第303章 改革进行时
诸天从村长开始 · 维斯特帕列
回厂之，各部门便报己评优选项，冉江直皱眉头，金师傅聊很久。
“金师傅，咱厂缺真缺步？丈母娘医院住院班，保持缺勤？咱厂真离？”类似迹冉江确实感动，但却很真实感觉，做真必？
“冉厂长，别问，肯真必，既您问，俺肯实话啊！丁丈母娘医院已躺很长间；吧，医院实啥区别，医院护士盯呢，她慢性病，至变很厉害，马，慢慢熬呗！”金师傅回答。
冉江手指桌慢慢敲，样问题确实很难解决，办，切按照厂规则办，未免些近情；按照金师傅报选项办，些比丁干该满意。
“哎，按理，丁样情况确实值表彰；但，厂评优变比惨，啥意思！”冉江想《芳华》段，文工团比谁唱歌唱，跳舞跳，比谁带病场，长远，显合适，企业最关键技术。
“以次评优原则谁技术更，干活更，谁更占优；类似丁样情，厂以适放松考勤求，给点间，让陪陪吧！”冉江最终做决。
原则考虑，厂工近亲，肯给间，让够照顾；但为厂更长久利益，必须让技术更，干活更工表彰，样才调动工产积极性，提高技术革新动力。
至些确实特殊情况，冉江觉，以照顾，但因为舍弃陪伴亲机，投入工，给奖励。
，该该忙忙，厂以酌情考虑，扣基本工资；但想凭绩，算吧。
“今厂规则改改，放松近亲探病假红白喜假期间，但产程，绝放松求，谁干干，该受表彰！”冉江锤音。
些确实，以给点儿带薪假期，但评优绝以放弃陪伴亲或情况为标准。
“原则既考虑职工情往需求，做，让真正力气、动脑筋职工处，些以流官样文章算吧！情考虑，以给放宽些间，旦投入工，全全意干！”
“冉厂长，觉很理，既存扣工资问题，情克服，己肯克服；实克服，基本工资变化，连点利益舍，明，亲戚关系哪步，”金师傅很赞冉江意。
“近情，实，请假理解，但必把舍弃陪伴或类似情绩，拿炫耀，毕竟咱厂啥保密机构。”冉江通比惨为己谋取利益情深恶痛绝。
觉，首先，才温洞县化工厂职工，谁把顺序弄反，肯太合适。
思正，厂规划合理，关键职位留备员，论哪样，正常；除工之外，该己活，活，才把更思投入工。
“厂想步，肯支持，设置技术培训班，候请厂老师傅示范，外请演示罢，务必保证，向，提升机！”管啥样情况，给步机。
“总之句话，谁干，干，理应获奖励；谁偷懒，或搞歪门邪，厂绝容样！”领导层已被冉江清洗遍，介意再基层员工样遍。
“冉厂长，晓意思！放，温洞县化工厂样几！”金师傅明白冉江意思，相信决。
连领导层收拾遍，己几基层工？既改革，肯给理顺。
“金师傅，段间工眼，现已准备打报告，再阵儿，车间任，负责全厂产任务副厂长！”树立己威信，必须赏罚明。
“今厂工，涉及产，算！尊重意！谁想产环节搞情，跟，直接把开！”换句话，产环节问题，首责任肯金师傅。
“冉厂长，放，产环节肯问题！”金师傅被冉江番话血脉贲张，应。
“，今产环节交给！至产产品底该咋卖，情！”冉江间解决产线基层员工问题，件麻烦情交给金师傅吧！
金师傅走，冉江把销售科毛科长叫，“想问，关厂新产品，底制什样销售案？”
以营厂销售科，等门，或通企业企业之间关系拉订单，现改改工习惯。