第十一章英雄的得失

走转职厅，外熙熙攘攘群，奇安静，，假除己身边直喋喋休np之外。

“，尊敬导师，请求您指导。”虽觉很习惯，但系统规，玩故意游戏背景极相符合言语，系统动判断，并且符合环境话语，简单，话被系统动屏蔽，转被另外话语代替掉。

“哈哈哈哈——”突笑并且手舞足蹈英雄职业导师，已开始怀疑己安全转职靠性，知，己之遇np些正常伙。

终耐烦想先转职职业，却紧紧拉住衣袖。

“许走，转职英雄吗？”比变脸快，导师已副怜兮兮模样。

“刚才，改变意。”忽现候给些np点惊喜非常玩件情。

“啊，实英雄很途副职业。”

“处吧，许留呢。”

“英雄副职业哦，”提己专业像充气气球，马兴奋，“虽活类副职业以制造物品、打造装备炼取药剂等等，使今游戏毫顾之忧并且赚把金币，但活技达相高程度之才现情况，期技练习需类繁各材料、量间精力。”

副意犹未尽表情，满意点点头，“英雄却它样，为唯战斗性副职业，最特点以带领佣兵，并且需什熟练度练习，换句话，转职，以组织支百千佣兵队伍，仅，英雄以习本职业才够习战略技，以使带领佣兵挥更加强战斗力。转职为英雄以，再为找合适队友愁，为战利品配绞尽脑汁，最处佣兵听命令，协调、配合指令执绝服性，佣兵强支持，甚至以攻城略建立属己城市。”越越激动，甚至连双眼冒光芒。

“您英雄处，难职业什缺点，或足吗？”打死相信系统现破坏游戏平衡职业。

虽显极请愿，但碍系统规则，慢慢开口：“些微足缺陷，比佣兵需吃饭，需担，问题已，”讲清楚，已急为己辩解。

“再，佣兵旦死亡以复活，果佣兵够化为np英雄再限制。”边瞧身边意外——离开镇给np英雄取新名字，原因吗？本意外。

“np英雄战死以被复活？”错，原先担摸奖身边待几呢。

“，花费金钱。”住点头。

“继续。”催促。

“转职为英雄职业平验50%转化为战略验储备，习升级战略技需些验……”言，话声音开始越越。

想限制，少半验，以升级更加困难，禁皱眉头。

“英雄职业专装备，，数装备需占装备栏位置，……”

“打住，打住，怎越听越觉职业很途呀？”想为解全些，却听关英雄职业缺陷，再制止住，怀疑己失转职勇气。

“，趁改变意之快点给转职吧。”

英雄导师原本暗神情，立刻兴奋，连询问否意转职手续免，直接挥手魔棒，系统提示声音，终愿转职名“伟”英雄，希望以为今决悔。

告别再次开始变些疯狂英雄导师，把职业确，以防御长骑士，拥第职业技。

初级盾击：使盾牌敲击敌，10%几率使敌产眩晕3秒效果；技熟练度：0/1000。

再把直保留属性点按照现职业属性次性加完，刚走转职厅忽觉像忘记样重东西，空空腰带，打开己属性栏逐项检查，查声望栏，高达1030数值，终想，系统奖励给己金币哪？