无二无别 第67节

留，许东律已开始祁南交接，带她熟悉流程，各部门巡视。采访部，祁南身为部门领导夏静什，反余之遇：“益板块策划案批，由专项跟，余记，续关益业工展直接向汇报。”

现场鸦雀声，原夏静组员认为新总编任第把火烧余之遇身，少些幸灾乐祸，原余之遇组员则替她捏把汗。甚至许东律神色变化，闻言几察蹙眉，但终究什。

余之遇眸色动，语气平稳应：“祁总。”

临走，许东律向她。

余之遇微微点头，表示她问题。

许东律默半秒，转身走。

午休，叶珠余之遇：“组长，转正申请千万往交，总觉祁总找茬，让她挑剔，维持现状。”

余之遇明白她思，维持现状话，她己负责，必夏静，更直接祁南。问题，现她直接向祁南汇报，叶珠跟她，反容易受累。

余之遇预感，觉祁南她敌意。

整相安。

班余之遇晚走，停车场遇正打电话祁南。

她思考两秒，打招呼。

祁南却她解锁车门，转身她。

两视片刻，随即祁南挂电话，走，淡笑：“久，之遇。”

余之遇现祁南笑容式化，眼底冷淡依旧，她回：“啊，久。”句嘴边“什候回”终被压。

似读懂她眼神，祁南：“回直忙，通知老。”

话似平常，却形两关系重新位。

她闺蜜，老已。

既，为老，余之遇：“段间婷婷提议聚，正回，等忙段，。”

婷婷全名杜婷，她室友，两关系错。

祁南却：“间吧。”

至，话，余之遇间：“先走。”

祁南眼她g ，稍稍挑眉：“车错。”话落，走向己白色宝马。

余之遇垂眸，兀笑。

关新总编己件，余之遇动远临水肖校提。她工，她认为理应由己处理。再，祁南以总编身份突现她活，余之遇尚未反应，尤现两关系微妙，让她些知何。

瞒住肖校，很快便喜树听闻，阳网新总编位女性。

晚，两视频，问余之遇：“怎？”

余之遇关闭电脑，专注聊：“什，告诉新总编漂亮，力强？”

肖校失笑：“知关些。”

余之遇托腮：“担被欺负啊？”

肖校放手头工，问认真：“告诉男朋友，被欺负？”

余之遇挑眉：“女朋友像欺负吗？”

肖校垂眼笑，：“场合，候，挺欺负。”

余之遇怎听明白言指，两离远，她怕被收拾，故意撩：“欺负瘾吗？”

肖校她片刻，柔声问：“想吗？”等几秒，余之遇答，：“想清楚再。”

余之遇弯眼睛笑：“等回，告诉答案。”

肖校动理解为动告诉，她想。点满意，太满足，带点威胁意味：“等回告诉，想死什表现。”

极少露骨话，即便最亲密候，反倒余之遇偶尔冒两句荤话，打嘴炮更胜筹，，操连本带利回。

刻，余之遇因隐晦撩拨觉被带回差晚，晚，像打意睡样，极尽耐她厮磨，诱她步入漩涡，任予取予求，莫名脸热。

肖校她表情知她听懂，再逗她，回归正题：“向许东律解新总编情况？”

余之遇摇头，“次回总部停留几，边已接任，抽空交接，忙，添乱。”

肖校针新总编女性问题，表达观点：“男女搭配干活累现象科依据，理效应男性身表现更明显。言，若领导男性，处境更。像许东律，抓问题关键，更关注管理工整体掌控及利益回报，工本身，忙处理各复杂际关系，跟，免除麻烦。”

余之遇想想，认为理。几她跟许东律身边，最收获业务力提升。除之外，基本必考虑际关系问题。

肖校确她听，继续：“相比之，女性领导则更关注群体，关系。新总编之以提谓‘四’原则，恰恰她向男性领导为式靠近，想摆脱外界给予女性领导标签。因顾虑，本身她提东西，职场禁忌，她，犯。该做什做什，益板块工她求直接向她汇报吗，例汇报，保持属领导恭谨便，压力。”

肖校并清楚祁南余之遇关系，很客观析件。余之遇尚未想通，祁南之间为什疏至，但话却让她明白理，，工，祁南她领导，她以属之姿即。

，职务，余之遇够转换祁南关系，曾亲密间闺蜜突百般挑剔，情感，她接受，尤挑剔并合理。

，她祁南求第次汇报益业度，为临水建立图书馆书目递交，祁南敲书目问：“为什考虑电图书？现互联网代，便捷阅读该推崇吗？临水网络，即便，问题难解决吗？”

且根据策划案执，她已批准，单电书纸制书优劣比，电书完全胜。

余之遇认为：“建立电阅读室本低，孩使更便，且电图书环保，内容丰富存储量，但电屏幕，纸质图书质感，选择太，易。之以建立图书馆，除让山区孩掌握更知识，为培养阅读习惯，非给送玩具。且，现张书目，确认，图书馆少儿童馆推荐书，内容严谨，精准，适合。”

却服祁南，她依书目打回：“想想，何电书纸质书结合。”

余之遇身走，祁南：“之遇，误，。”

余之遇回头她：“祁总虑，工难免歧，反思，寻找折办。”

祁南再什，视线移回笔记本屏幕。

余之遇走总编办室。

许东律离开南城晚，余之遇吃晚饭。之，她肖校打招呼，：“本想送。”

肖校知她避嫌，因为介意密码，：“职场导师，理应。吧，吃醋。”

席间，许东律问她祁南工磨合，关她肖校相处情况。

余之遇实想谈工，她：“很。”

句很，肖校最褒奖。许东律坦言：“之担，搞科研相处，比较刻板，爱纲线。实证明，例外。”

余之遇笑，“常教授附体，给课。”

许东律给她布菜，知什候，做惯，肖校，件再由别做，余之遇竟些适应，但她拒绝师父。

许东律习惯，并未觉何妥，忽问：“之，吗？”

“什？”余之遇反应指陆沉，“”则指肖校，才摇头，反问：“怎突提？”

许东律沉吟几秒，：“什。”

余之遇现夏静总编申请被驳回，点奇怪，具体怪哪，她清，现即离开南城，余之遇忍住问：“什话？”

许东律她，片刻，笑：“以为什？”

“知。”余之遇叹口气：“觉。果放，真，虽擅处理际关系，但工尚应。即便做绩，至差哪。点，应该信。”

许东律表情似松动，像欣慰，：“工担，以，祁南临水建立图书馆情提新向，干涉，需适应领导工式。朝令夕改领导类型，朝令夕改理，相信明白。活，现，该操。以，”

许东律摊手，：“什嘱咐。”

话句句理，肖校样，理智，反她，夹杂太私感情，为许东律手带，她舍师父。祁南为老，曾闺蜜，她少些接受祁南态度，以，工现歧，她确实些抵触。

余之遇动约祁南聊聊念头，祁南停车场表现，让她清醒意识，她再路。她再约聊，聊友谊，似乎私。

余之遇适结束话题，她把盒递给许东律：“让给践，她给准备份礼物，托带给，祝步步高升。”

“替谢谢她，告诉她，总部等签她升级申请。”，打开盒眼，再向余之遇：“呢？”

余之遇故惊讶，“准备啊。”

许东律笑睨她，伸手：“拿。”

余之遇笑，乖乖递。

任何男士品，更标准钢笔类礼物，份益计划书。

许东律翻翻，懂。

余之遇：“工资助贫困，阳网益板块之以够建立，向总部提案争取。否做期待程度，敢，但努力。份计划，临水，真正走山，解情况，萌想，原本，想等把临水试点做，等益业部色，再向提……”再由指导做。

话，余之遇。

计划变化快。现实，许东律再领她做件。回总部任职，工向原，关益，做更。

余之遇深呼吸两次，稳住声音：“想，替实现。”算她谢师礼。

许东律移开她视目光，偏头向别处，许久，收份计划书，：“。等。”

临别，许东律轻轻拥抱余之遇。

她些措手及，未及反应，许东律已松手，右手她肩膀捏捏，：“之遇，。”

知为什，余之遇觉，句告别，些沉重。

次，周例，祁南宣布：“鉴余之遇色工表现，总部决提结束她考察期，正式升高级记，另外，采访部根据新闻类拆为采访部采访部，余之遇任采访部部长。现记根据原组，直接划部部。”话落，她余之遇部长任命书放议桌。

意味，组组，变现部部。余之遇夏静，平平坐。

相比余之遇原组员兴奋，余之遇夏静，震惊。除震惊，或许甘愤怒。

，余之遇直接祁南办室，她问：“为什？”

像料她，祁南反问：“难认为己胜任？”

她否胜任拿业绩话，现局，她突升迁，挑她夏静战火，再加祁南给予压力，余之遇腹背受敌。

升职。

余之遇把话挑明：“祁南，清楚之间什，最近给邮件信息为什回。表现，似乎并打算告诉。想告诉，介意工压力，但果份压力掺杂情绪，忍气吞声条路走。清楚，忍气吞。”

祁南神色平静，她：“刚刚任，培养己。，扶持很正常思维逻辑，别想。”随即给余之遇反驳机，她把张请柬递：“明订婚，希望，祝福。”

话：肖校：“认为应该尽快结束差。”

：“嗯……嗯？抢工，决故走向？”

肖校：“女朋友似乎被欺负，应该回？”

：“她够。”