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第115节

七十年代富一代 · 苍山雪岭

整厂估值五万,政府皮设施、建筑,总占百之四股份。

以柳安世眼光,政府占股挺合理。

但现皮值钱,且些设施值什。

柳安提股份配候,政府很满意柳安她,欣意。

别星现属全知名品牌,但现企业评估候,品牌名声根本算内,估算固资产。

实光星每创造利益,比估值几倍。

改制司,实董领导总理责任制。

,司实全员劳动合制,采取择优汰劣工制度,且以什五级工,六级工基本存,按职工工效率工资。

且厂各领导再政府直接配,些基层干部工资幅度提升。

五万估值折股份,每股两千五百块钱。

厂职工,特别搞销售群,节省点,买股。

买零点几。

毕竟厂改革久,加平活花钱,手钱。

厂职工,直白点,卖股份。

职工,刘任为政府代表首先台言。

“直讲改革,但真正先锋并少,星,却直走条路,党……”

刘任比较体谅,知很程序走,讲几句。

轮周厂长讲几句,最才柳安讲话。

“股份制规则,虽知,但给解释遍……,但点郑重声明,管企业股东,厂正常班。因为股东,开始给磨洋工,候照样以开除。”

等讲差之,真正戏才开场。

“觉排队,胡理登记。”

由之提醒,些职工备,手带少钱。

第77章

司股份头,先被政府。

剩股份, 柳安买五股。

叶、何林些柳安铁杆支持跟买。

厂, 很买零点几。

本想买股份,买, 忍住凑钱买点。

柳安以为股份, 厂消化完,想被买差。

虽明政府股份最,但真正掌控星柳安。

刘任默许。

本柳安司掌权,政府□□意思。柳安想求安, 随她。

现政府想插手,但以谁知呢。

以动权掌控己手更放点。

柳安为除政府以外第股东, 顺势星第任董长。

因为现星领导改为聘制,柳安假模假样给几位副厂长,胡聘书。

周厂长本之直养身体,现直接退休养老。

王强柳安向申请件,以员工间开。

但王强儿员工, 部星员工钱, 以股份内部根本消化完。

但王强柳安样,算再钱, 买股票超政府。

把钱借给己力助手, 让帮忙控股。

几万块钱,柳安她外声称借。但谁知谁啊,糊弄。

且柳安眼,搞钱。

以, 柳安真为己干活。

终白干。

为,柳安早想干。

像周厂长样,为厂劳劳力半辈,老领退休金。

虽退休金,柳安改制,现很高,但司利润比,简直九牛毛。

买股份件完以,市边新厂建投产。

京市边老员工,很少愿。柳安提高额奖金,才愿意离开呆几厂,跑新厂区展。

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