第68章 0070希望我们合作愉快

宁默料，

点差。

间入4月，倍宝以群情振奋情绪度市首禁售期，倍宝股价第轮拔新高点。

每股25美金！

应15亿市值！

亿倍终坐住。

***+***

梅格·惠特曼彼·蒂尔带领走倍宝议室，眼排熟悉孔张轻脸。

位传闻，倍宝最轻？

难倍宝给轻才更打磨商业验机？

啊，落座位置倍宝e彼·蒂尔右手边，彼·泰尔左手边才倍宝最擅长处理外务高级副总裁—德·霍夫曼。

轻竟担谈判次席？

惠特曼转头己左手边次席眼，她望便瞧边眼，微查点点头。留意位置安排，惠特曼稍安，转头笑：

“先，恭喜倍宝第轮股票售期获胜利。25美金，15亿美金市值，今倍宝比市涨45%，正候。希望通次交易，让为共整体，集精力未展。”

惠特曼话让彼点点头，“，正希望。倍宝专注支付，亿倍专注拍卖。”

为老手，惠特曼知意思？

亿倍直支付领域借由【票点支付】倍宝竞争，想让吃少苦头。

但今，她坐倍宝议室洽谈收购，己办室等【票点支付】执官汇报。

本质差距，因为倍宝展今强，已【票点支付】力抵抗存。

收购嘛，问题终归解决。

想，惠特曼释笑，“，必须专注避免恶性竞争。为，倍宝被收购，亿倍官支付渠倍宝为唯支付手段。毕竟，【票点支付】论防诈骗手段，营销拓展倍宝差太……”

宁默静静坐旁梅格·惠特曼开场白，底，惠特曼几司历练丰富验老牌职业理。严丝合缝口章，既安抚倍宝情绪，暗捧亿倍把。

她表达东西，外乎倍宝亿倍联合双赢，但潜台词隐隐带倍宝抱亿倍腿意思。

果番话落纸，外乎压价嘛。

宁默怎让她愿，肯她念头碾灭萌芽状态。

身向靠靠，宁默动谈判之团队约信号之。彼乘机向靠靠，给宁默空间。

卡惠特曼讲话关键节点，宁默恰处开口：“谢谢惠特曼女士认，算打相识。毕竟，【票点支付】屡屡给门槛，必绕开圈做另辟蹊径项目。

项目02第季度创新高10亿销售额，60%份额外。内部，虽仍6依旧亿倍平台，但比81%占比降低21%。b2、b2b平台占比涨，最值骄傲情。”

惠特曼常商业谈判担务，她数字极度敏感。

宁默言明10亿美金7亿销售额源亿倍，更笃言明式提醒她倍宝寄虫真正实力司。

位轻径直反击，把她背意思透。

但惠特曼本躲避意思，单纯想压价已。

既条路给直接堵死，换委婉式接接住。

“，倍宝业务展确实开拓新路线。尤【交易助手】款软件，实属步非常错布局。它商业模式跨度太，放任利双合。”

惠特曼【交易助手】至今耿耿怀，但收购未达她管【交易助手】展。

但她把倍宝手暗点明，让倍宝明白她知做什，想倍宝团队反应。

惠特曼觉，她提问题，倍宝轻团队肯避让步。

步退回，收购价格谈判，让亿倍获先机！

惠特曼认为她“猝及防”手棋，竟收预想反应。

众倍宝甚至脸色变，e彼·泰尔更坐稳泰山。

惠特曼些诧异，

，

早准备？

宁默早准备，甚至条很长很长隧。

被邀请参谈判组候，宁默想埋藏条长线。论惠特曼团队谈什，宁默想办带话题。但现她己跳，等吧！

宁默色常，淡淡，“【交易助手】款独立平台之外，服务平台买卖双第软件，它开始被赋予第角色，像倍宝曾做样。”

基倍宝原服务原则，宁默样笔带并，惠特曼听耳点点头。

便继续，“电商务展初期，由准入机制电商务企业扩规模最佳式，倍宝之马亚纳目最优势。但规模断变，何由让平台形规范以及提升调性，亿倍长期展必须考虑问题。

第，类似亿倍样平台像商场，除规范商场管理规则外，需立应品牌商务部旗品牌相应管理扶持。

以，块服务决由倍宝旗【交易助手】完，倍宝则需提供官授权……”

世2008，亿倍终现世界工厂花重性，开始花建立招商团队。随几，更价廉物美花商品走向世界，直接带动亿倍几迅猛展。

马亚纳蛰伏些打基础，并习它模式，亿倍继续展，像世衰败快。

宁默为惠特曼特意准备礼物，

扶持模式重缺陷亿倍，

借机打压展马亚纳，

顺带强化倍宝重性提价。

支近远期目标箭，支箭雕箭！

惠特曼脸露表情变幻，

宁默明白，

她动。

…

惠特曼确实动！

她承认她正被案折服。

本商务部该提案，却给位第次倍宝提。

繁琐ppt，冗长议。字字珠玑、针针血关键内容。但已足够，足够让她识广，认识套案亿倍平台重性。

位轻倍宝，虽谈压根收购价，但句句话语背向她肯倍宝做切价值。

惠特曼突些悔，她为什让亿倍团队全ba高材呢？

似验丰富、知识渊博，但却永远常规路线奔跑。像眼位轻倍宝样，跳开既规则范围开辟片新。

开辟片，

王，

规则！

惠特曼深深叹口气，她总算明白倍宝为什任命轻做，总算清楚亿倍败哪。

亿倍真败点冤，因为亿倍司高层，她身边些拍档，像位轻倍宝样，马空思路，思缜密架构。

把司价值，撼动式，描述容反驳。

次收购，

价格，喽。

但惠特曼并乎些，按照倍宝展趋势，卡节点倍宝买。未，亿倍仍赚笔！

现，聊聊细节吧。

，虽资料知，但正式介绍。

惠特曼抬头向宁默，微微笑，“先，谢谢讲解，请正式向介绍己吗？”

“宁，”迎惠特曼眉头总算舒展脸，宁默直视盯她眼睛，“惠特曼女士，倍宝，花宁默。”

“，宁，正式向介绍己。”惠特曼郑重冲宁默点头致意，她觉宁值她尊敬。

“亿倍e--梅格·惠特曼，现向以正式谈谈倍宝收购价。”惠特曼脸笑意，“希望合愉快。”