第47章 什么叫大佬？

“董长，各位董，李总监《盛世王》已证明技术眼光……”

“至技术总监职……”

，……

老精，哪知冯磊新副总加董肚憋屁什？

先扬抑，头堆优点抵最缺点。

冯磊清清嗓，向步正阳。

“董长，各位董，至技术总监职，认为李总监任以，做工称职。”

什鬼？

听话，哪怕坐些老精，沉府极深怪物，儿依脸露丝思议之情。

才久间，难，李正已通冯磊工？

真样话，够短间内，把己陈管副总给搞，份本类拔萃，但李正样懂技术程序猿，已难。

既已开口，冯磊保留。

“董长，各位董。”

“李总监任以，司各项目基本入终结阶段，候，动静。”

“相反，《盛世王》却刚刚推久，候把工重移，厚非。”

“实，工侧重点，李总监已跟交流。”

“技术研块，以继续盯，但游戏块。”

“实话，李总监。”

“以，目，司技术研部门工并受影响。”

“相反，因为李总监任，反激工热情。”

“些项目之，实李总监提些非常建议。假以，相信李总监肯为非常优秀技术总监。”

“相信，明，司董正确领导之，司技术研部门精诚团结，再创佳绩！”

冯磊完，端己水杯，打开盖，喝口水。

原本以为助攻，竟变乌龙球，给送。

林南脸神情些难。

失策，真失策。

些，很董拜访，把冯磊给忘。

原本，坏真粒老鼠屎。

“董长，别再争论。”

“李正伙错。”

“些，网视频，应非常错嘛！”

“礼节，裕源际房虽向往，但，司依非常感恩。”

“，奖励案样。”

“尊重肯员工付，让司员工体活，难企业应该坚守原则？”

董之，话。

话之名叫路远，司股东之。

“董长，各位董，实认李总监《盛世王》项目付，奖励案，异议。”

“，《盛世王》边非常忙，技术总监职非常重。”

“意思，让把《盛世王》项目拿，另外由负责，李总监负责监督。”

“样，两边误？”

图穷匕。

原本形势，因为冯磊突间“反水”，形势直转急，让林南些措手及。

，什关系呢？

技术总监职，林南压根想。

《盛世王》项目组负责职，才林南最终目标。

“正阳，浩浩长。”

“内修软件设计开，毕业之，考取外全额奖金，边继续修之，选修新闻管理两门课程。”

“段间直《盛世王》项目组工，项目运营已非常熟悉。”

“举贤避亲，觉够胜任工。”

“正阳，各位老兄弟，给机？”

林南言，丁亦雄脸色变。

若讲利益失，怕些很董己考量。

但，林南老伙改刚才咄咄逼之势，儿打感情牌。

？谁辈：

管今，总归再争取。

“董长……”

丁亦雄刚开口，步正阳点点头。

“正，亦雄理想？”

步正阳性，给感觉沐春风，非常舒服。

但，温柔性背，坚韧意志，屈品质，达目誓罢休狠劲，怕场众明白。

步正阳开口，林南原本想张嘴，儿觉闭。

“董长，各位董。”

“以为，目动静。”

“《盛世王》注册数虽已1亿，但户游戏粘性，以及忠诚度些培养。”

“以为，保持团队运模式习惯，先运营段间，再慢慢微调。”

丁亦雄权衡之，表达己观点。

场之间安静。

步正阳众，把轻敲桌手指给弹，环顾众。

“诸位，今累。”

“司些层，现估计饿肚等咱呢！”

“奖励，果意话通。”

“刚刚老路，尊重肯员工付，让员工够体活，确实应该为司宗旨。”

“样，员工才归属感。”

“工，认为需加力度。”

“《盛世王》项目组块牌树，核5够坚持3，拿最基本工资，直现，亏待。”

“奖金话，网答案吗？每直接100月工资。”

“5，两千万。”

“相比月2亿收入，，谁更划算？”

“简单帐，算吗？”

“至员安排，以让林浩先挂项目副组长。”

“以老带新，先跟半。”

情。

丁亦雄手捏把汗之，实些感叹。

什叫佬？

董长般，带微笑，举重若轻，才佬风范吧！