第264节 大佬的目的
特战 · 血友人生
“既反，件决。”纪英再次向门口，秘书乐平：“件由负责，尽快符合求员工配案制交给。”
“。”乐平站门口应声，记。
“别站门口，吧。”纪英突乐平，乐平愣，董，乐平虽纪英秘书，虽手些司股份，但数量少怜，连股东算，哪资格，以每次开，她站门口，董基本尊重。
众董脸疑惑纪英，明白纪英意思，虽乐平身份特殊，纪英秘书，除股东之外，跟纪英身边几，身份位并比它低，但她毕竟股东。
“纪董，站吧，什管吩咐。”虽纪英做让乐平很激动，但她知之明，并走。
“吧，以坐，开负责议记录。”纪英指指她座位，算最边，但座位置，相等实力。
“纪董既叫，坐吧。”庞松林乐平笑，虽明白纪英做原因，但却相信纪英做己理。
它董虽开口，但乐平露善意微笑，并谁满意，乐平，敢再什，众鞠躬，走座位坐。
“，现继续正。”纪英乐平坐，才重新：“之让乐平调查些因为工或伤或残甚至死，虽按规矩补偿，但现部份活并很，毕竟曾为司流汗，流血，以管，任苦。”
“以决拿千之股份补偿，让活更幸福些，让知司并忘，另外再拿千之股做为司内部普通职工基金，以职工重疾病因为受伤或死亡资助。”
闻言，众董沉思，全点头，样，虽司花费几亿，但样让职工更俱归属感，司长远展极处。
毕竟哪司想留住老员工，老员工验，力，做更让放，新员工因为业务熟悉，验，司花少代价培养。
些花费拿培养新员工，它花费老员工身，福利各待遇，哪员工愿意离开。
以算，提议实花费并。
“普通职工福利问题解决，但真正核管理层，管理层强，才，司才更展，司些才招少层以管理员，些层管理更司工几，为高层管理员，管理务。”
“虽薪酬低，却并司股份，让司总缺乏归属，使终觉己高级打工崽，位很尴尬，以决剩千之四股份给些，让彻底摆脱高级打工崽身份，为司。”
乐平身体微微颤，她总算明白纪英为什让她坐，显纪英次给予股份她，虽股份太，但算司股东，再加她董长秘书身份，坐倒合适。
它明白纪英意思，司想展，才最为重，留住才，除高薪之外，让归属感，让感，才真正留住，给股份疑最合适。
众反，纪英提议，司几高层别剩千之四，包括庞松林几负责副手，乐平更千之零点五，虽点股份似比例很少，但弗克司总资产啊，千之零点五，两千亿总资产，价值超亿美元。
乐平以待遇低，几百万美元收入，听纪英她千万之零点五，她震惊半反应，甚至开完，她整飘飘欲仙，感觉做梦，她美最钱部份。
决，纪英立即让乐平通知获股份管理员，乐平叫原因，很急，众听乐平话些清，以为什，除外赶回外，它半赶司。
听司些表现感很满意，居拿股份奖励给，比震惊，知些股份最少价值千万美元，像乐平，更亿，近亿美元奖励，算美，啊。
手笔，直接几算识广管理员给震惊场，庞松林副手非常力之，跟庞松林近，绝识广，由单独批准工程项目最少亿美元以，最更达亿，挥手千金为。
听纪英告诉获司奖励价值五千万美元股份，愣半，问纪英次，纪英比肯回答次之，问庞松林两次之，才相信做梦。
薪酬低，根据为司争利益，最少以获五百万美元收入，以获两千万，绝高薪，五千万美元虽少，但让震惊才。