第505章 回来补上

蓝溪编辑短信，打“想怎样”五字，最删掉，变：“糖醋排骨怎样？”

陆霖凡眸眯眯，嘴咧开条向扬弧度。

念念久排骨，终落。

惜美，明席议，周。

曾刹冲动，想为顿饭，放弃差计划。

但想想司员工己期望，终让降服魔鬼。

写：“差周，回之，再补。”

她简短回：“。”

……

跟陆霖凡谢，蓝溪专投身工。

重启电脑，蓝溪彻夜未眠斟酌激励机制。

反复修改遍，终亮之，她把执案给罗列，点。

第，每月举办岗位知识问答比赛，名获够丰扒奖金。

第，推每月之星，颁给工表现最优良员工，奖品带薪休假。

第，随机优异奖，鼓励员工积极性参。

之几点次，以为补充点。

蓝溪划动鼠标，浏览电脑文档。

阅读，她次执案很满意，屏幕，笑。

蓝溪夜睡，等梳洗，带战利品回司。

找级，把案拿给目。

级完甚为欢怀，她案连夸几句，执权交她手。

，激励机制案餐饮部顺利推，闻部门推岗位技竞赛，底员工响应很热烈。

比赛间周之，福利明细罗列，员工积极背诵岗位知识跟职业操守。

实背诵程，疑提高员工服务质量，且推动工热情。

蓝溪想员工知书知识，懂运，另外添加观题，模拟实操，务必让员工知识跟操力完美结合。

布比赛间跟内容之，餐饮闻变特别朝气蓬勃。

为客户服务候，反思刚才己做底否位，反举反。

最终，比赛很快酒店内部传开，且各部门参照，开展以部门为单元技竞赛。

远差许韩华听闻，给蓝溪打电话表扬，夸她做错。

己乎位给予赞赏，别比拟。

蓝溪听欢喜，乐滋滋举电话。

末，许韩华：“表现，给奖励才。”

蓝溪忍住问：“什奖励？”

许韩华故神秘：“候给快递送，己慢慢。”

蓝溪被吊胃口，喃喃：“别嘛，别搞般神秘兮兮。”

许韩华电话端笑，紧接，接毫征兆岔开话题：“想？”