第六百一十五章两种缴费模式
香江大亨 · 蒹葭苍苍
实单单型电影司够感处，算些型电影司，样够感受处。型电影司型电影司难处，型电影司样型电影司难处。
型电影司遇麻烦，型电影司样遇些麻烦，甚至型电影司遇麻烦，比型电影司更。管理委员之，关名星块麻烦，些型电影司够推脱管理委员，己花费太精力间外扯皮。以管理委员立，些型电影司，样支持，新顶缸司现，理欢迎。以名星制度管理委员现，些型电影司，才容易满足李明豹条件，并且极短间内，李明豹达共识。
利益够高，些型电影司老板，凭什爽快，平点以扯皮扯半，李明豹边容易通？因为处摸？再加李明豹平坑，信誉，比别很，因数之，李明豹些东西，才以快长现高度。
既些型电影司老板，反声音，李明豹继续：“实缴纳基础管理费情，仅仅电影司以参，构想，拥名星司或名星本，以参管理委员。
毕竟名星称谓，仅仅电影业老板拥，像些挂靠纪司名星，样名星，以果参加，欢迎。甚至算些跑单帮名星，付管理费，样以纳入考核。以管理委员，并仅仅单纯为电影司服务，为整业名星服务。
甚至等以展程度，管理委员，以纳入电视名星管理，抑或歌星管理。熟管理机构，视野太狭隘。最终目标，整娱乐产业，力量，整业影响力变高，，更。，些东西仅仅畅想，未展什样高度，需共努力。”
李明豹，管理委员，真形业管理格局，应该局限性，娱乐业范围内东西，以纳入管理委员，算些特色性东西，李明豹介意给级，像本边a……v产业，女......优评级，需，管理委员以给评级。，样否抢别意，李明豹管。因为李明豹明白理，欲望穷。
等管理委员展程度之，算李明豹，想扩影响力，推动管理委员展，完全李明豹急嚷嚷叫唤，别己考虑些情，李明豹制框架之，东西何填充才获更利益，李明豹管。
“李先啊，以真把娱乐业拿评测，才瘾，咱业内部，弄福布斯类权威东西，别做情，凭什业内做？”本老板很兴奋。
月，正遇本信膨胀候，任何思买买买。月本，像世样，钱表现比沙特边土豪差。狂妄想买整美，挑战区区福布斯，本样兴趣，虽仅仅业内福布斯，但给畅想力，很加持力。
“，基础管理费，各司平摊，，问题吧？问题，接第管理费，第管理费，让量力费。
管理委员真正挥，离开名星考核，管理委员最笔常消费资金。单单靠基础管理费，想把笔费给弄，现实，样很平。尤型电影司，很平。
知，等级越高名星，评选费越高。像东亚名星级别名星，影响力测试，些测评，比流名星测评，需花费资金太，单单专业测评员邀请，笔菲资金，需实考察，笔费。确东亚明星，需花费至少够测量数流名星。
型电影司，很难现东亚名星级别名星，但测评东亚名星级别名星，费依旧全部司共承担，些型电影司，绝平，级别名星，拥级别名星，为什为型电影司买单呢？
更何况，些型电影司，本很深矛盾，头钱测评司名星，测评名星司，很畅快情，但些头司，什儿。本气气评选工，因为些矛盾影响测评效果，管理委员，什儿。
以呢，名星评级问题，管理委员必须本名星测原则，样谁占谁便宜，谁吃谁亏，避免些必麻烦纠葛。毕竟管理委员立机构，牵扯司之间矛盾，平亵渎。
测评由管理委员测评，避免司之间利益纠葛，以正性，比较解决。，候管理委员严格制些内部规则，让些测评员，保证己平性，果测评结果司满意，样以投诉，并且重新测评。每名星测评结果，最允许次投诉，果次投入最终名星评级制度依旧初始评级结果相，单单评级结果确，评级费由司，并且被管理委员处罚笔资金，免些司儿找儿。，反之亦，真管理委员边问题，管理委员样给评级司名星交代。
第管理委员收入，，由管理委员非盈利性机构，以测评常运转，费本费，费使，盈利，谁盈利，谁被整业处罚。以别想管理委员些情够捞少钱，谁管理委员做合格，谁被踢管理委员，并且背负标签，候样被踢，想继续业混，容易啊。”李明豹最，免带警告语气。
李明豹整警告，并管理委员真做清水衙门，明白管理委员权力底重。以名星制度越深入民，管理委员牵扯利益越。真正做水至清则鱼境界，压根。以李明豹明白管理委员真正立之，水绝清亮哪。
但呢，李明豹任由管理委员候变真正认钱机构，因为样机构，完全依附业身吸血存，业损失利益。等很受之，早晚现新机构取代管理委员。
以李明豹警告，为给些未加入管理委员提醒。想赚钱，想吸血李明豹太乎，本，怎赚钱谓。但些情，私问题，真儿，管理委员肯义灭亲，绝管理委员力量，给擦屁股。
样，想放弃手优待，做少些收敛，电影司或合单位之间，达微妙平衡，真吸血太，些司绝介意掀翻，样做太正，合司，或挡别司路些司，样掀翻。
总之，问题，随管理委员现，总达微妙平衡。平衡之，李明豹长位置，够做安稳，反正己贪图利益，候算现重问题，牵扯李明豹，李明豹依旧完。