124过年四

些乱七八糟理由似随意，却很实际，程念需求，组合，简柠恰全部契合，包括缘由解释性吸引力。

需被照顾孩，童缺失极诱因，仅仅喜欢，莫名依恋。

性、恋、玩伴、姐姐、母亲，些因素融合，构男复杂情感需求。回馈给予己认为最东西，简单粗暴、热情耿直。

简柠被灌输照顾弟弟想，童印记反抗塑造她矛盾痛苦。本善良弟弟幻想让简柠给程念照顾总全全意、认真仔细。

性、恋、玩伴、弟弟、父亲，娃娃机游乐场，程念帮简柠补样空缺。

羁绊样，像绳索，点点捆绑，直再离。

两混乱废宅乏温情寒假很快。

初五，安静街巷已恢复往昔热闹，简柠终消耗完情耐，把程念赶回己。

司元晨门逛街，则传令更为振奋消息，她已服母亲，把手持股份表决权委托给她。

两坐间咖啡厅歇脚，简柠简单计算，现司元晨把控份额：

汪秀明，7%

司元晨，6%

汪宇明，2.2%

云桦，1%

路平，1%

宏远投资管理限司，4.99%

信德投资管理限责任司（商33%，曲忱33%，简柠34%）4.99%

合计：27.18%

司元昊则先性别优势，合计份额以达35.2%

司振鸿， 23%

司元昊，8%

司建辉，2.7%

司令忠，1.5%

按照惯例，度股东。尽脉、资源、努力，振奋，却依必输局吗？

8.02%差距，简柠问：“员工代表以争取吗？或己再增持些？”

“现金并很，Chen已投入少，几百万普通很，但撼动市司市值，以螳臂挡车。”

简柠算手钱：“房，卖掉房，概凑千万左右。”

“绝，柠柠，几乎全部财产吧，像支撑，攒些容易，钱肯。输输，Chen，己干。”

城市卖掉房凑千万少数，房本身立足根本，轻易动。

“争取职工代表吧，虽份额。”

“聊胜，谓，已做完做。”司元晨欣喜落寞，仅仅为输赢。

偏爱，女庭永远平衡，因为父母先普通，才父母。

男女固偏差异，已延续千，更哪改变。

但司元晨被偏爱，恃恐，挣扎反抗。