第750章 企业文化

“，现几门店？”林凡问。

“现已扩展很，现除门店之外，专柜，比以两倍止。”顾雪曼。

“啊。”林凡。

“啊，老知，之咱些商场谈入驻，除房租水电之外，些商场场费，装修保证金，让白装修，总之咱司，劲欺负，现咱司产品火，些商场动找，给租金，让咱抓紧装修，总卑微卑微，样，真太爽。”顾安邦。

“吧。”林凡语，情况确实很爽。

“司现盈利情况怎样？”林凡问。

“司现盈利。”顾雪曼：“产品虽很火爆，但因为店太少，以买很少，司推高品质，以符合求代工厂，现产话，，现饥饿营销，目够，因为销量并高，且现直花钱，以目盈利。”

“急，等销量，慢慢改善，次京城，现些问题，京城钱很，特别些贵妇，产品实很感兴趣，但她，些际名已久品牌比，属买最，买觉损失，总结，品牌并凝聚力。”

“京城很特殊，以代表全最高端市场，情况以扩为全情况，问题必须解决，话，等销路慢慢打开，品牌变价高但平庸品牌。”林凡。

“很重，既已提，什办？”顾雪曼问。

林凡想想，：“首先，必须建立良企业文化，些文化为展指引，产品错，产品肯愁卖，但做愁卖，为超莱博集团样影响力，内，外话光靠些太够。”

“以必须品牌凝聚力提，觉以几步，己确认核价值，核价值展现，品牌性，很品牌根据顾客改变，甚至些必改变，必须品牌性，云亦云，以现，几乎际品牌，些奢侈品，惯户习惯，样才让觉格调，比较鲜明包装风格品牌标识，鲜明，颜色代表产品，或简单品牌标识，让样眼色或标识想，点，初步阶段，但觉企业文化必须开始形。”