重塑千禧年代 第1257节

卓听“鞠躬”词，笑：“密集鞠躬实，现已点演化为本为艺术。”

短间造假高层鞠躬，管推特脸书或yutube，已嘲讽制合集，反让件传播速度更快。

推特现话题，“今鞠躬吗”“鞠躬谁”“神户制钢为什鞠躬”……

以及，开盘口，既赌维基解密爆料少企，赌鞠躬歉数。

除本媒体，比较狂欢。

哦，……

卓近距离索尼高层接触，钵良治、吉冈浩等互动，尽管彬彬礼，嘴索尼改革井井条，但总流露股深深茫。

外以嘲笑，以逗乐，但做……

怎做，底……

索尼1.02.0震撼便意味至少间衰落，腐朽程今情况真很难让高层保持信。

，卓观察钵良治、吉冈浩、石田佳久以及平井夫，真平井夫态更为平稳。

平井夫破釜沉舟感觉，钵良治私更重，吉冈浩顾虑电视业务包袱，石田佳久似乎更老式妥协。

索尼组织决由谁担任e，但卓斯金格交流认为石田佳久更恰些。

技术背景，近几拿手绩，背太亏损包袱。

样e，难让妄言卖卖卖平井夫吗？

“打算等舆论消化消化情况，神户制钢动静，再曝光。”孔豫想想，些严肃，“东芝掌握情况太够，业绩数据根据id推算，以，次点名东芝知。”

东芝被列入名单因为id团队认为东芝财报营数据存异常，随汽油男探访本之旅找东芝员工。

，级别核，员工指证力度太够。

以，四明确造假之抛些模糊东芝，想诈诈情况，它肯问题，但问题需推算猜测。

，今福岛情况已给东芝核业务沉重击，仅财务造假，亏损谈东芝，总命部目标。

卓微微点头，琢磨：“存造假情况本企业应该风声鹤唳，边媒体开始讨论底怎，清楚企几表现佳。”

“希望更敏感些，样算辜负奥林巴斯、索尼、高田神户制钢。”孔豫笑句。

卓思索东芝情况，觉以接触企尿性，八九离。

，汽油男打算等舆论消化、等神户制钢反应之际，让想情况。

10月23，本著名药品司林化工副总裁接受东京电视台采访，举报司40间至少40药物存篡改数据虚假记录情况。

等维基解密更新，东京已抢活！

40间！

直接刷新奥林巴斯造假记录，并把造假间提高2倍！

且，次企造假新领域！

《华尔街报》直接打新标题——“警惕企”。

等企业回应，等第检验，重磅媒体忍住今舆论局势先斩奏，本企业报名参加造假团建活动吗？

光等别点名，已开始告奋勇往外冒。

第32章 震感升级

林化工关头爆让措手及。

少本媒体恨铁钢，己边往外辩解呢，怎己先内讧？

内讧，别挑样间啊！

候更应该团结，更应该顾及企整体形象！

果，果企平被曝光造假，造造，很范围消化，但次林化工隔荣登诸际媒体版，数以“本再现知名企业造假”标题报。

维基解密，本已制造相关新闻，让近期少跟踪热门件媒体很欣慰。

投机损失、财务亏损、安全气囊、钢铝产品、药物篡改……

每现新本造假企业，媒体总重新梳理遍近期关联爆料，感叹，五著名司竟五领域……

名气最索尼。

造假间最长林化工。

性质恶劣，高田气囊神户制钢各千秋。

至奥林巴斯，财务手段更为精巧些。

10月24，索尼官宣布接受e斯金格提辞呈，并且表明11月7东京举临股东，选新届董e。

半间，索尼再次更新消息，样接受f井原胜美辞呈。

意味，疑似巨额亏损索尼正式踏以高层重组应局势路。

，神户制钢终再扭捏，总裁川崎博执副总裁等高层召开布，样以鞠躬歉媒体镜头。

相较高田司，神户制钢产品更为基础，正式承认造假消息引更震动。

直以，本制造际块招牌，次带直观反应丰田、产等汽车司车辆召回，全球各厂商检筛查。

本东京电视台节目痛批两司造假径，直言“制造业本立之本，现造假乱象影响深远”。

节目被请嘉宾，谈维基解密爆料掩盖住憎恶，认为别，再谈际舆论风向抨击，忍住失声痛哭。

为推动件展之，卓纽约本舆论动态。

为给老板提供动态，刘宗宏奇总反应，密切关注表情，现压根关注，老板直接笑声，尤嘉宾痛哭更哈哈笑。

“总，回头东京，媒体采访，咳，……”刘宗宏忍住提醒老板，怕现众失态。

本媒体正认真沉痛采访，老板忽哈哈笑，问题恐怕变严峻。

“，本痛哭，想给斯金格建议。”卓乐，“斯金格问，最近总被采访怎办，建议抽空候现场抹泪。”

继续：“倒异曲工之妙。”

刘宗宏点点头，知斯金格老爵士比较重视舆论，次索尼亏损群队友掩护之。

相较亏损力，产品参数造假抨击更些。

斯金格菜，怎办？

“搞点，搞点，意思。”卓反复两遍本痛哭节目，兴致勃勃提新工内容，“找媒体采访，弄些痛哭。”

刘宗宏愣明白，像鞠躬样，哭值钱，反更像丑径。

造假，鞠躬，痛哭，任谁麻木。

刘宗宏考虑舆论动安排，汇报情况：“高田神户制钢集体诉讼程很漫长。”

“，企业伤害更深，本边庇护，美欧洲肯重罚。”卓想想，，“几倒闭。”

截止目为止，五企业股价纷纷重挫，但体量索尼跌幅最，，随斯金格确认台，随临股东即召开，索尼股价已转为阴跌。

以预计，正式财报亏损炉，索尼股价迎轮暴跌。

卓合笔记本，喝半杯水，感慨：“真琳琅满目啊，现把东芝诈，倒把林化工样激。”

本企业整体概念，但具体各各情况。

丰田、产样本汽车品牌高田确认情况候宣布召回车辆，林化工副总裁众爆，知涉及什权力斗争。

刘宗宏正色：“接东芝。”

卓转转念头，忽：“本些企业造假新闻，连问半导体情况采访少。”

为冰芯掌门，趟美之总免回应半导体产业关注，包括华盛顿些朋友颇微词。

，卓谈产业链客观困难，追，另，弱化冰芯易科意义，管市值规模，易科远超冰芯。

以及，聊明冰芯意市计划。

碰本企业连绵造假传播，卓边关注真少少。

，随美竞选预热，本身两派常规话题，免掉热度。

卓希望处针尖之，再被媒体持续热炒爆炒。

现随舆论讨论本企业造假，即便美两关系，它冲竞选被两边讨论话题，倒另重让卓想变化。

月最两，索尼高层返回东京，为临股东做准备。

卓则纽约斯金格席慈善基金活动。

慈善基金题关注全球儿童教育问题，属比较正范畴。

，尽管媒体打招呼，斯金格卓仍旧免被问索尼企近期风波。

斯金格老力衰，确实索尼存歉意，媒体连连逼问些招架住，眼珠转使总建议，垂头抹泪。

“哎呀，啊……”卓想爵士抹泪己抹，忍笑意，帮圆场，“关注索尼股东吧，现索尼何才更现实意义。”

“总，推特很呼吁重选最差e，怎评价斯金格索尼营呢？”《纽约报》记克斯状，把问题抛给总。

卓摊摊手，扭头眼老爵士，微微摇头，叹息：“合适间被推合适位置。”

“为斯金格推脱责任吗？”克斯问。

“果关注近期本企业情况，现问题，为什奥林巴斯林化工样企业造假间久。”卓提另外两，，“按照情况，怀疑企仍潜伏样炸弹。”

解释：“熟悉本企业文化，强调社长权威，强调级权威，很讲究忠孝等级。”

“斯金格索尼史例外e，临仅业务问题，更根深蒂固文化冲突。”

“光索尼，即便本很司，高层董表示效忠社长，提案董审议，务审查。”

“样情况之……”

卓耸耸肩：“改革很难，但仍认为索尼内部改革益，需继续，，改革效果候受重因素影响。”

享本企业。