重塑千禧年代 第237节

“黄口儿，教怎盈利？太笑。”

“卓太狂妄。”茅临连连摇头，“摆姿态，真想？”

段永基笑：“黄口儿觉把群老江湖给逼份，怎意呢，谁相信狂言？”

部董点头。

汪延却置否喝口茶，座卓接触最，知位互联网展。

尤次攒饭局，卓负责新浪线业务王高飞番畅谈，司近期展共识，己位e认共识。

线增值业务展！

新浪向它足够重视。

果真段永基打算样另造新浪，代展机遇错。

算新浪真才尽，新新浪花少间才走市局？错少机？

今已“东窗”第，因为识明遭遇重打击汪延彻底清醒，再段永基亦步亦趋，开始新浪角度考虑整态展。

关新浪盈利，直痛点。

王志东因台，今茅临呢？

更何况持阳光文化合。

汪延微微皱眉听议讨论。

突，段永基接电话，等通话结束宣布意外消息。

“今午临股东暂推迟。”

“领导让双坐谈，卓边答应。”

段永基。

“股东推迟？卓什谈，唯路继续股东。”总裁茅临，“认为接受底线董保留两席位。”

段永基话，聆听董。

“两席位点吧。”董吴征言。

段永基向像点走神汪延：“汪延觉呢？”

汪延回神，沉吟：“谈谈吧，卓虚虚实实，最确实持股很，两股东什交流空间，午以聊聊。”

总裁茅临点满意：“汪，拿致态度，以斗争求平，想聊，聊。”

汪延反驳，：“嗯，茅总理。”

段永基汪延眼，听两位董，统意：“午原则愿意保留卓两席位，但绝通提案，让放弃谓幻想。”

董皆响应，汪延。

转眼午点钟，依旧原蹲守新浪临股东媒体记扑空，双高层商谈转移新浪总部议室。

卓第次新浪总部，今像两带，带两位新浪董封冰戴维斯，位纽约律师马丁，以及负责记录助手赵素祺。

卓五。

新浪七。

两位口刘司长位李副司长。

议室坐四，头尾两位领导，左侧新浪，右侧卓。

“今呢，搞，咱开，样便沟通，总把问题放媒体镜头。”刘司长先言奠基调，让谈双给。

卓先拥护：“愿意沟通，问题为股东，问句司重项解答，刘司长，太？难股东合权益？”

段永基直接：“问什？点思奔什？卓，真眼瞎吗？”

卓反唇相讥：“，眼睛瞎，以才欢喜把股份卖给，段董长。”

段永基向领导：“刘司长，，卓沟通态度，别，龄，太？”

刘司长阵头疼，两句，两呛。

打圆场：“沟通交流，双别置气，谈谈，真谈，绝拦院！”

领导句话点硬气，段永基卓约收敛姿态，随即现退缩，打算盘。

“卓，想己明白。”新浪总裁茅临为左侧重物，苦口婆，“己搞门户网站，力电消费品，非勉强新浪干什？瞎折腾！”

“茅总，正因为明白，才忍新浪走歪路。”卓笃，“新浪财报，赚钱，反正，让试试。”

句话平静气，越样越让觉奈，随便试？

卓继续：“互联网很信，茅总既擅长，。”

茅临刚想话忽意识什，陡惊，奔己？

獠牙显露，股东求重选董以最精确求。

段永基忽开口，把空间留给茅临。

“认为互联网需些横冲直撞，茅总阳光文化合步把新浪往旧套拉，非觉新浪既做新闻做媒体，往线媒体蔓延。”

卓半身倾，扫视七位董：“但互联网全新玩，它需开拓，需更轻掌门，茅总愿意给，己拿。”

茅临惊怒，完全想火力忽集己身，两表现恶意。

卓伸手拿茶杯，动声色眼汪延。

汪延给眼神交互，侧头总裁茅临回应。

否工，直言陈旧，赤裸裸打击。

，每像卓样场扑反咬口，茅临竟愣原足足半钟话。

联席董长段永基怒姗姗迟，呵斥：“卓！痴妄想！以为谁？想新浪总裁？诈骗风投已！”

卓勃：“段永基，阳光文化利益输送！”

“诈骗风投怎配！”段永基怒声。

“搞利益输送，脸？”卓冷笑。

“海点丑真以为别眼吗？”段永基难掩愤慨。

“阳光文化给少钱？”卓拍桌，直接站。

转眼间，议室春雷炸响，吵团。

座刘司长懵，右耳朵段永基，左耳朵卓，什诈骗风投，什利益输送。

听两句忍住想报警。

“！”

刘司长高声制止：“谈！”

卓伸手拿戴维斯文件，第第次甩桌：“等解散吧，谈。刘司长，，谈，股东申请解散司。”

“新浪等解散吧。”

卓身，丝毫留恋率先退场。

刘司长愕，段永基冷哼，茅临愤怒，董声谴责，汪延却忽感觉丝丝波谲云诡。

第93章 黄金代

新浪董卓商谈欢散。

很快，则重磅消息流露。

卓iga基金使股东权利，申请解散新浪司。

原本，媒体记临股东推迟消息，知领导插手促双洽谈，认为新浪控制权之争趋缓，想转眼间风云突变。

司重项知悉权求解散司董，再直接求解散司！

卓新浪提求层层升级，已强硬最高点。

——“卓真敢解散新浪吗？”

打消息流，网络率先掀讨论，认为恫吓，认为属局势激化。

像想卓突争夺新浪控制权，现第“想”已。

，新闻开始科普比例司股东具权利，像卓位股东既以通股东提交解散司提案，以通司手段院强制申请。

因为，卓满足“持股超10%”“通它途径难以解决”“司存续使股东权益受损”“司营管理严重困难”条件。

，些条件实际处理很值商榷。

什叫司营管理严重困难？

董长期冲突通股东解决，营管理严重困难。

什叫司存续使股东权益受损？

手持股份因为司重项减值，算算受损……

司程序根据具体情况处理，但管怎样，消息放直接让因为iga基金吸纳新浪股份抬升股价应声跌。

卓敢解散新浪吗？

领导拍桌，敢敢，最码点混吝。

23卓离开新浪，董连开议，讨论应办。

次议，直颇为愤慨众位董现些歧，今被卓点名攻击茅临竟反劝段永基保持卓交流，稳住新浪局。

汪延认为，身风投茅临点被卓恫吓住。

绝相信卓真正提交解散新浪求。

晚点钟，汪延今早早回，把手机掏等待电话。

两，卓打电话，己接，今第，汪延觉伙仍把电话打，考虑态变化，感觉必听听想。