第374章 知耻后勇！！

黄土坪边庆功呢，黄土坪相距林山镇则召开紧张民活，比黄土坪轻松，林山镇zf院气氛真压抑极点。

马建持议，开门山：“古语知耻勇，林镇次全县搞倒数第名，应该林山镇历史罕，班每耻辱！

，果承担责任，第责任，刘振华第责任，以今开，两步走。

第让各言班志情况，敢敢言，班每给评价，该批评批评，汗嘛，红红脸嘛……”

马建顿顿，：“第，商量接工该怎搞，旅游搞，但茶叶产业，特色产业，精准扶贫工绝放松。

之认为林山镇适合搞异搬迁，现斟酌认为尽，至少些村以先搞，果功验，再归纳总结，最终改善全乡老百姓居环境，让全乡老百姓教育，医疗保障！”

马建开门山把话比较直白，接议比较火爆，畅欲言，谁以评价班员，些长点干部客气。

几乎矛头指向刘振华，刘振华感觉太，为太高傲，且遇歧之善沟通，喜欢强势言堂带。

做风格罢，现旦遇问题，招致反弹极强烈，比今反弹非常激烈。

汗，红红脸，刘振华今红脸猴屁股，指责傲气，听意，工简单粗暴。

刘振华尊很强，因为长期领导身边工，以眼光比较高，般真瞧。

正因为瞧，干基层工硬伤，干基层工群众，群众，必须先己班员打片，继续老百姓打片才。

像刘振华样，走哪喜欢高腔，处处彰显乡长身份，把己官儿，遇很阻力。

民活开半马建悔，觉己草率，开汗红脸，刘振华崩溃。

现议开半，叫停，书记威信何？

样，咬牙把民活开完，第议程放第继续，今结束，晚刘振华聊交。

刘振华把己脑袋埋被嚎头哭，想己给林山镇带资金，把切风险给片土，结果林山镇干部竟样评价，真太失望，太委屈。

县开委屈罢，因为领导，些外。回林山镇，被样待，内外，句实话，真觉己林山混。

熬些才熬镇长位，结果样结束？撒手管？

“振华，志批评，实关，次县受委屈，回之卧薪尝胆，既卧薪尝胆，首先搞批评批评。

今志讲话些激，些客观，但宽广胸怀些情，困难，迎难。

志，改正，志，辨，暗决把工干，铆足劲儿哪跌倒哪爬……”

刘振华：“书记，实想干基层工竟困难，之把工想太简单，现问题，己必须调整，思想必须改变，肯混……”

样，马建刘振华两聊半夜，第继续开，则重商量阶段工问题。

反复商量，最终党委形决议，林山镇旅游项目继续乡重点工，工由刘振华管，旅游司化管理，充挥民营资本活力，引民营资本引民营智慧。

马建则管精准扶贫，精准扶贫工目狠抓建档立卡工，异搬迁工，茶叶产业扶贫，特色植扶贫四工。

四工班安排专门负责管，应该次阶段工圈，圈重点之马建提求，各工知耻勇，努力甩开膀干，打翻身仗。

应该关键候马建表现极高素养，愧基层干干部，巨压力，班快崩溃局，通两次议稳住，接工重点圈，让知己接干活儿。

集体议开完之，马建挨找班员谈话，询问想，给做单独指导，另外思想让回归平常。

应该马建番努力白费功夫，?至少几议之，林山镇股机，每班忙碌找向……

……

刘振华现管旅游，召开几次议，现短间内难以解决士气问题。

旅游司现皮，知该怎干，何才重振旗鼓呢？现该投入已投入，虽部资金，但部资金投入之收效果呢？

刘振华何超沟通之，何超现继续投资持谨慎态度，何超：

“投资觉以，但关键找向，至少充调研，若，投资打水漂，旅游司再承受住走弯路。”

刘振华苦思找策，每记录游客，力感，办，找领导支招。

汪雷明最近忙己情，旅游盯紧，之想让林山镇旅游火爆，凭为加点儿。

结果愿违，林山镇旅游火，指望，但刘振华找，耐给指导。

“样吧，全县盘棋，宋山旅游景区黄土坪旅游景区搞宣传，尤黄土坪边，以设点嘛！

首先旅游局层把情，具体怎操，己边负责接触沟通。”

“果引流效果错，继续加深合，比推西北旅游套票啊，样司司之间联合，林山峡谷旅游气以带动！”

刘振华点头：“果样最，样比较信！”

汪雷明：“除之外，己加强习，以黄土坪实考察嘛，搞旅游思路，搞服务管理思路，应该借鉴意义！

听开民活，志给提最意为太傲气，听别意。觉民活开，弱点暴露。

既知己弱点短板，努力改正，知错改善莫焉，理？”

刘振华觉苦，即点头表示己努力，刘振华第次独管旅游，任几觉压力巨。

以遇问题找马建，塌马建给顶呢，现切需己顶，需整旅游项目负责，果林山镇旅游搞，迟迟色，第责任，需为负责呢！

刘振华想己以压根儿瞧黄土坪，现低头找，以唐俊印象最，最敌意，现找取。

办，任何需现实低头，?刘振华例外……