第六百零九章 公司事务

唯留念头，柒绿，两够初，王想，直接像王老爷布情，想再让柒绿半点委屈哦。

想再以样，偷偷摸摸，够坦，很情拿以做比，改正，王早想东西。

王坐总裁专属电梯直达司顶楼，知消息徐文山已电梯门口等待王。

等王电梯，徐文山，把己怀文件递给王。

“王总，最近几司候，负责处理些情，先，签字，等。”

“，件重情等需亲处理，等把些文件处理，给详细讲解具体情况哪些。”

“另外，总裁段间，司内部情平稳运，各部门忙活己手头情。”

“今突，件情等处理，等点半钟候，场以名义持场议，次议由您夺，该何处理。各部门管参议。”

“等点半钟议开始之，提钟您办室，把情致展情况给遍。，总裁什明白，外办室等。”

徐文山尽量简洁把几王司情讲述遍，唯独件重情，等再。件情今王最原因。

王共四位助手，或私秘书，徐文山总私助理，负责直接王接洽。

，毫意外，美女助理，每己情。因为外表瞧她。

她全部名牌高校毕业，专业直接口，做本职工，四直接配合很默契，为什王换原因。

等，王办室，两依旧往常样，干净整洁，丝杂乱。

却依很压抑，透露庄重丝苟感觉。每任总裁工。

等王坐准备处理几堆积工候，外私秘书端泡咖啡。

私秘书实最解王习惯，论哪。早知王习惯早咖啡，午茶提神。工候最喜欢被打扰。般任何情提通报才。

王很相处，待员工很睦，候通常冷冰冰脸。长段间，传什绯闻样桃色新闻，觉王以肯男，钻石王老五啊。

因为，越越女想往蹭，外私秘书知拦截少，幅幅伶兮兮样，童养媳为女意思手。

，总裁命令，。必须严格处理，弄什乱。坐位置些知之明，该做情尽力做。拖沓。

王边喝私秘书泡咖啡，边几己处理文件。错，己司，些私助理确实错，情做很完美，什以挑剔，需等己签字。

王文件，样样签字。些需需注意几眼，怕弄错。

间很快，文件处理以，徐文山给己讲情几钟间。

王并急喊徐文山，己站，走窗户边，休息。

窗外景色，冷漠城市，站高，俯瞰众，底啊，像蚂蚁样，密密麻麻黑点，存。

确实错，站位置瘾。俯瞰众，让己感觉再渺。

手权力，些辈达高度。些轻轻松松够握住，之间差距。

站，王刻想柒绿，想她现肯已清理己李，准备王老宅边。

己些情处理，知什够处理完。今肯，等边传什样消息吧。

站，想情，为以规划做考虑。王氏集团最肯交己手。需走形式问题。

王老爷目适合应酬些，估计等待段间，些情急，王确实谓。

等间，徐文山准备给王汇报情。敲两门，直接，，己总裁站窗户边，知什，知想些什。

，背影，背影特别形单影，特别孤独感觉，惆怅。徐文山觉总裁轻易够承担位置重量。

每己苦楚烦恼。己现样，确实很，什困扰。

“总裁，间，准备给讲今开些情。”徐文山打断王思路，间，该己做情候。

“噢，吧。底什重情，组织议。”王知什情，重感觉。

“总裁，实情很简单。销售部组组长，负责次合负责，名字叫胡亦奔。顾客洽谈很融洽，合已全部谈拢，等两边马组织饭局签合以完。”

“但，巧巧，情总巧合。正病吗，实司话些惶惶感觉。担己以工该怎办，些优秀才耐住，想正借奔路。”

“正，次合负责胡亦奔，跟洽谈合顾客协商，直接把给挖，本次合求重新更改条件，求重新洽谈，肯胡亦奔捣乱因素。”

“走最重，胡亦奔正销售部，走正带走批顾客，正手头，本些谈求续约，被搅正直接续约，跟走。”

“让几副总很恼火，放，给司造损失。胡亦奔合签订违约状态，但赔偿，估计笔费肯挖走司为付笔钱。”

“今找开紧急议，，次情底该怎处理，处理给司员工做带头吗？以肯避免样情。”

“以，目状态，案，但处谈状态。目司，因为案合完全签订，以，些次议内容。致样。”

“办，把给喊原因。情必须才，最夺权力手。总裁想想该怎做。些，先，准备次议文件，安排相关宜。”

徐文山尽量清楚简洁次议内容，，留间给总裁想想次怎处理才最做。

难处理啊次，怎做容易，牵扯情比较重，内容点儿。想想。