第三百五十章 正面交锋
薄情总裁：只宠你一人 · 吹着口哨的鱼
“司新期运营计划样，设计部目需做，期贴合新运营计划设计品。次间点赶，需加紧度，什疑问吗？”
司议室，江绘阐释完司新运营计划之，终合己工笔记松口气。她以为次部门议差以结束，但意外却候现。
“等等，疑问。”
样情况第次现，但样直接语气话却第次听。江绘抬头，现声正久才入设计部水叮。
“水叮？吧，什疑问。”
水叮眼神直勾勾江绘，眼神挑衅别，但江绘却很明显感受。
“觉次任务间很紧张，内容太太繁琐，按照现工度，根本完。”
次任务，江绘己很明白问题，但已她够争取最限，否则她求追赶度。
总体，她管理式很灵活，完己内工，余间由己配。她直认为设计部卖创意部门，绩效业部门样管理平。次任务样，需很短间内完己工配合整司度。
“水叮，意思？”
“现组业，每组完己工，最终完整计划。样吗，江总监？”
“错，司设计部管理直以样制度。设计师两实习设计师两设计师助理为组，每组完己任务，配合整周期工。样管理式比较配工，组内比较少，旦什矛盾更协调，各之间创意各，更集思广益，汇聚灵感。什问题吗？”
江绘很理解，样工式怎让她觉满。但水叮神色，她觉像什东西被己忽略。
“问题！”她声音，像她突觉己观点突间站住脚理由样。“知组业处，但样坏处吗？”
江绘眼刚刚校毕业姑娘感情实些复杂，她实很欣赏她表现才华，样灵气总让她想陈曦，她坎坷身世总让她想样失父母己。但，果她总露声色表现针己话，江绘觉简直太件情。
至她为什针己，她思考很久果。解释相比较够让她理解，水叮己丈夫什想。
想性，江绘觉头，席聂啊席聂，外惹少桃花？
“什想吧，正，听听，什更解决问题。”
“觉制度已够适应现司规模。”
水叮完句，故意停顿几秒，观察座反应。现场五六，些左右，明以。
“设计部现组组，每组负责，每组各想创意。像江总监刚刚样，样做确实够汇聚灵感。但果，样做某组创意想格外，或创意重复。间紧急情况，根本及重新规划设计。”
“继续，听，建议话，想够接受。”
水叮听江绘话，暗暗咬咬牙。己酝酿久，想把部门矛盾转移她身，结果她句话，变她整部门满。
“江总监别开玩笑，新，哪敢什建议。觉样间紧急情况，改变策略，放弃以往组业制度，尝试新突破。”
水叮很适放低身段，果让场些少。现管理制度，虽很程度算适应实情，但制度满意。
因为各组之间情况，确实遇些组返工情况。几率较高两组，带领设计师常己抱怨现制度诸。但设计部规模越越，确实即做改变候，直缺少契机。
“，想。”现存制度改变，江绘己考虑很久问题，水叮候提，虽目待考究，但她觉己应该反。
“觉以改变想，组完各做各，以变目流水线业。每组必须衔接组任务，简单，流水线式业。样以避免重复业，更提高工完度。”
“水叮，理解想，但设计部，做创意部门，选择流水线样绩效工式，工创意造影响。”
江绘反完全她意料之内，正她想结果，她正暗喜候，江绘却话头转，“但，觉样式以试试。”
江总监句话拍板，以为样角逐，水叮职场新赢，但她己知，第次正交锋，她实输。