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第160章 纪律

女上司的隐私 · 一地鸡毛

接,孙东凯声音提高音调,秋桐苏:“秋总,苏总,请问,位党员?”

“!”苏忙回答。

秋桐点点头。

“请问,支部党支部书记谁?”孙东凯继续问。

“!”秋桐回答。

“嗯,,位党员,秋总支部党支部书记!”孙东凯缓缓点点头,接突变脸色,伸手猛拍桌“啪——”声,吓跳。

“且问位,组织纪律性,知知?为名党员,讲组织纪律性?”孙东凯声音突变严厉:“既党员,集团营部门领导骨干,视组织纪律性顾,视集团管理规,视营委工程序,视集团领导存,位干什?”

苏霎变脸色,惶急孙东凯:“孙总………………绝视领导意思,绝…………”

,秋桐平静孙东凯:“孙总,苏总关,责任,手安排,找责任,找吧。”

孙东凯秋桐:“秋桐,胆啊,活动,请示任何,,先斩奏,党组织纪律性眼?集团领导眼?”

“昨把案报给管办!”秋桐:“昨报请示案,今才开始实施。”

“报给管办,管办报给吗?批示意吗?”孙东凯声音愈严厉:“批示情况,竟敢擅采取重动,眼老总。”

秋桐:“孙总,听,苦衷。”

“住嘴,听狡辩吗?什苦衷,强词夺理!”孙东凯。

,曹丽拿案,边递给孙东凯边:“孙总,昨秋总刚给活动案请示报告,今午刚审核完,午正报给,点儿敢耽搁。”

“现给什?”孙东凯把案摔桌,怒气冲冲:“边案,边已开始实施,等逼范吗,秋桐意思案管意意,批准,?秋桐,太猖狂,参加工领导,放肆属,敢胁迫领导做。,以领导。”

“孙总,绝意,属,哪敢视领导,哪敢领导呢,请听解释。”秋桐刚,孙东凯拍桌,粗暴打断秋桐话:“够,想听什解释,实摆,给解释什?想解释什?为营部门负责,目纪律,目领导,以为,,谁给胆?谁给权力!”

孙东凯神情变些恶狠狠,气焰很嚣张,似乎把秋桐口吞。

“集团展给胆,集体利益给权力!”秋桐卑吭孙东凯。

孙东凯恼羞怒,咆哮:“啊,秋桐,给唱高调,以为哪?以为什代?以为?以为造反理代?少拿集团展集体利益压,像风格高,知集团展集体利益。

告诉,秋桐,集团总裁,管,集团组织纪律性必须保证严肃性,工请示审批流程必须严格执,任何以破格,任何以特殊。信,秋桐翻。”

“翻,敢翻,孙总集团总裁,服孙总领导,,已既,孙总打算怎办?请领导批示!”秋桐孙东凯,态度虽谦逊,但眼神却毫示弱。

“怎办?怎办?”孙东凯瞪眼秋桐。

“哪敢,请示领导吗?”秋桐。

“少给玩套,现想请示,早干什?”孙东凯怒气冲冲。

“早先报管办吗,办越级,级级!”秋桐。

忍住想笑,秋桐似乎并紧张,似乎话转圈磨蹭。

,直冷眼旁观曹丽话:“孙总,火,消消气,今情呢,实错误,昨晚连夜审核完,连夜报给,昨晚批示,司今实施,什,!

实呢,秋总眼领导,工效率够高,秋总做工向雷厉风,效率高,很责任灵活性,她做,工需嘛,秋总做向考虑很周全。”

曹丽话异等火浇油,明听检讨提秋桐解脱,实际等挑拨孙东凯秋桐本已紧张关系,附带刺激孙东凯本伤尊神。

果,曹丽话,孙东凯怒火更,胸口伏,怒火。

,曹丽:“倒解决问题办,既维护营委工程序规严肃性,保证工顺利开展。,司立刻停止实施案,等孙总审核完案,批准,再正式实施,今呢,等司试,试运。样,。”

曹丽意穿,她给星海市报边争取间。

孙东凯话,脸神情似乎缓些,似乎些意曹丽建议。

秋桐明白曹丽意思,她神情依旧平静,缓缓:“,既已开始,绝停止,什试运之,今正式运,司理,绝停止,除非做司理。”

秋桐语速快,声音,但很力,很果断。

秋桐句话激孙东凯更怒火,觉今,秋桐敢给,让很丢脸。

孙东凯脸气阵红阵白,拍桌,怒视秋桐,咆哮:“秋桐,想干什?今顽抗底,?嚣张什?告诉,想干司理,以全!

司理,,尾巴翘,真以为制服?,既抗底,奉陪,真信治,治,总裁干。”

孙东凯放狠话,似乎些符合位县级领导身份,普通,位领导显太水平。

但,实确实,领导样,级别领导未必做做比普通老百姓强。

想句话:别迷恋领导水平,领导被体制带某光环,品质品德甚至些普通老百姓。

议室气氛高度紧张,火药味足。

孙东凯张牙舞爪嚣张气焰,曹丽赵健脸露惬意表情,苏脸色白,敢做声,曹腾则表情冷眼切。

怒火奔腾,桌底握紧拳头,琢磨己砸刚手饭碗,狠狠揍孙东凯顿,最把老给废。

显,动手教训孙东凯,策,除解恨解气,解决任何问题。

怎办?现形势秋桐越越利,孙东凯仗势压,抓住秋桐把柄死死放,旁边曹丽添油加醋。

孙东凯次整治秋桐,肯除工之外,另目。直垂涎秋桐美色,次动却始终手,次机,绝放。

眼,增加些零售报纸虽给长脸,但,比把秋桐弄手,显更重。

肯明白,打工旗号打压秋桐,谁什,正光明,次把秋桐制服,才为今目实现铺平路。

孙东凯放狠话似乎表明,果处理惩罚秋桐,总裁干。

总裁错,继续干,,等秋桐受处?级之间样冲突矛盾,提交集团党委,党委偏向领导,处秋桐。

处秋桐,很调离,或降职使。

些急,暗暗替秋桐担忧,却良策。

正,议室门突被推开,走。

开门刹,背影闪,似乎平总。

龄50岁等身材身体微微些福气态凡神情威严陌男,谁?

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