第12章
愚人之夏 · 今宵别梦寒
海浪
哥斯拉:【很友吗?】
李:【想部很友。】
哥斯拉:【谁友,难吗?】
李:【哈哈,。】
哥斯拉:【很感兴趣,谁,怎?】
李:【相信之间认为“友”标准,因为文化。,最低程度“友”什样?】
哥斯拉:【老板骂候,友。】
李:【明白,语言冲突。,今些友。】
哥斯拉:【像老板样,怕咆哮声骂吗?】
李:【许。被咆哮声吓吗?】
哥斯拉:【喜欢恐吓威胁,把己伪装夏雷暴样怕,实际普通类。】
李:【喜欢冲突,冲突候,想逃走。】
哥斯拉:【k,酷,希望今顺利逃脱。】
近zs旧京司内员近展开规模罢工,罢工数达七千,期包括四产线工厂。件因司籍员工外籍员工薪资区别待。理应放给籍员工月终奖缩减为月薪资,外籍员工终奖任何改变。
司认为最严峻情况已,现已第,情应该够结束。实际,踏工厂门,路两旁抱臂站立员工,任何感知身怒火并平息,冷冷外籍员工入厂区。
李赫跟随组长,入办室之,通条宽阔,目视,竭力流露任何表情。两旁工静静,话移动。言,仅仅样做够,工厂开工给司带巨麻烦。
友,unfriendly,李赫回想词,果以哥斯拉咆哮为标准,迄今为止为止朝样做。很笑,即便情景,暂“友”。
期跟组长右,些害怕,李赫瞥垂手指觉颤动。少数派,整司七千站撮立,果什,完蛋。认为。
语言通,除靠翻译处理工往,并热异交朋友。己往,关外界,即便活,依旧外界隔层薄膜。很难打破现状。
今却例外,意死让开始关情因续展。
今司调整业务结构,即变动,压缩力本策略,之甚至裁员。果统待遇,收统降薪通知,情许变样。但超些工程师应考虑范畴,收命令,接被运送,身肩负配给己任务。眼巨变动,突控制灾害,做忍受等待。
别,李赫认为什意外身,因为双胞胎兄弟弟弟,已死,再异死概率微乎微。
概率,比别高存率。再,塌顶,至少部长,室长,组长排。
司厂区楼门口巨宣传气球被罢工士戳破戳烂,软弱力倒、变为条深色破布,外籍员遥遥驻足远处,胆敢向楼内部走。景象些触目,伸长胳膊举手机拍摄视频。
物体怒火未必身,真步吗。组长背冒汗,早掉头离开,带辈样念头,现想赶紧走。
但走,因为崔室长站,以暴跳雷之姿,质问谁做,谁胆做?
余众刻吃惊,为何崔室长胆。今往,命第紧。
两士平沟通交流需翻译,翻译站群之,毫现身服务意思。因崔室长话听懂。
组长边稍感庆幸,语言沟通畅才安全,千万再火浇油。
但即便室长话让听懂,姿态已很明意思。持续狂怒咆哮之,两旁罢工士被惹脾气,轻工厂员工室长推搡。
室长气势汹汹挤潮之,组长本想走,但四五男临阵脱逃未免些太像话。
司赴继想把室长洪流拉,李赫已为“救援员”,脚步混乱,四处移动,知何,李赫站距离崔室长最近位置。
霍书筠摄像师走厂区,样动乱幕。
黑压压群乱团,挤撕扯开,很像海底穿梭庞鱼群,逃窜,挥拳。