第125节

选择余，态度更加容。

最，罗伯特许比之之条件，才把史密斯收入麾。

样损，柳安最近少干，且张孝正空候，把拉。

弄罗伯特跟张孝正熟。

柳安把罗伯特给气走之，张孝正跟柳安讨论。

“罗伯特最近像动，把e市企业收编两。”

e市些企业，柳安解，罗伯特样，决管花本钱，扩产量。

“据向总司申请批资金。”

完句话，柳安忍住向张孝正句。

“等把e市边搞，产量之，竞争更加激烈。”

罗伯特收购龙之，赚少。

销量星旗ah差少，赚少钱，柳安门清。

ah虽柳安她旗，但宣传重点星牌。

罗比特把以精力放talen，以雄厚资金，算打片。

候止企金字招牌，外企。

很敢罪些投资外友，罗伯特因展顺风顺水。

且样，继续扩张意思。

星阵直兼并，变庞物。

外表强，但内部情少。

以现星首任务，稳固现力量。

正产力星绝顶尖，但科研力量。

厂以高级工，技术力，虽些并读少书，但常接触东西指掌。

些老职工最缺少创造力。

段间，柳安现问题，以直尽力拉拢些科研员。

张孝正搞科研，给柳安推荐几力才。

现科研才实挺，以现济水平，并申请少费。

些科研材料，力拿手。

柳安靠金钱优势，引诱批为星效力。

且现断给厂研部招。

企业研部几部，研究向各相。

柳安现最重视增电视屏幕尺寸技术。

科研比，项目研究几常。

关未市场竞争力东西，柳安舍花钱。

段间虽屏幕技术研究，但弄些东西。

柳安嫌弃，拿申请专利。

些专利虽像张孝正专利值钱，但蚊腿再肉，柳安愿意放。

部科研员，关己绩，很少弄些勾斗角。

非。

算再单纯科研员，情况矛盾少。

“安姐，科研部边组反映费问题，缩减点屏幕研究边，给另外几组加点。研究屏幕边科研员，资源些剩。”

“情况吧，给提醒，免资源给太，浪费。”

件，胡给柳安提，继续另件情。

“边科研员，像talen接触。”

“核员？”

“，但位低。”

最近柳安以罗伯特积怨甚深，听件忍住骂句。

“罗伯特棒槌，既想搞间谍套，怕谍战剧吧。”

听柳安话，胡些尴尬咳声。

因为talen星间谍，柳安话把己给绕。

“该怎处理。留……”