第61章 0063阴云下的惊喜，惊喜下的算计

愤青角度爽，911第世界米报复。

宁默现记世听消息，兴奋把书抛向空加入狂欢队列疯狂。

校宿舍疯，很奔走相告声喊，引片欢呼。

晚宿舍楼断水壶，酒瓶甚至电视机样容易产动静东西被甩楼，它最哀鸣，引片畅快吼叫。

嘶吼，狂欢，为爽。

因为，记使馆消逝命，

因为，记命花凌空宣誓权勇。

但，拨汶川书包，玉树残破画卷。却早已往激情，刻暗神伤。

实，911某意义让暗神伤刻。

它算第世界政客报复，

但结果，报复却被施加辜身。

商业、

zz、

，

乃至术艺术，

层永远立场，却谈错。

但站命层，

些东西，却已清楚。

……

“管易贝afa（autin fr aeria），敏感候倍宝排除外，或许针意味。候，倍宝需奉献份倍宝力量即。功运营际站点以全开放募捐，文斯、萨克斯，建议完整误实现……”

盘算许久，宁默觉己仍旧4月1祖领空“空难”坎。

以虽肯文斯·索利托戴维·萨克斯为911灾难庭募捐案，并为力陈利弊。

但言语，次却“”，倍宝替代。

议室几沉浸别样情绪，完全因为些网络报新图片，让以轻易举3000外惨状。

样，断新惨剧，断刷新沉重情绪。

样沉重情绪，留意宁默讲话细节，坐旁完全听讨论案细节。

咚咚咚，

突响敲门声改变议室沉闷节奏，众精神才像回各身。

彼·蒂尔带德·霍夫曼推门走，众精打采样，拍拍手，带微笑，“嘿，伙计，情已。必须振今，迎接明。以听听最新消息。”

以彼为首高层近期做少工，

宁默因为龄原因倒参。

布告，找员工谈，布内部募捐。

做尝试，做，才让司恢复些气。

，候带，什消息？

彼，宁默清楚。

“什消息？”文斯·索利托抬抬眼皮，现保罗萨克斯视线投向宁默，瞬间便明白即宣布消息。

“宁正式荣升。”彼爽快揭晓答案。

但宣布消息，早已高层甚至部普通员工预料之。以至布完消息，几淡淡向宁默组合，并让议室死气沉沉气氛变鲜活。

宁默微微裂开嘴笑些僵硬，因为伙思件，像4月升职兴奋。

甚至比拉维尼11号倾城，张床醒兴奋。虽聊整晚，直相拥沉沉睡。

宁默脑刻些混沌，因为尽管已几，但仍拉维尼关系转变变化走。

木讷接受每握手祝贺，依旧缩回座位。但现，彼霍夫曼宣布完则消息。

突意识肯。

余光萨克斯向投疑惑眼神，宁默微查摇摇头，两便静静等。

几秒，保罗文斯两才像意识什，停正轻声讨论话题。

彼再次扫每庞，

字顿，“准备市！”

终，市。

才消息！

……

入9旬，宁默颇远集精力决策已落实4月间。倍宝全员4月效率，甚至高倍宝尝试。

由各尝试，集精力倍宝财务状况持续转。

宁默虽参董资格，但位置，掌握更高层消息。

董总结6季度亏损达1.37亿美金，再比近期持续盈利升状况，觉9月申请市最佳刻。市让倍宝机回报耐投资员工，超1亿美金资金注入，并且以通市提高司关注度。

“动荡终，市程花很长间，般最少四月，间足够银、律师计师解市业务。期间，除宁战略向依旧变，董决找管理咨询团队。”

彼完望向宁默，顿顿补充，“宁，董觉现财务状况错，借机以向外示实力，提升声望……”

“哦，。”宁默毫意摇摇头，知彼解释什，

咨询司帮助企业现产营管理问题，找原因。制切实改善案（指导改善案实施）或传授营管理理论科，培训企业各级管理干部，根本提高企业素质。

由包含通常意义企业战略向制，宁默现工冲突。

但宁默负，计划未开设司茫茫，各司结构非常复杂。果相应验，展碰逾越花板。

果倍宝董提供样机，言反件。候，以跟咨询团队身识番。

轻习第务，

挖两才，

或扩展两关键脉，

吗？

，bb团队直接应决策或老板，知司安排谁接？

似乎听声音，霍夫曼冲宁默笑笑，“彼负责外部务，目已考虑引麦肯锡司，由萨克斯接负责。”

“k，伙计，照顾老东。”萨克斯终笑正常。

？？？

宁默些验，现才知戴维·萨克斯竟麦肯锡司，难怪颇眼光。

，果萨克斯接，倒便。

两，很便。