重塑千禧年代 第1135节

等顿饭之，找感觉话副总裁干嘉伟。

“阿干，凭什开除扬江？真开，换吧。”张卫华提求。

干嘉伟很奈：“独立调查组决，已递交给董，保住。”

张卫华沉默许久，再次：“齐耀良，拼，每司连轴转，换吧。”

干嘉伟张卫华，轻声：“处罚名单。”

张卫华怒目圆睁：“觉齐耀良被开除才？！”

“开除吗？”干嘉伟反问。

“开除开除，齐耀良什错！”张卫华高声。

干嘉伟提高声音：“什错！”

两相视，颓唐。

张卫华嗓些干，拿茶杯放回，试图做最努力：“齐耀良很解，知情报，、价值观什问题。”

干嘉伟张卫华，：“很解，知情报，价值观什问题。”

继续：“很很解，，但凡理知情况，跳处理，但为什知，集团认为问题。”

实，单单长久相处解，更现实利益。

调查组查涉案金额200万美元左右，再掉骗己本、留存，平均牵涉百员工，塞钱才少？

以，调查组结论极别管参，理级别牵涉，更何况区总理、政委乃至、e级别？

为份捻几张黑钱，宁愿冒丢掉丰厚报酬风险？

黑商比例占新签约客户1.2%，带少业绩？

干嘉伟调查组报告之宁愿写金额2000万美元，2亿美元，200万美元算特什东西？

但非以价值观衡量，像抢劫金额，性质恶劣。

“认集团处理式，觉哥鹰王很冤，线顶局部问题。”干嘉伟毫掩饰己观点，“神，更何况些黑商早清退。”

盯张卫华眼睛，直白：“但现处理，负责，保几几，已划线，齐耀良保住，张卫华保住。”

干嘉伟最：“现站位置为己，为，站站。”

张卫华被服。

集团处理意志抵挡，尽量保几。

次涉员工08之招，但受处罚许老员工。

张卫华跟打拼，很境，容易拼步，震荡简直妄之灾。

走办室，忽觉阿干离意，想保，己被保列？

张卫华片乱麻。

觉价值观体系确实遭受冲击，觉集团被外险恶架太高。

卫间洗把脸，蹲马桶呆呆知想什。

外传声音让张卫华回神。

“群受宠，马总重视，现嘛，啧啧。”

“觉价值观，忠诚，现样情，平吆五喝六。”

“区总理任由黑商展管，活该啊。”

张卫华握紧拳头，隐约听熟悉声音，觉格外寒。

供利润养活业务，现供价值降低，苦哈哈兄弟犯错，冷丁板！

旁边指指点点，暗暗叫！

张卫华等声音远才，果以，或许直接冲干，知己现为什样。

重新洗把脸，镜己。

以，认司流砥柱，现，知底什。

第418章 组织预谋

5月5，则阿b2b两高管忽离职消息引业界关注。

据传，b2b总裁卫哲首席运营官李旭辉引咎辞职！

什咎？

b2b黑商咎！

问题严重吗？

俩真被拿吧？

业界疯传，少向阿朋友打听情况。

恒隆23内部刚刚降低讨论热度爆，什鬼？瓜吃直错吗？什别问题导致吧！

……老板挥什？

按理，应该啊，阿姓马，姓！

吃瓜群众热情暴涨，但情反更显扑朔迷离。

包括被少知夺旗抬匾秘刘宗宏被意意问缘由，但己实给明确解释，偏偏样态度更被怀疑知内幕，整哭笑。

究原因，阿四巨头之，b2b香港市司，单单李旭辉离职布告，更何况接班之称总裁卫哲。

傍晚，苏薇终结束手工，带熊熊燃烧八卦之魂，风般卷恒隆23总裁办。

指纹解锁，开门关门，飚眼，气呵。

卓被吓跳：“风风火火干什？吓跳，以为马老师闯！”

“做亏，怕鬼敲门！”苏薇眼睛炯炯神。

卓吐槽：“问题，敲门啊。”

“别废话，怎回？卫哲李旭辉离职吗？怎离职？怎莫名妙展样？怎蛊惑马总？”苏薇把连串问题抛。

卓喝两口茶，摊手：“知离职啊。”

“知？真知？真知，问吗？”苏薇已忍半奇，“向阿朋友求证，问啊！”

卓点点头，若思：“阿朋友。”

苏薇：“……”

净听实话！

她指指桌手机：“朋友圈票阿高管吗？今什感慨？伤啊，震动啊，些之类。”

卓摇摇头：“，算卫总真离职，肯先范围，很觉，算真伤震动，内部情绪，犯外输示弱。”

苏薇皱皱眉，考虑投资边合适以求证消息。

但她脑海现名，桌手机明晃晃浮现“卫哲”名字电。

苏薇眼睛微微睁，手指指屏幕。

卓卫哲名字，随划掉，拒接电话。

“为什接？”苏薇惊讶，“卫哲打电话啊！”

卓沉吟：“怕冷静。”

“做亏，怕鬼敲门，做亏，怕卫哲通话。”苏薇眼睁睁桌手机亮，卫哲第次打入。

卓边继续挂断拒绝，边解释：“己怕啊，做亏，怕冷静，候场弄难，做。”

苏薇盯手机，第遍打入，卫哲抵放弃。

，她才微带嘲讽：“怪呢。”

卓颔首：“码归码。”

“听语气，知或把握！”苏薇转追问，“怎样？凭什啊？”

她之男朋友圈转折，觉刀刺太快太急，完全想效果竟之！

让茫，凭什？

它隐情？

苏薇最近忙物流提速情，怀疑己清楚勾挥。

“凭什啊……”卓想想，简单，“违背价值观啊。”

苏薇满：“拿话糊弄。”

卓端茶杯，慢慢：“……权力斗争话，复杂，卫哲威胁马总，想动像动孙宇样轻松。”

“黑商带业务影响吧，它已被清退，式，基本处理情，属翻，涉及金额实很。”

苏薇数字比较感兴趣：“涉及金额很什意思？1亿？2亿？”

“概掉0吧。”卓确语气。

“数千万美元？”苏薇沉吟。

“币。”卓纠正货币单位。

苏薇：“……”

她敢相信问：“旧账，账，它内部问题？算内外勾结，把卫哲直接拿？换，干吗？”

“老往身代啊，件以冷处理，以处理，全马总怎想。”卓耸耸肩，“但阿团队内最特别团队，概之。”

“价值观，向力，哪怕江湖义气，阿b2b做总内东西把拧。”

卓苏薇思考表情，笑：“供团队连带马总短短几之内耀眼崛，总靠贴传单、打群架样手段吧，点特殊东西。”