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第一千二百一十二章 这里没有什么陆少

夫人她飒爆全球了 · 封疆为凰

高层把目光转向郭曼丽,毕竟场争端因郭曼丽,应该由她收场。

些清楚郭曼丽动离职,她司因为仗陆夫撑腰直很滋润,除高额薪水丰厚待遇之外,她高层特权。

更何况陆夫需己司做眼线,紧紧盯陆浩轩,让任何动,以郭曼丽位置更加重,试问陆夫怎意让己左膀右臂离职?

韩玥众惊疑议桌摞厚厚离职协议开口,继续:“入绿洲集团七八老员工连花雕酒销权拿,非但感觉羞愧,反理直气壮把责任推陆总身,司为什留?难做慈善白养闲吗?”

“谁信够把己内工做留,果觉胜任,现全部给收拾东西走!”

韩玥番话意图非常明显,绿洲集团岗位居之,绝再供养些碌碌为米虫。

高层纷纷低头敢再韩玥眼睛,实些职场老油条韩玥质问根本毫手之力。

“韩秘书,想干什?底想干什?”

郭曼丽被气轻,却想韩玥示弱。

“每任劳任怨为司服务……”

“为司服务?做义工吗?需领薪水?”

韩玥直接打断郭曼丽话。

“任劳任怨,高层偷奸耍滑认真工?”

果之韩玥话让郭曼丽罪部理,但现却让她把整商务部全部罪。

商务部共为五组,每组之间竞争关系,哪组底业绩最高更高奖金。

现郭曼丽任劳任怨工,言外之意组偷懒,把压力全部推给郭曼丽组吗,,商务部高层她怨念。

韩玥接话更像滴水珠落入滚烫油锅,让些商务部元老脸色变难至极。

“郭管,奖金底薪商务部管五倍,光底红达五百万,拿高薪水,原本应该劳,业绩本应该比组高才高额薪酬。”

“但却连花雕酒销权拿,意思卖惨,己任劳任怨,己辛苦,果想拿份高薪,以把薪水给组管,比做更!”

商务部几管原本清楚郭曼丽底薪提比己高,毕竟郭曼丽陆夫郭蓉亲戚,些特权之常情。

但想郭曼丽薪水竟比己高五倍,且底奖金竟比薪高。

做样工,郭曼丽凭什拿高工资,让商务部管些平衡。

且听韩玥番话弦外之音,果努力,似乎以瓜掉原本给郭曼丽部奖金,隐隐产些许期待。

原本力差,果业绩超郭曼丽,拿属郭曼丽份薪酬?

郭曼丽注意周围管脸色,气急,韩玥虽纪轻,但坏眼点少,竟想恶毒策略挑拨离间。

郭曼丽却底气指责韩玥,毕竟她拿比管高五倍薪水实,即便她现反驳任何支持。

她怨恨瞪韩玥沉默语脑拼命想策候,原本坐山观虎斗各位高层已纷纷把枪口准她。

“郭管,己力足,谈销权失误,怎把责任推陆总头呢?”

“陆总今才刚司报,熟悉司业务,责任论怎应该让背。”

“更何况总裁负责做决策,负责找客户,果让陆总亲力亲为,商务部做什?”

“郭管,刚才些话实些,赶紧给陆总歉,果诚恳歉,相信陆总为难,毕竟司元老,且陆夫亲戚,总真把赶司。”

几高层形式,便立刻开始指责郭曼丽。

郭曼丽比憋屈却低头,僵持片刻,她咬紧牙关,口挤几字:“陆少,次责任,。”

“什陆少。”

傅烨冷漠声音议室内响,话虽,但字字句句敲高层,让些畏惧。

之把陆浩轩什懂富代走眼。

“现绿洲集团总裁,注意词。”

郭曼丽眼皮跳,双手紧紧攥拳头,慌忙改口:“陆,陆总……”

郭曼丽轻易低头让高层料,尽管现议室内部风使舵转风向,但郭曼丽偃旗息鼓惊讶。

“既肯承认错误,之销权拿计较,因为原因让集团遭受损失,以决现取消每月额外奖金,把部金额给整商务部员工做提,果哪组业绩达标,把部奖金给。”

“,果郭部长之业绩让满意,做整商务部第,奖金再次归。”

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