第115章

“……姜，愣干什？？”

直听陈遇声音抬头，姜让语才现陆疏洐已走远——次独电梯，仅问句，连眼神往姜让语身落。

“……”

莫名些失落。

肯故意。

第49章

陆疏洐身影消失, 姜让语赶紧收回视线，跟陈遇步伐，电梯。

接, 跟之任何区别。

陆疏洐平怎样, 今怎样，论唯像反常, 居理。

之什工, 需什资料，陆疏洐直接联系，反句句通陈遇传达, 让把东西全交给陈遇。

“顾夕悦”微信更，安静整, 什消息收。

处理工昨遗留部, 怀疑昨全部惊动魄己想象。

怎平静。

并陆疏洐给什特别照顾, 或什优待。

但……

历昨样激烈震撼情绪伏, 落差感很。

姜让语反复安慰己受件影响，认真做该做工。

临近班，打己辞职通知, 递陈遇。

, 辞职通知。

昨晚跟姜书钰些话瞎编, 真实意考虑。

或许早候, 头犹豫跟确。

度，感受陆疏洐冷淡, 样决。

陆疏洐冷淡让低落难受，陆疏洐冷淡让更清楚意识, 两之间，永远陆疏洐处导位。

陆疏洐以强势告白, 迅速切换情，转回平，比平更冷淡，像之间什。

姜让语做。

总受影响，情伏落差，被陆疏洐为牵走。

难直样吗？

变现样，因为之太犹豫，既，最终己推入样境吗？

已吃次亏，足够姜让语吸取教训，敢再犯。

该悬崖勒马。

实以想很次，每次意外情况，或丢什脸，想，迟早己打辞职报告。

但刻真临，姜让语才现，原并想象担惊受怕，反整情轻松少。

甚至悔早点辞职。

陆疏洐第眼，知相亲象己新司，该辞职。

太贪，胆。

想失司光环，想让别觉己哥哥姐姐，想承担真相万暴露果，以选择踩薄冰走，感觉挺良。

结果直错现，反让付更更代价。

呼——

关系，长代价。

历，虽迟很，但终究做最正确选择。

姜让语安慰，熟呢！

陈遇姜让语辞职报告。

陈遇露职业涯第绝望表情。

什。

今谁，最办室，认为什错，怎突姜让语辞职步。

陈遇敢立刻汇报给陆疏洐，先姜让语叫旁休息室，单独询问：“工遇什困难吗，为什辞职？”

姜让语已样决。

管换什问，结果变，因再需寻找各借口理由，回答并困难。

“另外职业打算。”。

陈遇试探问：“准备跳槽？准备改？”

姜让语：“准备考务员。”

“……”

陈遇感觉噎。

真顶级绝佳理由，叫挑任何毛病。

陈遇想想：“考很选择，非常稳铁饭碗错……但据知，果基层岗位做，概需，才达现工资水准吧？”

陈遇怎知姜让语编糊弄。

但姜让语敢编，顺问。

“且脱产备考压力很。”陈遇，“相信姜助理习力，但万偿愿，想再回容易。”

“工资高低关系，缺钱。”姜让语，“且非常支持选择，，考几关系，考。”

“……”

陈遇什呢。

话放任何司，任何hr话。

“吧，既意已决，强留。”陈遇，“但走，算，需陆总意思。”

“知。”

“……。”