第379章 这个倾述要听

午班候，厂区央，远峰被工拦住。

样，太准确。应该工走路，回头，远峰。回头工工友句什，工站住，等远峰近。

“远董。件，管管。”

“吧。”

工。远峰知听哪。

“听，情。，听明白。”

两工收话头，让。

工反映现产，量，手头活计，加班频繁，收入却增加少。明显增加百之五任务，却给半加班费。

账，明显算。

“，司吧。”

“远董。知啊。”

“车间巡视，司干活。记住。”

“远董。，样加班，望工呆？”

远峰：“，记。核实。果情况像反映样，纠正。按劳取酬，劳动规。”

“远董。最讲话。向元厂长反映，它司样做。样核算，独。”

元司理兼产厂长。厂，以叫总装厂。

工：“远董。反映，给增加麻烦。”

“麻烦？”远峰笑：“果样反映情况，算麻烦。相信。明远峰，够帮职工话。”

“，。样想。”

远峰很重视工反映情况。午班，叫企部负责研究。工反映问题，废话，直接给指导意。

“远程集团已恢复正轨，加班度。”

企部次机关调整员流重新组建，由劳动部，产部，动力源部，企管部合并。员由四部门近五调整九。

现部长司马勇强，副部长束凯陈劲。

司马勇强合并动力源部部长。束凯产部部长。陈劲企管部部长。劳动部部长筱平调纪委纪检员。

副部长陈劲每每坐远峰，异样感觉。曾，跟郑晓海比较紧。郑晓海两月董长，期间，把陈劲由企管部副部长提为部长，把难讲话肖部长调离。

远峰董长，组建企部，却把陈劲留。让陈劲意外。

，陈劲部长司马勇强提及。司马勇强告诉，远峰力。力，。力，。

知回，陈劲才诚惶诚恐缓劲。现。远峰，观点，必须，错，关系。果，佬，云亦云，远峰反高兴，甚至挪位。

现，听远峰抛课题，陈劲话。

陈劲：“加班明市场错，产品供应求。情况，加班应该。至度问题，把握。”

“实情吗？”远峰问。问，跟些。

即便实情，掩盖什。

果真市场形势，加班以解决，应该增加产线，或开班，由两班倒，变班倒。

为什加班？

加班，通常临应急手段，常态化。

，守。

随意把八工变工，守吗？

劳动规八工制。

长期加班，让工身疲惫，企业凝聚力，影响。

束凯：“远程直提倡，做奉献。”

远峰问：“让职工工，少给报酬，叫奉献吗？曲解。”

“......”座负责相互，再话。很显，远峰站工角度，帮工话。

远峰：“突想啊，把管理工资调，每奉献百之工资，应该影响活吧。百之，给远程司做奉献。”

“......”话问，却敢问，免腹诽，董长话，认真吗？

远峰笑，：“知，样做，被骂。理啊。工为什背骂管理仁。

私奉献，倡导精神。但，为管理借口。远程之提。提。结果呢，职工奉献真少，企业却差点破产。

给职工提高工资，私奉献扯块。再，职工工资，总体高。，部门，研究。怎样把职工收入再提高步。”

束凯：“远程职工工资，座城市，已算很高。”

远峰：“让远程职工工资，为座城市第。但高工资，绝以加班加。”

司马勇强直话。懂远峰。两够交朋友。远峰处，始终想别，尽量给别处。

何为处，把带工，带管理思路。

但加班报酬之间，矛盾统体。给加班工资高，企业本增加。给加班相匹配报酬，影响工干活积极性。

司马勇强咧嘴，眼角余光瞅瞅远峰。

远峰话，调，“收入必须提高。账，怎算，想办。总，远程集团该给职工红利候。”

司马勇强把远峰话，往本记录。

远峰：“今加班，必须提，突性。比，抗旱，排涝，急需增加产量。提，以加班。加班为长态化，管理。

八工，劳动给予劳动权利。机关干部加班，节制。为什工加班，视为理？

频繁加班，甚至常态化，明问题，管理。八工，安排合理。八做活。做调研。企部做调研，拿案。”

候，远峰言堂。

办，，，别敢。把己观点全部，，才办。

至实施细则，等企部领导消化观点，才以拿。