第456章

杰夫认为报告情，但杰克工态度杰夫火原因。杰夫认为竖立己威信，必须庞杂文件做。实际动告诉每：总裁非常认真。总裁工态度传染，总裁随意敷衍，员工随意敷衍。总裁工态度认真，员工认真。因为性懒惰，果50%力气让总裁满意，为什花费150%力气让总裁满意呢？

麦克再次强调，除比较繁杂文件工差强意外，杰克很商业头脑市场嗅觉。半月递交海外投资调查报告，被杰夫送董阅读，董份报告评价很高。海外市场源已改变司部战略布局。

些文件堆放样杰克故意为之，因为杰克处理完批文件，再送批文件。孩做完校业，做庭业，完之母亲布置加强型业。全结束，艺术业，练字，钢琴，跳绳等等。

麦克明，杰克整已具象化梁袭印象。随意，拘节，些散漫男。难怪喜欢己开车，为享受开车带难由感。

麦克问：“什？”

梁袭回答：“杰夫身体，准备新拟遗嘱。”

“哦？”话题太敏感，己问。

梁袭：“。”

麦克犹豫：“吧？”

梁袭回答：“相信，，肯坏。”

麦克告诉梁袭，杰夫孩，别杰克，杰西卡杰米。杰米婚外，己开司，算水星集团司，水星集团持杰米司15%股权，第股东。杰米常问集团，难次高层次杰米。

杰克杰米持态度，关系非常般，麦克保证杰克讨厌杰米，但关系，路样。

杰西卡文凭最高，实际工验最少。杰西卡研究期导师位欧洲著名济，跟随导师耳闻目染识广泛。杰西卡工很认真努力，惜缺乏工验，担任空壳副总，具体负责工。杰夫最喜欢杰西卡，次喜欢杰米，杰夫常楼杰米司。杰夫杰克很，次高层知，杰克才未老板。

杰夫族水星集团最股东，持40%股权。但杰夫本15%，剩余部杰克阿姨，杰克外婆，杰克舅舅别持。把股权交给杰夫打理。实际情况考虑，论杰夫真迫压力，杰克为新总裁。

为什样？水星集团身，做明。伦敦克莱门特列为第族，但把水星集团列为第族，最财阀。最原因水星属新晋财阀，族内矛盾利益很，严格规，任何拥完全控制权。

梁袭问：“今早谁入杰克办室？”

麦克回忆：“总裁私助理，问讯工情况。政部管政部名女秘书，据女秘书私调侃杰克单身优质男，她杰克工接触些花边话题。原本女秘书被解雇，杰克让政部网开，女秘书司陪向杰克歉。”

麦克：“。”

梁袭问：“杰米或呢？”

麦克：“今次高层杰米。”

梁袭问：“杰克外套挂办室门口衣帽架？”

麦克点头：“。”

麦克交谈，梁袭反找核，听己之推断错误，入杰克办室几似乎太杰克衣物安装位器。

第百四八章 绑架疑云（）

以先排除杰克政部管政部秘书，剩余麦克总裁私助理。私助理忠诚度极高，收入很高，必做内鬼。梁袭认为麦克内鬼。

梁袭监控，麦克言，监控，午四入杰克办室。杰克办室，外套挂手臂，手拿钥匙。杰西卡开放式办室向走杰克，两交谈几句，杰西卡笑嘻嘻双手抱住杰克右胳膊，朝电梯走，入电梯。

电梯，兄妹互相交流，声音，听什，现场气氛错，杰克似乎些拘束。直接停车场，保镖车已等待汽车边。兄妹车，杰克开车，保镖车辆跟随离开。

除杰西卡之外，杰克接触任何，任何近距离接触，离开次高层被安装位器。以问题回原点：杰克助理麦克，杰夫私助理安装位器呢？虽两梁袭怀疑象，但剩两嫌疑。

论麦克杰夫私助理，机离开次高层，类团伙犯罪很注重毁灭证据，想搜任何位器关物品。梁袭相信为老板总裁杰夫眼光，为私助理，内鬼性极低，梁袭相信己眼光，相信麦克绑架知。