第17章 关系没深厚到可以求情
浓情酒店 · 挽秦
蓝溪今回确犯很低级错误，她脑袋垂，并为己反驳句。
沉默等默认。
陆霖凡抓住她表现，更加足够理由数落她。
“为管，应该知房间显示‘请勿打扰’状态，员工以入房间，
算紧急状况，必须请求征房务部领班意以入，为厅部员工，通报直接，些越级？”
做投资身商，接手酒店半，酒店内部流程理通透，若谈私情感，蓝溪陆霖凡工力佩服。
至阴损招逼她辞职，她则予赞。
少些奈，老板意踢她局，她留必，平指控，她已懒做任何辩驳以及挽留。
蓝溪默默点头接受，令件入白热化状态。
末，陆霖凡再跟她浪费唇舌，给最惩罚。
“既犯错，按照周先请求，直接开除处理。”
蓝溪保持容平平，丝惊讶。
早许韩华办室头，她已猜谁幕黑手，被开除处理操，她准备。
反观平静，旁许韩华却越听越急，秉保住蓝溪初衷，许韩华终忍住替她开声解释。
“陆总，厅部跟房务部虽部门，但却理掌管，两部门密，些职权越级，情原。”
陆霖凡听声冷笑，状似意：“许总蓝管啊，她本什，急想替她头。”
许韩华跟蓝溪脸色变变。
早，蓝溪陆霖凡已被贴为位择手段标签。
若问题回答稍慎，被陆霖凡误认为她跟许韩华之间层暧-昧清关系。
蓝溪默默替许韩华捏把汗，怕因她引火烧身。
许韩华惯风浪，很快找妥理由。
“司考虑，件已酒店内部传开，若领导层为利益辞退员工，影响司士气，打击员工司忠诚度！”
声轻重“哦”声，彰显陆霖凡底满，语气古怪反问：“许总认为怎样做才稳妥？”
条回答问题，许韩华飘，为蓝溪，老板给罪。
许韩华慎重斟酌，等番考量，才给相平执办。
“建议让力资源部蓝溪重新做工考评，限期为月，若月，她及格，再开除处理迟。”