第328章 ，考察

间晃，很快星河航工业集团边原供应商考核候，以往样，私反重力飞器侧翼板块供应商两排名末尾被淘汰掉，并且再次向全球企业招募两新供应商。

单英边领导沙钢集团月间准备，各材料提交，接需等待星河航工业集团边沙钢集团考察，最终根据考察结果给评，根据评高低决谁获供应商资格。

，单英带沙钢集团高层沙钢集团总部楼耐等待，几钟，艘私反重力飞器际之间降落。

些私反重力飞器全部烙印星河航工业集团标志，次负责沙钢集团考察评团队。

“欢迎沙钢考察~”

单英带高层赶紧千表示欢迎。

“，单先，叫云阳。”

云阳笑单英握手，仔细云阳，非常轻，整高层管理团队样非常轻。

般样队伍现初创企业，想样拥几历史企业，管理团队竟轻。

“次麻烦云先，请。”

单英笑带众往客厅走，单英很清楚，己边底够拿少评，眼些极为重，以根本敢丝毫怠慢。

更何况，旦够为供应商，至少以获几百亿订单，利润非常高，块巨蛋糕，想吃。

以招待，单英次给规格非常高，整高层迎接，并且准备礼物等等。

客室。

“单先，据知，贵企业几历史企业，为何管理团队轻？”

云阳听听完单英己众介绍之，想想问。

“实相瞒，概半候，爷爷份产业传给。”

“原先候，沙钢集团产品非常单，技术什特色，以企业规模改革。”

“最重点变动，因为觉代巨变化，原先高层纪已比较，思想观念已跟代变化，以规模换血，换以轻为管理团队。”

单英听云阳话，原本想随便找借口付，但脑海却想思贤收集资料些东西，星河科技集团己供应商求很高，先深入调查，以很东西根本瞒住付。

想，单英实话实，并且阐述些己企业管理理解，才企业根本。

云阳仔细听，旁边，云阳助手快速点给记录。

沙钢集团刚刚历系列变动，企业，非常重情，企业影响极重。

点，果做够加，做，肯减。

单英很清楚点，以继续：“另外立单独材料研究，高薪聘请原先隶属材料科研究姜涛博士组建材料研究团队，并且以准备每材料研究块投入少10亿。”

“变动、重视研，产设备等等升级换代，适应代需求。”

“，钢铁未为，随星际代，钢铁需求越越旺盛，但传统钢铁企业很难适应星际代需。”

“为什决沙钢集团深入改革原因，因为未，重视科技、重视研、创新精神企业，它注倒闭。”

“尽管沙钢集团历系列巨变化，尽管实话，现确实很困难，但相信，励志创新，励志科研，重视研究才企业，它以未变辉煌。”

候，单英整身升腾股强烈信，让云阳等星河科技集团忍住侧目相。

“科研投入研意志非常错！”

云阳直仔细听，内之单英给样评价。

为考察，考察很企业，很企业表做非常错，重视科研、重视研，注重创新什之类。

但企业各开支析候，很快知，喊喊口号罢。

尽管很企业为获星河科技集团供应商资格，立研究，实验室之类，但表明功夫，投入低怜，科研员薪酬待遇很般。

偏偏块，星河科技集团非常重视，秦毅之以给怎高价格，为希望够带领片企业注重科研创新，断转型，脱离原先靠廉价劳动力、资源等等展模式。

尽管刚刚，云阳却够单英科研创新意志非常强，未代展需，愿意破釜沉船、刀阔斧做，点很难。

具体什样情况，各考察，深入析，它企业样，喊喊口号，做做表明工。

云阳带领团队开始散，沙钢集团高层陪伴开始整沙钢集团考察，最重研、创新基础产，企业管理层结构普通员工结构企业综合考察。

“云先，容易沙钢集团趟，论怎样吃顿饭再走吧？”

考察结束，单英边拉云阳等肯放走，饭吃，礼物送，比较慌。

供应链体系，企业最容易滋腐败体系，很候，很企业想获供应商资格，把负责给伺候舒服，绝情。

往往掌握采购话语权，以捞足油水。

云阳虽仅仅负责考核，但果伺候云阳，云阳边少给几，己落败，翻身余。

果够伺候，给几，己为星河航工业集团工业商，至少拿几百亿工业份额，赚特赚。

以块，单英很清楚，已做充准备。

已本北海边世界闻名餐厅位置，准备足够量礼物，候饭吃，酒喝，彼称兄弟，礼物送，够增加几，增加几获胜性。

“单先，真，严格制度管理，请为难。”

“另外果吃饭，沙钢集团根本别想入供应商名单。”

“沙钢集团虽各评很般，但重视科技创新，评错，很希望。”

“请耐等待，周之消息通知。”

云阳很奈拒绝，办啊，星河科技集团边给员工薪酬待遇很高，样管理很严格，供应链体系更，旦现收手供应商礼物、吃喝什，立刻开除，取消供应商供应资格。

听云阳话，单英微微楞，想竟严格，再强求。

接间入极煎熬等待。

边沙钢集团越越差业绩，司账资金已快底，司很已开始寻找东。

另外董边，股东早已单英系列动已很意，沙钢集团，单股东，并且绝控股权。

以尽管意很，却拿单英任何办，单英爷爷全力支持单英，单英以动摇。

但司业绩越越差，眼司资金链断绝，股东坐住，往单英爷爷单洪老爷边跑。

股东虽股东，但很跟单洪打元老，沙钢集团原先够百亿营业额，果够市话，股东再，资产够随便亿。

眼睁睁己资产被败光，坐住。