第493章上一课

韦俊海听华建意思，暗暗笑，呵呵，华建以为做市长完全以使市长权利，很情简单，知权利什，顶头司支持，买账，果两头占，被架空，权利场很常。

韦俊海绝想完全剥夺华建权利，知华建实力睿智，暂止想急急忙忙华建立，己刚，需缓冲间，需观察华建，己做俯首帖耳，恭恭敬敬，做样，己打压排斥。

但必警告给华建拉，让挂几空档，受几委屈，才真正理解己柳林市实力，以处。

韦俊海笑呵呵：“建志现政府熟悉点吧，啊，建议，目做点功课，，听听，柳林市比洋河县啊，它它规模，它特殊性，决策形更影响果，以熟悉再做决断，急.......。”

韦俊海高调给华建课，华建虚接受，韦俊海话理，点错，柳林洋河样，但韦俊海话意，充满华建轻视瞧味。.

华建忍口气，为市，市长固书记平级，但书记王，以任何情插手，因为提，党领导切，但市长很难样权利，党组工工，市长明显很难介入，以权利配置，市长书记平级句空话，市长低书记半格，奈何情。

华建耐听完韦俊海教诲，掏烟，给韦俊海根，己拿根，但今华建并像样帮韦俊海点，己点火，抽，韦俊海打火机办桌，华建抽口以，才恍现韦俊海烟并点，笑笑：“韦书记点吧，现烟抽少许。”

话，华建把打火机茶几轻轻拨，滑给韦俊海。

韦俊海脸色沉，拿打火机，己给己点，但绝以为华建忘给点烟，已明白华建意思，华建给己回应，己洋河县确柳林市样，但华建样，以给己点烟，但现平平坐，己想凭资格压制。

抽口烟，韦俊海思考，很快明白实，华建任何，手段，胆略，更霸气，样，套路已适合，己刚刚走马任，逼太急，万像待华书记秋紫云样己闹，己很影响。

韦俊海想，华建冷淡：“想建志样聪明，应该柳林市政府工游刃余，准备马手工吗？”

华建点点头：“已周，手做点什，以把忘，呵呵呵，以今已给办室通知，今，签字，文件概予盖章，重资金拨付必须签字才效，样以吗？”

韦俊海寒，华建真够强硬，太缺乏含蓄，太直直，点按官场套路，反让韦俊海语，华建样露骨直白申明话，因为本市长权利，党政开，虽现已混，但政府体工，特别济工，通市长，己最近给马威差。

韦俊海哈哈笑：“啊，啊，快入工状况很高兴啊，几帮担很情，应该抽间感谢吧？”

华建呵呵笑：“啊，哪单独请韦书记，算拉拢腐蚀级领导。”

韦俊海：“喝酒。”

华建：“五粮液怎样，瓶。”

两笑，刚才片阴云密布气氛，各克制伪装，已变春风细雨般柔。

接间，华建开始忙，忙乱点悔，为什己早夺回己权利，早知样忙，让韦俊海帮己辛苦段间呢，样，但真正权旁落滋味，怕比现忙更加难受。

华建已忙，，近咫尺，江蕊，相隔远，但华建依间回省城，市长掌控全市几百万民，情以千条万绪，衣食住济指标，安全稳规划，各各业政策执，每条指示，整柳林市形强旋流。

以华建忙碌谨慎，意忘形，更意气，每每些重决策，听取很建议意，，为管决策，盲别建议，像台具强功电脑，信息汇聚脑海，逐条析，判别，候，市长县长区别显现，县长往往亲临第线，像医夫样望，闻，听，切，任何表指示。

但市长很少间基层，市长往往靠验理论，更办室通综合信息，臆想推断。

点难住华建，因为刚本笨，刚些直活工权利，很历练借鉴，以，初段手忙脚乱间以，已完全以做游刃余。

秘书纪今拿政府工报告初稿，华建拿稿件综合，让纪印给市政府各位领导及办室员，让提提意，根据反馈回情况，纪虽初次写类稿件，质量错，至少首肯，华建认为基本落实意图。

召开各部门领导座谈，报告赞扬加，认为比往写。表述实、情况客观、数据准确、目标，普遍。，些部门认为己部门绩充反映体现，文化局长提：“文化产力，央领导志讲句话，报告体现充。，关广播电视报告涉及百零字，文化百六五字。文化位及广播电视，且表述广播电视排文化，务院政府工报告致，原则性问题。”

部门领导较真步，华建想，感匪夷思。但似乎司空惯，彭彭秘书长：“局长，知文化重性。点任何歧视文化意味，但感，字数少判断物重程度，邓平志句名言‘展硬理’，六字，却改变命运，重吗，每部门坐数己部门字数，报告写，再，今广播电视达标，市根据省政府求把项工摆议程，为为民办实工程之，以排，非议，呢？”

彭秘书长番话，理据，较服力，局长听，什意，广播电视局局长却高兴，：“政府毕竟英明、正确，理解部门苦衷。”虽话拍马之嫌，但理解为反讽。像硬币两，怎抛掷。

部门领导讨论之，稍许修改，再提交给华建办议讨论通，程序必须，市长办议通，才正式提交常ei，由常ei审查通再交由代表审查讨论，华建现才知语繁文缛节词含义具体体现。