第104章

严以珩概猜样结果，但客户，代表够存瑕疵交付物视——影响司形象专业度，知算，既知，怎装知。

：“现问题总纠正。今集团，什情况呢？”

客户叹口气，：“唉，瑕疵投资路径，谁给。办。现商量新投资路径，挨改请示，打算再次报。”

严以珩感慨句“辛苦”，：“什需配合修改，随沟通。”

客户跟挺熟，跟句实话：“改什啊改，本注失败项目，报告美花儿啊。包装再垃圾项目，本质垃圾项目。东西本身问题，跟什关系呢。”

严以珩吸口气，：“别急，情帮想办。今太晚，明跟理，再讨论。”

客户“”，挂断电话。

客户实，话句假话——项目决策失败，本质因为项目垃圾项目，跟严以珩司、项目组，关系。

但奈何把屎盆往头扣——甚至把锅甩给实习错字。

第早，严以珩带实习找理承认错误。

理办室之，跟实习：“错字，听。，。”

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第51章

彭哥怒火毫意外，让意外，通指责甚至详细位实习哪迟、哪请假。

严以珩指责，则波及整项目组——完全关实习工，梁正梁歪，正式员工力才教优秀实习。

最甚至骂先离职位理。

程严以珩直吭声。情……怎呢，追究底，确实错，些“指控”，确实反驳，比实习工确实很少检查，报告手己候致。

粗、负责、，些什辩解。

句话，错认。

但……

“今客户已决再续签，情，两负责。周老板开，解释。”

严以珩抬头彭哥，忍忍，把话。

客户确实决续期，但情根本原因……

客户本身更依赖离职位理——换句话，位理带走边客户资源。

指摘件——做管理层，跳槽带客户资源，怎谈判ffer呢？

但把“客户续约”情扣严以珩位实习头，点……像话。

严以珩火。闷吭声听完彭哥通臭骂，句“以改正”，带哭哭啼啼实习离开。

，仅仅开端。

晚，严以珩被拉临组建群聊。

正洗澡，之才手机群聊消息已超100条。

点，群聊全项目组伙伴，聊内容，则彭哥口诛笔伐。

致翻，本以为奈之泄愤怒式，想竟真些言难尽消息。

原，彭哥某位老板亲戚，力点，但，之司搞砸ase，被喷屁滚尿流。现，想“新官任把火”，先把项目组员全换干净，便换。

严以珩知己背锅，但万万想，原除己之外，组被纷纷扣别帽。

远，戴盈盈——彭哥非她客户穿体。

“体”词，男职员身，最形容邋遢，够正式。旦形容女……很难让往想。

昨午，戴盈盈彭哥办室跟吵架，场辞职，晚交离职信。

严以珩司，才知件。

群为戴盈盈打抱平，立刻窗私聊她。

想劝劝她别太冲动，毕竟工找，话嘴边。

哪女孩受话呢？

最，严以珩换问：【找吗？】

戴盈盈打电话。

“。”她话声音气力，“冲动，觉睡醒悔。”