从励志到丽质[重生] 第64节

红色标签“安全第”门，陈理侧身众:

“今间已早，周再带参观西煤科研部，肯比北理众先实验室，但些专业设备。”

“今真麻烦陈长。”

“什麻烦麻烦，该做工！周末客户接待，招待，明让李张找，市解深，以趁周末转转。”

“……”

番客套场话，陈理请众吃晚饭，张李被重新招，罚周末加班导游，陪贵客市玩乐番。

若平抱怨，但次两位罕佳，且够报销费，李张答应飞快。

非加班，

福利。

**

两常逗比，部门群，消停。

张:周末加班，泪奔。

李:加班周末，暴风雨哭泣。

群似抱怨，但眼睛滴泪，喜滋滋美哉。

因午叶曦未科研部门，整科研部门基本科技爱，部门群非常奇重科技论文叶曦。

且根据陈理挽留，已知叶曦已通陈理考验。

她相貌实力，科研部门职工迷，跟车间职工打听、则回以非常激动神情，因直群询问她信息。

张:降鬼才，智商少150。

李:外貌惊，街回头率百百。

众部门职工脑补“眼睛铜铃、五粗、高智商”女汉叶曦。

职工甲:张李，别带色眼镜。

职工已:挽救华科技界才。

职工丙:未爱因斯坦，李张赶紧签名。

陈部草：加班费，再句，通通周末加班。

声，瞬间让群安静，陈理果职场老司机。

*

几晚饭聚餐再市火锅。

但特色菜品，比重口味姜爆鸭、爆炒牛蛙、火爆鳝鱼、香辣龙虾、辣鸡、巫山纸包鱼等等，荤菜很。

因女皆常饮酒之，陈理未把酒桌文化原搬，但热气腾腾夏季，麻辣口味搭配冰镇新鲜果汁饮料，哪怕怕辣白牛牛，边吃辣边流泪，觉非常爽。

肉宴更让乌芯梅满足，并且把市她城市排提。叶曦向偏爱吃素食，但荤抗拒，况且她麻辣口味，非常喜欢美食。

认识城市，

美食入手。

饭尽，陈理众谈今高校科研开现状。

“仅教授评级，每校评论指标，高校科技论文数量高校综合实力评论指标。每表际论文数量排榜，毫疑问q第，名bz等。”

“但科技果转化排榜，q第，九名已变校，抛除文科类b等校，理工科类高校科研转化率太低，北理排名，些情细推。”

把数据摆做比，陈理长叹声：“每企业必部响应政策，投入，收回更少。”

商重利，打水漂情越越，高校投资情越越慎重。

周墨白等知类情难处，科研果风吹，朝夕努力研究，最证明结论错误。

双相互理解才。

，叶曦内高校科研环境意。

科研员重点关注表少论文，或几本专著，样才通职称考核，本末倒置。

改变样环境非朝夕完。

“谈扫兴情，谈谈开，恭贺叶曦志研究耐高温材料取凡。以果汁代酒，祝愿咱北理越越，干杯！”

“干杯！”“干杯”…

**

福佳酒店。

叶曦俩脸蛋因刚刚洗热水澡泛微红，她已换宽松舒适柔丝睡裙盘膝坐床边。

身柔软被，叠厚厚资料。

随，乌芯梅洗完澡走。

保守穿她样，乌芯梅运动背加运动短裤，虽胸口比较平整，但双麦色超级长腿，特别性.感。

唯问题——乌芯梅她肌肉，虽比电视机肌肉女，但比般锻炼女马甲线明显太，背部、腿粗、腹部全明显肌肉线条。

实算难，但刻意绷非常明显。

完全预料叶曦，声颤颤:

“乌姐，常锻炼？”

穿运动短裤乌芯梅，仅她晃晃，把手臂结实肌肉线条露，骄傲:

“很厉害？每举哑铃跟跑步练，肌肉非常硬，戳戳。”

叶曦吞口水，近咫尺肌肉，很想晕。

她点想戳！

乌芯梅她白白嫩嫩细胳膊，终觉己胜利筹，找回信，更加刻意露各肌肉线条。

她房间摆各怪异姿势，跟动物园显摆孔雀模样。

叶曦:……

正，

咚咚咚——

酒店房门被敲响。

叶曦狠狠松口气。

“谁？”

“叶曦，乌妹，阿牛跟。”

“请！”

周墨白白牛牛踢次性拖鞋走，脸色点白叶曦，正想关怎回，结果乌芯梅手臂肌肉。

把拳头放嘴边，咳，把之关问候咽，才:“叶曦，资料资金明细合，知做怎样？”

四今晚目讨论。

“第注意保密问题，获专利权利之，科研果以及科研程易让任何知，近，良企业利漏洞，吞噬高校老师果屡次。”

因讨论问题终放松叶曦，翻资料点点头:“知，包括采购设备内任何详细程原理，资料提及，重点讲述研究必性。”

因保密问题，她甚至把阶段某两设备混次采购计划，且校设备全，并非什。

她已把涉及核机密项目抽掉，剩些预估数据理论推测。

“效益转化比呢？很重，肯提问询结果。”

关，

叶曦点摸清楚。

她边思考，边:

“咱规，科技果转化收益科研团队奖励比例至少50%，北理等内很级已提高至70％。”

“已研科技果。”周墨白摇摇头，“例案总共部，企业，校，。西煤应该占比例头，由非已知科研果，承担风险，西煤肯更些，校以荣誉权参股，以占最少，明以电话具体问……”

最底线暂——“北理5%，西煤60％，叶曦35％”，若缺乏研究项目资金，且身资历非常浅，叶曦应该才占头，至少50％。

“谈合最底线，切勿开始爆，商皆谈判高手，死死把守关口即。届等科研果，概重新按照拟份。”

叶曦停纸写写画画，哗啦啦流金钱钱，“谈赞助资金，等研究结果，样。”

西煤投资未功科研果，担风险，风险肯转化金钱。

除非——

“名气，比例以己调配，甚至高70％。”

封闭环境内，周墨白很难注意叶曦。

她身沐浴乳香味，混合独少女幽香，断往鼻钻，明明房间冷气很足，手却停汗。

等情讨论完，刚才澡白洗，衣服因汗水贴健壮身体，手臂肌肉线条紧绷。

回神叶曦，终注意，被唬悄悄朝房间内唯性乌芯梅身边靠。

虽乌芯梅肌肉性美女，但根据叶曦理论，原因很简单，异性相斥，性相斥。

即恐怖值排名:

乌芯梅＜白牛牛＜周墨白。

第55章 她吐血

夜已近晚九点。

清晨s市、两顿飞机旅程、午参观工厂车间、夜再开型议, 整辛苦劳累陪叶曦。