第66章 全体员工大会
重生之那年平凡 · 困在天空的鸟
20086月14号，星期，晴。
午8点整，x县食品工厂，a1栋a2栋厂房之间块篮球场空，李默默认意之，王刚王威等召开次全体员工。
为老板，李默讨厌己废话话空话，以司，基本除必些部门跨部门议，全体员工以第次。
它内容点，点每点工厂员工管理员，显尤为重。
第点：关司王峰等处罚通报。
第点：关司内部相关举报奖励机制实施告。
第点：关司2008第季度，各部门优秀员工以及优秀迹现金岗位晋升奖励通报。
舞台，王刚阵背景音乐率先隆重登场。
为次全体员工提倡持。为，做很细节工，老板认真谈话表态，至舞台搭建流程排练，短短两间，重视极尽全力效率结果。
李默王刚切为洞若观火，之以现为止给王刚部门理权利薪酬待遇，却并为明确表明让担任部门理职。
因为想让王刚更什叫责任担。为司重部门管理负责，力远远态重。
几王峰件王刚第间知，动找李默并且承认错误，己提交处罚己月薪水。
直全体员工提倡举办。
“果段间表现话，让正式担任部门理吧。”李默想，边听台王刚演讲，边余光扫描台余员。
舞台右，除李默、蒙梦王威座位外，余，全部站。包括李深。
实最初王刚剧本提议，李默蒙梦两座位。但李默第间打断王刚，并且直言：“像王威工认真负责，尽给予最回报，管待遇尊敬，明白吗？！”
王刚点头，内片火热，感觉己似乎懂些东西。
台，王刚开口，声音亢奋力：“由宣布次司第条内容。”
“王峰，男，31岁，20083月5号入司担任销售员职.......针次饱私囊、勾结司外员损害司利益为问题处罚：扣除月本月全部工资绩效奖金，并且开除处理........另外，果司续现王峰外损害司名誉相关利益问题，则保留步追究权力。”
“张富，男，25岁，200712月12号入司担任仓管员职.........”
王刚每宣读名字处罚通告，则旁灰溜溜走台，低头，敢环顾周围群目光。
王峰两仓管员加两司机全部站，周围片肃静，李默群目光之浓烈奇，单纯鄙夷，明显幸灾乐祸。
群之，李默站第排薛志，隐藏住鄙视活该神情显露疑。
李深站薛志旁边，最先注意李默，李默目光扫停旁，才跟打量己老。
老兼室友，实问很解，毕竟两之差‘扛枪’点。
但打量之，内惊，惊讶像初现弟突变化般，让梦初醒般明悟。
“承认，接受。”
按照流程，王刚宣读完第点最环节，把手话筒放几，每舞台句话，证明己实错误。
之几点头连忙意，为李默手留情。
等几完之，王刚让，，‘老虎’边让两名保安把‘送回’保安室，份愿申请书签完字之由。
彻底由！
实除王峰处罚稍微重点之外，剩几处罚算太重。除丢掉份工之外，工资李默给留部。
底职权问题，资深销售员带恶劣影响远远几名司机几名仓管员，毕竟名销售员且间话，以记住除本之外产环节产问题等等。
以尽管李默些手留情，轻处理，但做圣，几设置另外‘路’。
些之，余继续洲重新存活，毕竟健忘动物。王峰，傻话，换业甚至换座城市工展。
第点流程走完，第点流程由王威持宣读并且控场，因为次奖惩机制实施等内容产。
谁让以产为核工厂型食品司呢，司特殊性质样，待轻重性质样。
第点缓慢，李默惊讶现，王威居很稳重挥，且现丝差错衔接异常。
“真知少让惊喜。”李默内惊喜万，很庆幸己居找才。
第点流程走完，紧接第点流程开始，次由蒙梦场持宣读，她身准备场之，李默轻轻握住她手，缓慢开口：“加油，慢慢。”
蒙梦本紧张情被李默样弄，瞬间感哭笑阵感动。
太己吧，眼才几百已，己读高候几千演讲。
蒙梦朝李默嫣笑，走向间，步伐表情让李默阵意外，淡怯场模样快比己厉害啊！
嗯，己厉害点。
“嗡！！”
李默杂乱思绪被断，己放桌手机，电显示号码“龙梓婷”，显示间10：08。