?”仗宋薇莉喜欢,柏玖话很嚣张。

郑青微微怔住,知何回答,讪讪笑。

“句话,想吗?”

“想。”郑青实想哪组,什概念。

之她坏话候,她知组组长谁,觉群才司,等理期间坏话,太。

她口反驳喜欢跟非讲八卦,特别点堪。

哪知被培训绩堵住嘴,些气愤候,话题物现,话话外总些替她气感觉。

感觉些微妙,但,柏玖站些话,让几话,她讨厌被打脸畅快。

她刚才想,果以己选择哪组,她选,她选择柏玖,虽像点严厉,特别意思。

儿柏玖明确,她奖感觉,反敢相信。

“,算被组预。管拨测游戏内容考核绩何,。拨测关,教,游戏内容熟悉,教。,安留!”

柏玖话信足,更霸气,让郑青点受宠若惊,朝她笑点点头。

四新复杂眼神回她。

“呐,记住点啊。拨测四倒班组轮流,拨测报告由四组长写。想告诉,很严格。”柏玖脸带坏坏完,向郑青,“己除外。友善教育为。”

郑青想幸灾乐祸笑,怕她走,四把她吞,按捺住笑意,正声,“谢谢组长。”

“,眼。走,随意。”柏玖潇洒挥手,表情,径直走。

回宋薇莉工位,敲敲她桌,“选,郑青。”

宋薇莉正五新培训绩部写报告。

景伞司司,员工素质求挺高,什喜欢纲线,每次培训,培训老师根据每绩表现写份报告。

样便各游戏理接手熟悉新素质概性格,根据些组别,由组长带领。

柏玖话完,宋薇莉点点头示意知。

视线扫,正郑青报告,句,“性格直率,耐足,恐怕需磨练。”才反应,“郑青?”

谓性格直率,明话特别直接,耐足,明耐烦。

老实,实适合做客服,做客服话婉转,脑筋转快,足够耐,更何况郑青培训绩几乎低空飞。

司现急缺新,放以放。

宋薇莉想柏玖选,她最差劲,转头她,“怎她?”

柏玖轻笑声,把刚才门边听话重复遍,总结句,“喜欢直爽,带。”

宋薇莉奈笑摇摇头,皱眉头,爱搬弄非陈婕搞场流言蜚语,几新省油灯。

真把什靠谱往神游送,点啊……

司给司带利益游戏,目言,神游确最弱,她话。

宋薇莉想些,些为力,游戏否收益,靠研制,论客服服务,游戏,什?

柏玖把己刚才话简单几句,宋薇莉回神,似笑非笑瞅她两眼,“怎?想夸两句?打压新。”

“压力才动力。”柏玖知她气,笑嘻嘻回句,拍拍她肩,“领新吧。迫及待想折腾呢。”

宋薇莉噗嗤笑,奈瞅她眼,站身,“,。”

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