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琬惜_66

琬惜 · 锦潇竹幻

眨眼,,准备打节点,俞珺琬非常急,她本身业绩,她组业绩,节点情,整司抓,指标非常重。她己倒点信,但她组让她非常头疼。

原本安逸周末,但清早司追踪电话各打,叶苍苍非常疼,因为难周末,本想两安逸窝,但……

“真知为什组,红包候,各抢,但提业绩问题,默声。现,,骂更加。师父怎做?“俞珺琬禁叹气,追业绩候,她组最难追,些死边缘存。

她倒羡慕苏苑之,苏苑之整组业绩非常错,以她想跟跟叶苍苍取取。毕竟叶苍苍苏苑之徒弟,跟苏苑之比较久,断习别长处,才更展。

叶苍苍俞珺琬背把俞珺琬抱住,虽继续安静睡,但以两窝。想床,实她工处比较由。以,两以窝床安排工。

“想赚钱,想通己努力己想,相信司,以比较拼搏。,靠师父带头带。荣誉,团结,团队精神。组核。以重视己业绩己收入,但让师父污点,失败。因为知,司很压力实师父己帮扛,以工候才够愉悦轻松。团队懂感恩。彼感恩,以懂相互理解想。”叶苍苍把她组为什做原因告诉俞珺琬。

俞珺琬团队她基本接触,解。以知团队结症。果别,她绝番话,俞珺琬她枕边,她想俞珺琬累。俞珺琬优秀,但独义,很散,凝结真正团队。实白团队凝聚力。

叶苍苍话俞珺琬免掀波澜。彼感恩,以懂相互理解相互想。美貌她输苏苑之,力验她更加输苏苑之,但苏苑之做比她。她直反省,但却知症结。她知她局迷,以才想让叶苍苍旁观清清。

叶苍苍,她明白,但却知应该怎手,怎改变。果寻求改变话,她团队氛围改变,以被影响。

俞珺琬陷入沉思,叶苍苍知,她俞珺琬懂,剩俞珺琬怎做。实她宝点比她师父苏苑之差,她抓样,式,效果。苏苑之善比,善站别角度想,愿意付,以相应回报。俞珺琬呢,享受型,求太高,,太善跟打交。

但身处高位,底几号,果管理,才很容易流失。为领导,俞珺琬确实远苏苑之。或许,追根本,性格问题。

“适合带团队?”想很久之,俞珺琬些丧气问叶苍苍。

叶苍苍闻言,禁叹口气。“适合带团队,领导。习磨练。宝,实,管觉合合适,已身处位置,存即理。既团队,明,合适,,以做更。”

俞珺琬禁幸福扯扯嘴角,叶苍苍真很懂安慰,管什,她帮带积极向,算再怀疑己,她嘴感觉世界最,独。跟叶苍苍,觉世界,处处开满鲜花。

“真知脑袋装什,怎想跟别样呢?”俞珺琬向叶苍苍,笑问。

叶苍苍怂怂肩,话,笑笑。

“真羡慕师父。”现苏苑之,俞珺琬确实满羡慕。虽叶苍苍爱她,但却为苏苑之办,苏苑之徒弟,叶苍苍为苏苑之做什光明正理。苏苑之团队越越,苏苑之曾让苏苑之失望。她做样,叶苍苍再爱她,私底为她,她知跟叶苍苍否光明正。很候她开玩笑跟叶苍苍果叶苍苍她徒弟。虽候开玩笑,但叶苍苍,确实她遗憾。,叶苍苍爱她。

“果放,逐跟手底谈谈,什想。,以邀请团队做享。故实挺感动激励。?”俞珺琬幽怨眼神,禁笑。高高俞高,她才眼神。

俞珺琬禁眨眨眼,“什故?故知吗?”

“,很。”叶苍苍笑。

本氛围挺融洽轻松,但叶苍苍完句话之,俞珺琬禁沉默。她叶苍苍解确实很少很少,直以,叶苍苍包容她忙碌她情,感觉她叶苍苍全部。叶苍苍很少提及己情,每她问叶苍苍为什感悟想候,叶苍苍总笑,太,她追问。

她苍苍,底历什?

话:篇弃文,但知什候正常更新。

抱歉

☆、尘往皆空

俞珺琬虽很想知叶苍苍以底历什,但叶苍苍动跟她,她问。叶苍苍话,已,已,改变现,未,以为纠结,耿耿怀。

但俞珺琬很信任叶苍苍,听叶苍苍建议,邀请叶苍苍她团队做享。

叶苍苍曾苏苑之助理,苏苑之团队每次新候,她帮苏苑之带,以新理,解,更容易跟新沟通。俞珺琬团队部新加入伙伴,享什,叶苍苍早已轮廓。

踏俞珺琬办室,已聚集俞珺琬团队,熟悉孔。或许俞珺琬知她团队每跟她叶苍苍熟悉。,叶苍苍必告诉俞珺琬,她为俞珺琬做情,她尽做,做俞珺琬知。

“今,请苏苑之任组非常优秀位老师给享她司路历程,她告诉她司,底怎样改变,什,为什够坚持现?位老师,虽体系,但却跟非常熟,相信她身影,接让最热烈掌声请叶苍苍老师给做享。”持为叶苍苍做简单开场。

叶苍苍跟俞珺琬相互眼,给彼笑容,带微笑走众。容镇,先给众礼之,才问:“尊敬俞高,亲爱伙伴,午,叶苍苍,叶落苍苍叶苍苍,相信陌,因为虽体系,但现体系频率低,?”

“!”因为熟悉,以氛围挺,比较轻松。

“虽常现盘,但享第次,嘿嘿,首先感谢老俞高邀请,给机,借助各位富贵掌声,感谢俞高,感谢够坐听享。”叶苍苍鞠躬。

底热烈掌声响。叶苍苍顺掌声向俞珺琬,俞珺琬目光明亮,且带几豪。叶苍苍懂,懂。

“享之,想问问,虽知,但知以做什吗?”叶苍苍故意卖关。

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