第二百六十五章发展大计
超品鉴宝师 · 四眼宅
必劳务回冰川物科技，头已西斜，杨清懿已厂等待莫川。
次莫川召集杨清懿、李理两，实想开简单议，商讨离开之工厂运转问题。
“遇点情，几，具体间太确，总之离开几，厂切照旧，按照之制展规划继续。李理继续负责厂产宜，端销售交给。”莫川最句话杨清懿。
杨清懿点点头：“安处理情吧，担司。”
“莫老师放忙吧，厂放。”李理跟。
莫川：“办放，，几燕京智投资派，帮司搭建框架，招待。”
杨清懿闻言眼神凝，意识李理视眼，眼神丝担忧。
知智投资司，因为调茶社股东赫司实际控制，莫川更智投资股东。
，调茶社智投资理论兄弟司。
但兄弟归兄弟，管理肯开，毕竟亲兄弟明算账呢！以候智投资派啥意思？莫次曹智视察调茶社之，现商业潜力，开始担莫川独吞司？
“嗯，知。”杨清懿点点头，表现丝毫担忧，反借机思考许久想：“，想跟件。”
“。”莫川。
“司步迈太，弊端已暴露。”杨清懿神色严肃：“实次找，打算找谈谈。”
“怎？”莫川表情严肃。
“本员工管理问题。”杨清懿。
“咱奶茶店想扩规模，提高利润，实并开几店问题。恰恰相反，果控制，店越，死越快。”杨清懿，她话令莫川愣。
杨清懿：“咱奶茶店算餐饮业，实际餐饮业魔槛，很餐饮店明明店铺很候意火爆，扩规模，提高装修档次，反亏本营甚至破产倒闭。但果跳坎，司必迎新轮展。”
杨清懿留住话头，：
“另外，瞧资本。现奶茶店利润空间，些资本，但为什鲜资本涌入？”杨清懿口气抛两问题，间令莫川、李理傻眼感觉。
“因为随店铺扩营，或店增加，本必增加，比房租租赁，比广告投入，比装修维护投入，些摊薄利润。实问题并，利润便被摊薄，基数扩情况，实赚。”
“问题最，实员工管理本！比现店，虽每店店长，店长工资业绩挂钩，但已避免店长混！甚至……吃扒外！”杨清懿吐最词候，脸色微微涨红。
莫川被杨清懿严肃语气惊住。
“最近现严重情，路店知吧？亲挑选，电影院奶茶店，店店长，竟店原料转卖给！”
“？”莫川愕：“账符怎抹平？”
“肯啊！件位兼职举报，直被蒙鼓。知，咱奶茶店原料产销，绝本价，转手利润少？最严重，最严重，倒卖倒卖，混蛋为抹平账目，竟以次充，擅改变配，造很奶茶味清水，名声差点臭。”
莫川闻言脸色瞬间难。调茶社做品牌，名声臭少钱钱难以补救情！
敢情直把做意想太简单，以为资本切搞，现低估复杂。
李理脸色样难已，谓唇亡齿寒理懂。
“什想？”莫川，以杨清懿解，她既提，恐怕已针性想。
“想点太熟。”
“关系，。”莫川。
“咱店扩张模式，绝走简单拷贝复制。因为店铺装修复制，但店长复制。以想，店长实激励制度，扩每员工，包括兼职员工！”杨清懿语惊。
莫川闻言惊呆，笨蛋，杨清懿，瞬间便明白采取制度处，旦店营业益润涉及每位员工，员工亲身参，工积极性言喻。且类似店长独掌权倒卖原料情况，必难以存。
因为若敢盗卖，除非利益给每员工，否则旦被员工现，等损害利益，员工岂坐视理？
退步，果店长盗卖利益给每，提“患寡患均”致命性问题，便做平配，每少？冒风险完全正比。
但若实制度话……
“果实制度话……”莫川顿顿：“红怕少半！”
错，制度牛逼牛逼，弊端很，……损害乃投资利益，老板利益。
杨清懿点点头：“以才鲜资本涌入，因为比之，些以找更加优质投资象。”
莫川闻言沉默。掏香烟点燃，四叉八仰躺沙，思索利弊。
调茶社块，几乎全部身投资，为击垮竞争手，采乃薄利销，以深究，块利润实并高。便，最盈利再半给员工，尼玛算商吗？早知般，亿拿屯房似乎比强吧？
莫川抱怨，但抱怨归抱怨，知杨清懿既提件，明店管理弊端已容忽视，现果视，早晚令管理层疲奔波、四处灭火，最终拖垮整司。
“果采制度，具体案吗？”莫川。
现谁知股权激励玩意优越性，问题单单给几点提问题，涉及太。
比最基础股权激励该给谁？杨清懿虽连兼职员工给，但刚给吧？至少兼职七八吧？次何给？按照工龄、级别给？按照业绩？果员工辞职，该何退？另外防拿激励干活蛀虫。
总之涉及东西呢！
“暂想，具体细想。刚刚听智投资派，以才想，何借助专业性框架建立？”杨清懿，既股东派，榨干些价值。果些完些任务，正给她借口把给踢回。
莫川点点头：“，按照办。”
整整午，莫川议室杨清懿李理讨论司展渡，候杨清懿李理差距。
李理办厂验丰富丰富，但更擅长“守”。杨清懿为海商市高材，加轻，新鲜物接受力极高，富冲劲创造力，什想敢、敢尝试。
本般轻般，怕跌头破血流。
，谁叫牛逼男友？莫川青乌术开，机窥觊之，便百百肯，概窥探未否坎坷光明。
杨清懿提想，莫川拍板决，既规避机窥觊，令莫川最依仗挥。
色黑候，才意犹未尽结束议。莫川正准备拉两吃晚饭增感情候，巧李理忽接老婆电话，孩突烧。涉孩，莫川拉李理陪吃饭，以连忙让李理回照孩。
莫川正带杨清懿两世界。
莫川知，辆明晃晃拉贡达驶厂房候，厂房门口远处位流动吃车摊掏手机，拨电话。